АДМИНИСТРАЦИЯ ПОШЕХОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июля 2010 г. № 584
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ДОГОВОРОВ
В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса РФ, Законом
Ярославской области от 08.05.2003 № 21-з "О социальном партнерстве в Ярославской области", в целях совершенствования работы по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке регистрации коллективных договоров, заключенных на территории Пошехонского муниципального района.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Ерастову С.Г.
3. Постановление опубликовать в районной газете "Сельская новь".
Глава
Пошехонского
муниципального района
В.Г.КАБАНОВ
Приложение
к постановлению
администрации Пошехонского
муниципального района
от 06.07.2010 № 584
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ НА
ТЕРРИТОРИИ ПОШЕХОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Уведомительная регистрация коллективных договоров на территории Пошехонского муниципального района (далее - регистрация) и контроль за их выполнением проводятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законами Ярославской области, Положением о порядке регистрации коллективных договоров, заключенных на территории Пошехонского муниципального района (далее - Положение).
1.2. Целями регистрации являются:
- выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и предотвращение фактов их применения в организациях или у работодателей - физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей (далее - индивидуальные предприниматели);
- создание условий для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров в соответствии со статьей 51 Трудового кодекса Российской Федерации;
- оказание консультационной помощи организациям и индивидуальным предпринимателям в разработке и заключении коллективных договоров, осуществление контроля за их выполнением.
1.3. Регистрации подлежат все коллективные договоры, заключенные у индивидуальных предпринимателей и в организациях, осуществляющих деятельность на территории Пошехонского муниципального района, независимо от формы собственности, ведомственной подчиненности и численности работников.
1.4. Регистрация коллективных договоров осуществляется ведущим специалистом по охране труда управления социальной защиты населения и труда администрации Пошехонского муниципального района (далее - специалист по охране труда).
2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ
2.1. Подписанный сторонами коллективный договор в трех экземплярах с приложениями, решением собрания о его принятии, а при наличии разногласий сторон - с протоколом разногласий в семидневный срок направляется на регистрацию работодателем, представителем работодателя специалисту по охране труда.
2.2. Страницы всех экземпляров коллективного договора, включая приложения, должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатями и подписями сторон. Представляемые экземпляры коллективного договора направляются работодателем, представителем работодателя вместе с сопроводительным письмом, в котором указываются: адрес организации (адрес места жительства индивидуального предпринимателя), контактные телефоны, количество работающих, отрасль экономики, количество членов профсоюза (при наличии профсоюзной организации).
2.3. В случае заключения коллективного договора иными представителями работников, кроме профсоюзов, полномочия представителя работников (представительного органа) на ведение переговоров и заключение коллективного договора подтверждаются выпиской из протокола общего собрания.
2.4. Регистрация коллективного договора осуществляется в журнале регистрации коллективных договоров, составленном по форме
согласно приложению 1 к Положению.
Регистрация коллективного договора, надлежаще оформленного в соответствии с настоящим Положением, проводится в недельный срок с момента его поступления специалисту по охране труда.
После регистрации один экземпляр коллективного договора остается в управлении социальной защиты и труда для последующего контроля, остальные направляются сторонам, подписавшим коллективный договор.
2.5. Факт регистрации подтверждается штампом на листе, где находятся подписи и печати лиц, являющихся представителями сторон коллективного договора, с указанием регистрационного номера, даты регистрации, должности и фамилии лица, ответственного за регистрацию.
2.6. Стороны коллективного договора письменно информируют специалиста по охране труда, где был зарегистрирован коллективный договор, о решении продлить срок действия коллективного договора. Решение о продлении срока действия коллективного договора оформляется соответствующим соглашением сторон и подлежит регистрации в порядке, установленном положением для регистрации коллективных договоров.
2.7. Изменения и дополнения, вносимые сторонами в коллективный договор, подлежат регистрации в порядке, установленном положением для регистрации коллективных договоров.
2.8. При осуществлении регистрации коллективного договора специалист по охране труда выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При наличии в коллективном договоре условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отдел по труду уведомляет об этом представителей сторон по форме
согласно приложению 2 к Положению с предложением о приведении в соответствие коллективного договора законодательству Российской Федерации. Если стороны коллективного договора в месячный срок с момента получения уведомления не представляют специалисту по охране труда изменения (дополнения), устраняющие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, копия уведомления направляется в государственную инспекцию труда в Ярославской области.
2.9. Наличие рекомендаций и замечаний к содержанию коллективного договора не является основанием для отказа в его регистрации.
2.10. Стороны в любой момент до подписания коллективного договора могут направить его проект специалисту по охране труда для предварительного анализа с точки зрения соответствия трудовому законодательству Российской Федерации, а также получения консультаций и рекомендаций по его структуре и содержанию.
2.11. Начальник управления социальной защиты населения и труда представляет в департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области сводную информацию о ходе заключения и уведомительной регистрации коллективных договоров, проведении правовой экспертизы коллективных договоров и результатах контроля за их выполнением по состоянию на 1 июля текущего года и на 1 января года, следующего за отчетным.
3. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
3.1. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, специалистом по охране труда.
3.2. При проведении указанного контроля представители сторон, подписавшие коллективный договор, обязаны представлять друг другу, а также специалисту по охране труда необходимую информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса. Представляемый по запросу письменный отчет подтверждается подписями и печатями сторон.
3.3. Результаты проведения контроля за выполнением обязательств коллективного договора оформляются в виде справки, составленной по форме согласно приложению 3 к Положению (не приводится).
3.4. При выявлении случаев невыполнения условий коллективного договора специалист по охране труда направляет соответствующую информацию в государственную инспекцию труда в Ярославской области.
Приложение 1
к Положению
ФОРМА
ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
┌───┬─────────┬─────────┬──────────────┬─────────┬───────┬───────┬────────────┬────────┬────────┬─────────┬────────────┬───────────┐
│ № │Дата ре- │Регистра-│Название │ Отрасль │Числен-│Числен-│Представи- │Дата │Срок │Продление│ Внесение │Отметка о │
│п/п│гистрации│ционный │организации │экономики│ность │ность │тели сторон,│приня- │дейст- │срока │изменений и │получении │
│ │ │номер │(Ф.И.О. │ │работа-│членов │подписавшие │тия │вия │действия │дополнений в│зарегист- │
│ │ │ │индивидуаль- │ │ющих │проф- │коллектив- │коллек- │коллек- │коллек- │коллективный│рированного│
│ │ │ │ного предпри- │ │ │союза │ный договор │тивного │тивного │тивного │ договор │коллектив- │
│ │ │ │нимателя), │ │ │ │ │договора│договора│договора │ │ного │
│ │ │ │адрес, телефон│ │ │ │ │ │ │ │ │договора │
├───┼─────────┼─────────┼──────────────┼─────────┼───────┼───────┼────────────┼────────┼────────┼─────────┼────────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │
└───┴─────────┴─────────┴──────────────┴─────────┴───────┴───────┴────────────┴────────┴────────┴─────────┴────────────┴───────────┘
Приложение 2
к Положению
УВЕДОМЛЕНИЕ
О РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
При осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора,
заключенного в (у) ________________________________________________________
(наименование организации, Ф.И.О. индивидуального
предпринимателя)
__________________________________________________________________________,
(наименование органа по труду, проводившего регистрацию)
были выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по
сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права:
1. ____________________________________________________________________
2. ____________________________________________________________________
3. _____________________________________________________________ и т.д.
Сообщаем, что в соответствии с требованиями ст. 50 Трудового кодекса
Российской Федерации условия коллективного договора, ухудшающие положение
работников, недействительны и не подлежат применению.
Рекомендуем в месячный срок привести положения коллективного договора в
соответствие с трудовым законодательством Российской Федерации и
представить для регистрации изменения (дополнения) коллективного договора.
__________________________________________ ______________
(Ф.И.О. руководителя органа по труду) (подпись)
