ГУБЕРНАТОР ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 20 октября 2008 г. № 128-ук
О резерве управленческих кадров
(в ред. Указов Губернатора Оренбургской области
от 08.12.2008 № 150-ук
, от 10.11.2010 № 235-ук
)
В целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для федеральных органов государственной власти, органов исполнительной власти Оренбургской области и органов местного самоуправления муниципальных образований
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Образовать комиссию при Губернаторе Оренбургской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.
2. Утвердить:
2.1.
Положение
о формировании и подготовке резерва управленческих кадров Оренбургской области согласно приложению № 1.
2.2. Состав
комиссии при Губернаторе Оренбургской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров согласно приложению № 2.
3. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на вице-губернатора - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области Трофимова Ю.В.
4. Указ вступает в силу со дня его подписания.
Первый вице-губернатор
Оренбургской области
С.И.ГРАЧЕВ
Приложение № 1
к Указу
Губернатора
Оренбургской области
от 20 октября 2008 г. № 128-ук
Положение
о формировании и подготовке резерва управленческих кадров
Оренбургской области
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года № Пр-1573, определяет порядок и условия формирования и подготовки резерва управленческих кадров, порядок деятельности комиссии при Губернаторе Оренбургской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.
2. Резервом управленческих кадров Оренбургской области является группа лиц, имеющих опыт управленческой деятельности, соответствующих определенным характеристикам, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую подготовку.
3. В резерв управленческих кадров Оренбургской области включаются граждане Российской Федерации, соответствующие следующим требованиям: высшее образование, наличие положительного управленческого опыта, отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческих должностей, а также успешно прошедшие отбор с учетом профессиональных стандартов.
II. Основные принципы формирования резерва
управленческих кадров
Жанбаев Б.Н. - глава муниципального образования Саракташский район (по
согласованию)
Ковалевский В.П. - ректор ГОУ ВПО "Оренбургский государственный
университет" (по согласованию)
Масюто О.М. - директор филиала Уральской академии государственной
службы в г. Оренбурге (по согласованию)
Миркитанов В.И. - заместитель секретаря Общественной палаты Оренбургской
области (по согласованию)
Пушкарев Е.Г. - начальник отдела учета и подготовки кадров аппарата
Губернатора и Правительства Оренбургской области
Чайковская И.А. - заведующая кафедрой общей психологии ГОУ ВПО
"Оренбургский государственный педагогический
университет" (по согласованию)
Удовиченко И.А. - главный федеральный инспектор по Оренбургской области
(по согласованию)
Вдовкин - глава муниципального образования Соль-Илецкий район
Юрий Георгиевич (по согласованию)
Ефремов - министр экономического развития, промышленной политики
Андрей и торговли Оренбургской области
Александрович
Немков - глава муниципального образования город Бузулук
Николай (по согласованию)
Николаевич
Самсонов - вице-губернатор - заместитель председателя
Павел Васильевич Правительства Оренбургской области по социальной
политике
Соловьев - заместитель председателя Правительства - министра
Сергей сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей
Александрович промышленности Оренбургской области;
Франц - глава муниципального образования город Орск
Виктор Абрамович (по согласованию)
Шориков - министр культуры, общественных и внешних связей
Виктор Оренбургской области
Александрович
