АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД БУГУРУСЛАН" ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 августа 2010 г. № 778-п
Об утверждении Программы
"Трудоустройство и занятость подростков и молодежи
в каникулярные периоды в свободное от учебы время
на 2011 - 2013 годы в муниципальном образовании
"город Бугуруслан"
В целях организации временного трудоустройства и занятости подростков и молодежи в каникулярные периоды и в свободное от учебы время, профилактики подростковой безнадзорности и предупреждение правонарушений среди несовершеннолетних
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Программу
"Трудоустройство и занятость подростков и молодежи в каникулярные периоды и в свободное от учебы время на 2011 - 2013 годы в муниципальном образовании "город Бугуруслан" согласно приложению.
2. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования "город Бугуруслан" Н.П. Петрова.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава
муниципального образования
"город Бугуруслан"
Оренбургской области
В.Ф.НАЗАРОВ
Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
"город Бугуруслан"
Оренбургской области
от 19 августа 2010 г. № 778-п
Программа
"Трудоустройство и занятость подростков и молодежи
в каникулярные периоды и в свободное от учебы время
на 2011 - 2013 годы"
Паспорт программы
Основание для разработки
- Трудовой кодекс РФ;
- возраст, по достижении которого допускается заключение трудового договора;
- документы, необходимые несовершеннолетнему для трудоустройства;
- порядок заключения трудового договора.
Согласно ст. 63 ТК РФ "Возраст, с которого допускается заключение трудового договора" заключение трудового договора возможно с лицами, достигшими возраста 16 лет. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимися, достигшими возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.
Основные документы для заключения трудового договора:
1. согласие одного из родителей на временное трудоустройство несовершеннолетних;
2. ксерокопия паспорта несовершеннолетнего;
3. ксерокопия ИНН;
4. ксерокопия СНИЛС.
При заключении трудового договора с несовершеннолетними, согласно статье 70 ТК РФ, не допускается устанавливать испытательный срок для лиц, не достигших 18 лет, а также запрещается заключать договор о полной материальной ответственности работника, что предусмотрено ст. 244 ТК РФ. В соответствии со ст. 242 ТК РФ работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь в следующих случаях:
- умышленное причинение ущерба;
- причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- причинение ущерба в результате совершения преступления или административного проступка.
Режим работы
Согласно ст. 92 ТК РФ для подростков установлены сокращенные сроки. Данные сроки по продолжительности рабочего времени устанавливаются для подростков в каникулярные периоды.
Подростки в возрасте до 16 лет трудятся в неделю не более 24 часов; от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.
Для подростков, совмещающих учебу с работой в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, возрасте от 16 до 18 лет - 4 часов (ст. 94 ТК РФ).
Несмотря на то что подростки работают сокращенный день, они имеют право на отдых в течение смены. Перерыв для отдыха и питания может составлять от 30 минут до 2 часов. В рабочее время перерыв не включается.
Объемы и источники финансирования Программы
Заработная плата
В соответствии со ст. 271 "Оплата труда работников в возрасте до 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы" ТК РФ при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.
Оплата труда работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Оплата труда несовершеннолетним гражданам в период занятости на временных работах в каникулярные периоды и в свободное от учебы время рассчитывается следующим образом:
1 чел. x 1 мес. x 4330 (МРОТ) x 1,15 (РК) x 1,26 (ЕСН) = 6672,53 рубля,
при продолжительности рабочего дня, составляющего 4 часа, необходимо предусмотреть на оплату труда (с учетом ЕСН) 3336,26 руб.
Для организации индивидуального трудоустройства необходимо
100 чел. x 1 мес. x 3336,26 руб. = 333626,0 рубля
необходимо предусмотреть оплату труда молодым наставникам-педагогам, осуществляющих деятельность на площадках по месту жительства:
10 чел. x 1 мес. x 4330 (МРОТ) x 1,15 (РК) x 1,26 (ЕСН) = 66725,30 рубля
Итого: сумма на один год составит 400345,30 рубля
Общая сумма затраченных денежных средств городского бюджета в рамках реализации программы на 2011 - 2013 годы составит:
1201035 (один миллион двести одна тысяча тридцать пять) рублей.
Организация деятельности лагерей труда и отдыха дневного пребывания, трудовых бригад предусматривает ежегодное дополнительное софинансирование по областной целевой программе
"Молодежь Оренбуржья на 2011 - 2015 годы" в рамках проведения конкурса проектов по организации отдыха, оздоровления и временной занятости несовершеннолетних в каникулярные периоды и в свободное от учебы время.
