СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 4 июня 2008 г. № 683/73
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЛИЦ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Совета депутатов Рузского муниципального
района МО от 15.07.2009 № 830/93
, от 11.11.2009 № 20/3
)
Рассмотрев внесенное главой Рузского муниципального района предложение об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц в органах местного самоуправления Рузского муниципального района, руководствуясь Уставом
Рузского муниципального района, Совет депутатов Рузского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда лиц в органах местного самоуправления Рузского муниципального района (прилагается).
2. Направить Положение
, указанное в п. 1
настоящего решения, главе Рузского муниципального района для подписания и обнародования.
3. Опубликовать настоящее решение с приложением
в газете "Красное знамя".
4. Установить, что Положение
о системе оплаты труда лиц в органах местного самоуправления Рузского муниципального района вступает в силу с момента подписания.
Председатель Совета депутатов
Рузского муниципального района
Ю.В. Занегин
Утверждено
решением Совета депутатов
Рузского муниципального района
Московской области
от 4 июня 2008 г. № 683/73
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Совета депутатов Рузского муниципального
района МО от 15.07.2009 № 830/93
, от 11.11.2009 № 20/3
)
1. Общие положения
1.1. Цель настоящего Положения. Основной целью настоящего Положения является обеспечение единой правовой базы формирования системы оплаты труда и ее единообразное применение для лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Рузского муниципального района.
1.2. Предмет регулирования настоящего Положения. Настоящее Положение регулирует отношения по обеспечению денежного содержания и иных выплат:
а) лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы в Рузском муниципальном районе;
б) работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Рузского муниципального района.
В случае если уровень расчетной бюджетной обеспеченности Рузского муниципального района является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности района, размер заработной платы лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Рузского муниципального района, определяется в соответствии с предельными нормативами, установленными законом Московской области.
Действие настоящего Положения не распространяется на муниципальные унитарные предприятия и муниципальные учреждения, не являющиеся органами местного самоуправления, в соответствии с Уставом
Рузского муниципального района.
1.3. Законодательная основа. Законодательную основу настоящего Положения составляют Конституция
Российской Федерации, Трудовой кодекс
Российской Федерации, федеральное законодательство, нормативные правовые акты Московской области и муниципальные правовые акты Рузского муниципального района.
│комендант, архивариус, стенографистка 2 │ │
│категории, секретарь-телефонистка, машинистка 1 │ │
│категории, делопроизводитель, бухгалтер │ │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Машинистка 2 категории, секретарь-машинистка, │ 0,4-0,5 │
│экспедитор │ │
└─────────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
3.3. Компенсационные выплаты.
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - ежемесячная надбавка за сложность) устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада. Надбавка устанавливается актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления и иных муниципальных органов.
2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа, дающего право для получения этой надбавки, в соответствии с нижеследующей таблицей:
┌────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│При стаже муниципальной службы │Размер надбавки (в процентах│
│ │к должностному окладу) │
├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│от 3 до 8 полных лет │ 10│
├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│от 8 до 13 полных лет │ 15│
├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│от 13 до 18 полных лет │ 20│
├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│от 18 до 23 полных лет │ 25│
├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│свыше 23 лет │ 30│
└────────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘
Конкретный стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией, образуемой главой Рузского муниципального района в соответствии с законодательством Московской области.
3.4. Стимулирующие выплаты.
Премия по результатам труда устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.
Показатели оценки результатов труда, за достижение которых осуществляется премирование, и порядок выплаты премий устанавливаются правовыми актами главы Рузского муниципального района или иного лица, занимающего муниципальную должность, в компетенцию которой входит такое право.
Выплата премии по результатам труда может производиться ежемесячно, ежеквартально или (и) по результатам работы за год.
Дополнительные выплаты могут устанавливаться за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании.
3.5. Социальные выплаты.
Работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Рузского муниципального района, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.
Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части. В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый и в последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.
Дополнительные социальные выплаты также могут устанавливаться за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании.
4. Заключительные положения
Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов, осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.
Правовые акты органов местного самоуправления и иных муниципальных органов относительно оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Рузского муниципального района, приводятся в соответствие с настоящим Положением в течение трех месяцев со дня вступления его в силу.
Глава Рузского
муниципального района
О.А. Якунин
18.06.2008 № 43/2008-РР