ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 ноября 2010 г. № 1277
О ПОРЯДКАХ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ЗАКАЗА НА ПОДГОТОВКУ
РАБОТНИКОВ КВАЛИФИЦИРОВАННОГО ТРУДА (РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ)
И СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НАЧАЛЬНОГО
И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБЛАСТИ
Правительство области постановляет:
1. Утвердить Порядок
формирования социального заказа на подготовку работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) по образовательным программам начального профессионального образования в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования области (приложение 1).
2. Утвердить Порядок
формирования социального заказа на подготовку специалистов по образовательным программам среднего профессионального образования в образовательных учреждениях среднего профессионального образования области (приложение 2).
3. Признать утратившим силу постановление
Правительства области от 31 августа 2004 года № 819 "О формировании социального заказа на подготовку кадров массовых рабочих профессий в учреждениях начального профессионального образования области".
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
По поручению Губернатора области
первый вице-губернатор области
Н.В.КОСТЫГОВ
Утвержден
Постановлением
Правительства области
от 8 ноября 2010 г. № 1277
(приложение 1)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ЗАКАЗА НА ПОДГОТОВКУ
РАБОТНИКОВ КВАЛИФИЦИРОВАННОГО ТРУДА (РАБОЧИХ
И СЛУЖАЩИХ) ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ НАЧАЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с законом
области от 16 января 2007 года № 1553-ОЗ "О начальном и среднем профессиональном образовании в Вологодской области", определяет последовательность действий органов исполнительной государственной власти области, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области по формированию совокупной потребности населения и экономики области в квалифицированных кадрах с начальным профессиональным образованием.
2. Социальный заказ на подготовку работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) по образовательным программам начального профессионального образования в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования области формируется на 3 года.
3. Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области ежегодно в срок до 1 февраля направляют по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку информацию
о потребности работодателей, осуществляющих деятельность на территории соответствующего муниципального образования области, в работниках квалифицированного труда (рабочих и служащих), обучение которых будет осуществляться по образовательным программам начального профессионального образования в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования области, (далее - рабочие и служащие) в департамент труда и социального развития области.
4. Департамент образования области ежегодно выявляет образовательную потребность населения области в части подготовки по образовательным программам начального профессионального образования в учреждениях начального и среднего профессионального образования области и в срок до 1 февраля направляет информацию о ней в департамент труда и социального развития области.
5. Департамент труда и социального развития области анализирует и обобщает информацию Департамента образования области, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области о потребностях в подготовке рабочих и служащих и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 октября 2000 года № 823 "Об утверждении Перечня профессий начального профессионального образования, получение которых в форме экстерната не допускается" формирует проект социального заказа на подготовку рабочих и служащих и в срок до 1 марта текущего года направляет проект социального заказа в департамент экономики Правительства области на рассмотрение с учетом прогнозных оценок экономического развития области.
6. Департамент экономики Правительства области анализирует проект социального заказа на подготовку рабочих и служащих и в срок до 15 марта направляет в департамент труда и социального развития области предложения по корректировке проекта социального заказа с учетом прогнозных оценок развития экономики области.
7. Департамент труда и социального развития области осуществляет корректировку проекта социального заказа с учетом предложений департамента экономики Правительства области, формирует социальный заказ
на подготовку рабочих и служащих и направляет его не позднее 1 апреля текущего года в орган исполнительной государственной власти области в сфере образования по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
8. Орган исполнительной государственной власти области в сфере образования на основании социального заказа на подготовку рабочих и служащих формирует контрольные цифры приема, объемы и профессионально-квалификационную структуру подготовки кадров в государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования области по образовательным программам начального профессионального образования области.
9. Ежегодное уточнение показателей социального заказа на подготовку рабочих и служащих осуществляется в соответствии с пунктами 3
- 7
настоящего Порядка.
│ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├────────────────┴────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────────┤
│ИТОГО │ │ │ │ │
└─────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────────┘
Приложение 2
к Порядку
Форма
СОЦИАЛЬНЫЙ ЗАКАЗ
на подготовку специалистов по образовательным
программам среднего профессионального
образования в образовательных учреждениях
среднего профессионального образования области
на ________________________ годы
3 календарных года
1. Потребность экономики области в подготовке специалистов по образовательным программам среднего профессионального образования
┌───┬──────────────────────────────┬────────────────────┬──────────┐
│ № │Наименование должности по │Потребность по годам│Примечание│
│п/п│Общероссийскому классификатору│(человек) │ │
│ │профессий рабочих, должностей ├──────┬──────┬──────┤ │
│ │служащих и тарифных разрядов │ │ │ │ │
│ │(ОК 016-94) │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────────┤
│ │ИТОГО │ │ │ │ │
└───┴──────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────────┘
2. Аналитическая информация об образовательной потребности населения области в части подготовки специалистов по образовательным программам среднего профессионального образования области.
