СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"
РЕШЕНИЕ ДВЕНАДЦАТОЙ СЕССИИ
от 22 ноября 2010 г. № 182-V
О ХОДЕ ВЫПОЛНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ПРОГРАММЫ
"ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА" НА 2009 - 2011 ГОДЫ",
УТВЕРЖДЕННОЙ РЕШЕНИЕМ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА" ОТ 9 ДЕКАБРЯ 2008 Г. № 664-IV (В РЕДАКЦИИ
РЕШЕНИЯ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА" ОТ 28.04.2009 № 731-IV)
Заслушав и обсудив информацию заместителя мэра города Йошкар-Олы Ефремовой Л.А. о ходе выполнения муниципальной целевой долгосрочной программы
"Профессиональное развитие кадров муниципальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола" на 2009 - 2011 годы", утвержденной решением
Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 9 декабря 2008 года № 664-IV (в редакции решения
Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 28.04.2009 № 731-IV), Собрание депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" решило:
1. Информацию
заместителя мэра города Йошкар-Олы Ефремовой Л.А. о ходе выполнения муниципальной целевой долгосрочной программы
"Профессиональное развитие кадров муниципальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола" на 2009 - 2011 годы", утвержденной решением
Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 9 декабря 2008 года № 664-IV (в редакции решения
Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 28.04.2009 № 731-IV), принять к сведению (прилагается).
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Йошкар-Ола".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законности (О.А.Морозов).
Глава
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
Л.ГАРАНИН
Приложение
к решению
Собрания депутатов
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
от 22 ноября 2010 г. № 182-V
ИНФОРМАЦИЯ
О ХОДЕ ВЫПОЛНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ПРОГРАММЫ
"ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА" НА 2009 - 2011 ГОДЫ"
Муниципальная целевая долгосрочная программа
"Профессиональное развитие кадров муниципальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола" на 2009 - 2011 годы" утверждена решением
Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 09.12.2008 № 664-IV (далее - Программа).
Программа
направлена на совершенствование профессиональных навыков, регулярное обновление, закрепление и пополнение знаний муниципальных служащих в соответствующей сфере профессиональной служебной деятельности.
Основными принципами обучения являются обязательность, периодичность, целевая направленность в соответствии с имеющимися потребностями, с учетом специализации должностных обязанностей. Периодичность предполагает обучение каждого муниципального служащего не менее 1 раза в три года.
Реализация муниципальной целевой долгосрочной программы
"Профессиональное развитие кадров муници пальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола" на 2009 - 2011 годы" рассчитана на 3 года. Общий объем финансирования Программы
осуществляется за счет бюджета городского округа "Город Йошкар-Ола" и составляет:
2009 год - 173 тыс. руб.;
2010 год - 173 тыс. руб.;
2011 год - 173 тыс. руб.
Задачи Программы
:
повышение эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей и полномочий;
создание условий для продвижения по службе квалифицированных кадров.
Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы
осуществляет отдел организационной работы и кадров администрации городского округа "Город Йошкар-Ола".
Формы обучения включают в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
Муниципальные служащие проходят обучение в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышение квалификации и государственную аккредитацию, это: институт дополнительного профессионального образования Марийского государственного технического университета; НП "Техникум экономики, бизнеса и рекламы". Обучение организовано в соответствии с планом-графиком проведения курсов повышения квалификации муниципальных служащих Республики Марий Эл в системе дополнительного профессионального образования согласно заключенным договорам.
В рамках реализации Программы
за 2009 год и текущий период 2010 года прошли профессиональное обучение 65 муниципальных служащих городского округа "Город Йошкар-Ола", в том числе:
2009 год - 46 чел;
2010 год - 19 чел.;
проходит профессиональную переподготовку по очно-заочной форме обучения (свыше 500 час.) в ИДПО ГОУ ВПО "Марийский государственный технический университет" - 1 чел.
В разрезе подразделений в рамках Программы
обучились:
┌───┬────────────────────────────┬───────────────┐
│ № │ Наименование │ Количество │
│п/п│ структурного подразделения │ муниципальных │
│ │ │ служащих, │
│ │ │ прошедших │
│ │ │ обучение │
├───┼────────────────────────────┼───────────────┤
│1. │аппарат администрации города│ 36 │
├───┼────────────────────────────┼───────────────┤
│2. │ аппарат Собрания депутатов │ 4 │
├───┼────────────────────────────┼───────────────┤
│3. │ управление архитектуры и │ 2 │
│ │ градостроительства │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────┤
│4. │ управление здравоохранения │ 2 │
├───┼────────────────────────────┼───────────────┤
│5. │ управление образования │ 4 │
├───┼────────────────────────────┼───────────────┤
│6. │ финансовое управление │ 3 │
├───┼────────────────────────────┼───────────────┤
│7. │ комитет по управлению │ 10 │
│ │ муниципальным имуществом │ │
├───┼────────────────────────────┼───────────────┤
│8. │ управление культуры │ 2 │
├───┼────────────────────────────┼───────────────┤
│9. │Семеновское территориальное │ 2 │
│ │ управление │ │
└───┴────────────────────────────┴───────────────┘
Фактически израсходованная сумма на обучение за 2009 год составила 172580 рублей, за текущий период 2010 года - 135615 рублей.
Обучение муниципальных служащих в системе дополнительного образования осуществлялось по следующим программам:
Обеспечение безопасности человека в техногенных условиях (28 чел.);
Муниципальное управление и муниципальная служба в Республике Марий Эл (5 чел.);
Обеспечение безопасности персональных данных при обработке в информационных системах персональных данных (4 чел);
Документационное, информационное и организационно-техническое обеспечение органов местного самоуправления (7 чел.);
Актуальные вопросы организации местного самоуправления в Российской Федерации и Республике Марий Эл на момент вступления в силу в полном объеме Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ (4 чел.);
Муниципальные финансы и управление ими в ходе муниципальной реформы в Республике Марий Эл (4 чел.);
Экономические основы местного самоуправления в Республике Марий Эл. Муниципальная экономика и управление ею в переходный период (1 чел.);
Муниципальная кадровая политика и ее реализация в ходе муниципальной реформы в Республике Марий Эл (1 чел.);
Муниципальная социальная политика. Правовые и организационные основы ее формирования и реализации (3 чел.);
Управление развитием муниципальных образований (Стратегическое планирование. Территориальное планирование) (3 чел.);
Земля и собственность в Республике Марий Эл. Организация управления имущественными и земельными отношениями в условиях разграничения полномочий между органами государственной и муниципальной власти (4 чел);
Управление государственными и муниципальными заказами (1 чел.).
В ноябре 2010 года запланировано обучение в институте повышения квалификации ГОУ ВПО ВВАГС обучение 2-х муниципальных служащих по темам: "Организация работы в государственных органах всех ветвей власти комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих (муниципальных служащих) РФ и урегулированию конфликта интересов, утвержденных Указом Президента РФ от 1 июля 2010 года № 821" и "Функции подразделений кадровых служб государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений".
В 2009 году проведено 6 внутриорганизационных обучающих семинаров, посещаемость муниципальными служащими составила 224 чел., в 2010 году - 3 семинара-практикума, посещаемость составила 91 чел.
За счет иных источников финансирования обучено 6 чел. Муниципальные служащие повышали свою квалификацию в образовательных учреждениях: г. Москва - Академия гражданской защиты МЧС России, Российская академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, в городах Санкт-Петербург, Казань, Н. Новгород, Ярославль, принимали участие в семинарах, конференциях.
За счет фонда реформирования муниципальных финансов городского округа "Город Йошкар-Ола" в 2009 году прошли обучение 65 муниципальных служащих, в 2010 году - 43 чел. Всего 108 человек.
Муниципальные служащие проходят внутреннюю стажировку при исполнении обязанностей временно отсутствующих работников, в том числе руководителей отделов и секторов. Стажировка способствует обогащению имеющихся знаний муниципальных служащих, позволяет передать управленческий и профессиональный опыт, проявить свои способности на практике и показать наличие профессиональных компетенций, умений и навыков для продвижения по службе.
За период 2009 - 2010 гг. в городском округе "Город Йошкар-Ола" количество прошедших обучение по программам повышения квалификации составило 179 чел.
Начальник отдела
организационной работы и кадров
Г.ПОМАСКИНА
