АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛОГОРСКА
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2010 г. № 769
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА "О ПРОВЕДЕНИИ
ОТБОРА КАНДИДАТОВ, ПОДАВШИХ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УЧАСТИЕ
В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ
РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЕЛОГОРСК"
В соответствии с постановлением
главы муниципального образования города Белогорск от 28 января 2010 г. № 90 "О Порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения муниципальных функций (муниципальных услуг)" постановляю:
1. Утвердить административный регламент
"О проведении отбора кандидатов, подавших заявление на участие в конкурсном отборе для включения в кадровый резерв администрации города Белогорск" (приложение).
2. Опубликовать данное постановление в газете "Белогорский вестник" и разместить на сайте муниципального образования г. Белогорск.
3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на руководителя аппарата администрации Олейник Э.В.
Глава
муниципального образования
города Белогорска
С.Ю.МЕЛЮКОВ
Утвержден
постановлением
главы муниципального образования
города Белогорска
от 1 июня 2010 г. № 769
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
"О ПРОВЕДЕНИИ ОТБОРА КАНДИДАТОВ, ПОДАВШИХ ЗАЯВЛЕНИЕ
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА БЕЛОГОРСК"
1. Общие положения
1.1. Формирование и работа с кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации г. Белогорск (далее - кадровый резерв) осуществляются в соответствии с постановлением главы муниципального образования г. Белогорск от 23 декабря 2008 г. № 1120 "Об утверждении Положения о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации города Белогорск".
1.2. Кадровый резерв представляет собой специально сформированную группу кандидатов из числа муниципальных служащих администрации г. Белогорск, руководителей и работников муниципальных учреждений и предприятий, а также иных организаций, граждан, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным служащим.
1.3. Формирование кадрового резерва осуществляется на основе следующих принципов:
- добровольность и доступность участия в конкурсном отборе для включения в кадровый резерв любого гражданина Российской Федерации, подходящего по формальным критериям;
- объективность оценки профессиональных, деловых и личностных качеств участников конкурсного отбора для формирования кадрового резерва (далее - конкурсный отбор), результатов их служебной (трудовой) деятельности;
- информированность участников конкурсного отбора о состязательном характере процедуры отбора;
- возможность проведения периодической ротации специалистов, состоящих в кадровом резерве, с учетом достигнутых ими результатов работы и возрастного ценза;
- гласность, систематическое информирование в средствах массовой информации о формировании кадрового резерва.
2. Проведение конкурсного отбора
│ на работу │ учреждения │ (адрес) │ │ │
│ и дата │ │ │ │ │
│увольнения │ │ │ │ │
├───────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │
├───────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │
├───────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │
├───────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │
├───────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │
└───────────┴────────────────────┴───────────────┴────────────┴───────────┘
16. Стаж работы, лет: _______
общий: __________
управленческий: _________
государственной (муниципальной) службы: ________
17. Отношение к воинской обязанности: ___________________
18. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское
звание, специальное звание: ______________________________________
19. Были ли Вы судимы, когда и за что ____________________________
20. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе (предполагаемое
направление Вашей деятельности в дальнейшем)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе
в анкете, могут повлечь отказ в участии в конкурсном отборе
для формирования кадрового резерва администрации города Белогорск.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
Дата "__" _____________ 20__ г. Личная подпись ______________
Я, __________________________________ не возражаю против включения моих
персональных данных в базу данных кадрового резерва администрации города
Белогорск и их обработки.
Дата "__" _____________ 20__ г. Личная подпись ______________
