КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ СУДИСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 29 мая 2008 г. № 35-260
О ПОЛОЖЕНИИ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В СУДИСЛАВСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решений Собрания депутатов Судиславского муниципального района
Костромской области от 05.02.2009 № 10-342
, от 02.06.2009 № 46-378
,
от 29.04.2010 № 29-457
, от 14.09.2010 № 80-508
)
Рассмотрев проект решения Собрания депутатов муниципального района "О Положении о муниципальной службе в Судиславском муниципальном районе Костромской области", внесенный главой муниципального района в порядке правотворческой инициативы, Собрание депутатов решило:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в Судиславском муниципальном районе Костромской области (приложение 1).
2. Настоящее решение направить главе Судиславского муниципального района для подписания и опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года.
4. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу решение районного Собрания депутатов от 6 июля 1999 года № 170 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе в Судиславском районе".
Глава Судиславского
муниципального района
Костромской области
В.Н.КОМИССАРОВ
Председатель
Собрания депутатов
Судиславского
муниципального района
Костромской области
Л.В.СУСЛОВА
к решению
Собрания депутатов
Судиславского
муниципального района
Костромской области
от 29.05.2008 № 35-260
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В СУДИСЛАВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ
РАЙОНЕ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решения
Собрания депутатов Судиславского муниципального района Костромской области от 05.02.2009 № 10-342)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 9. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
1. Муниципальным служащим при определенных условиях, предусмотренных муниципальными правовыми актами, может предоставляться право на:
1) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсацию за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных муниципальными правовыми актами;
2.1) единовременное поощрение в размере должностного оклада за каждый полный год муниципальной службы, но не более шести должностных окладов в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (по инвалидности);
(п. 2.1 введен решением
Собрания депутатов Судиславского муниципального района Костромской области от 14.09.2010 № 80-508)
3) возмещение расходов на ритуальные услуги членам семей или иным лицам, осуществляющим похороны муниципального служащего, в размере шести должностных окладов. Порядок возмещения расходов на погребение устанавливается распоряжением администрации муниципального района;
(п. 3 в ред. решения
Собрания депутатов Судиславского муниципального района Костромской области от 14.09.2010 № 80-508)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) иные гарантии в соответствии с Уставом муниципального образования Судиславский муниципальный район Костромской области.
2. Финансовое обеспечение указанных гарантий осуществляется за счет соответствующего местного бюджета.
Статья 10. Стаж муниципальной службы
1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
5) иных должностях, периоды работы на которых включаются в стаж государственной гражданской службы Костромской области.
2. По решению комиссии, создаваемой главой Судиславского муниципального района, на основании письменного заявления муниципального служащего в стаж муниципальной службы в порядке исключения могут быть засчитаны периоды работы (службы), в совокупности не превышающие 5 лет, на должностях, не указанных в части 1
настоящей статьи, в случае если опыт и знания, приобретенные в период замещения данных должностей, необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
3. Периоды работы (службы) включаются (засчитываются) в стаж муниципальной службы на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже либо стаже муниципальной (государственной) службы, содержащихся в трудовой книжке и в иных выданных в установленном порядке документах. Указанные периоды работы (службы) исчисляются в календарном порядке (годах, месяцах, днях) и при подсчете стажа муниципальной службы суммируются, независимо от сроков перерыва в трудовой деятельности.
4. Стаж муниципальной службы устанавливается правовым актом органа местного самоуправления.
(в ред. решения
Собрания депутатов Судиславского муниципального района Костромской области от 29.04.2010 № 29-457)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего.
Статья 11. Пенсионное обеспечение муниципального служащего
1. Муниципальному служащему гарантируется пенсионное обеспечение за выслугу лет в соответствии с федеральными законами, законами Костромской области и муниципальными правовыми актами представительного органа.
2. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Костромской области, которое устанавливается законом Костромской области с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы.
Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего Костромской области по соответствующей должности государственной гражданской службы.
(часть 2 введена решением
Собрания депутатов Судиславского муниципального района Костромской области от 29.04.2010 № 29-457)
Статья 12. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
Муниципальный служащий несет ответственность за совершение дисциплинарного проступка в соответствии с федеральным законодательством.
Статья 13. Заключительные и переходные положения
1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаемые муниципальными правовыми актами в соответствии с настоящим Положением, применяются при назначении на должность муниципальной службы после вступления в силу настоящего Положения.
2. В стаж муниципальной службы засчитываются периоды службы (работы), которые были включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж до вступления в силу настоящего Положения.
3. Предельный возраст, установленный для замещения муниципальной службы, - 65 лет.