ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2009 г. № 1142
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ УСТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
КОСТРОМЫ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
"ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА", А
ТАКЖЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
"ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ"
(в ред. постановлений Администрации города Костромы
от 24.12.2009 № 2332
, 18.03.2010 № 487
, от 22.11.2010 № 2365
)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 6
Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы, утвержденного постановлением Главы города Костромы от 15 октября 2008 года № 1967, руководствуясь статьей 35
, частью 1 статьи 47
Устава города Костромы, постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Правила
установления систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "деятельность в области бухгалтерского учета", а также муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Городской центр обеспечения качества образования" (далее - учреждения).
(в ред. постановления
Администрации города Костромы от 24.12.2009 № 2332)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утратил силу с 24 декабря 2009 года. - Постановление
Администрации города Костромы от 24.12.2009 № 2332.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Руководителям учреждений не позднее 1 июля 2009 года:
3.1. установить систему оплаты труда работников учреждений в соответствии с Правилами;
3.2. утвердить штатное расписание учреждений с учетом требований Порядка, утвержденного пунктом 1
настоящего постановления.
4. Управлению образования Администрации города Костромы (О.Р.Голованов), Управлению по делам культуры, международных связей и туризма Администрации города Костромы (Т.В.Гачина):
(в ред. постановления
Администрации города Костромы от 24.12.2009 № 2332)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.1. обеспечить установление систем оплаты труда работников подведомственных учреждений в соответствии с Правилами;
4.2. давать разъяснения, консультации и оказывать подведомственным учреждениям помощь по вопросам установления систем оплаты труда работников в соответствии с Правилами.
5. Установить, что:
5.1. размеры заработной платы работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемые трудовыми договорами в соответствии с системой оплаты труда, разработанной на основании Правил, не могут быть менее размеров заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной работнику на день вступления в силу настоящего постановления, при условии сохранения количества и условий выполняемой работы и выполнения им работы той же квалификации;
5.2. установление работникам окладов, должностных окладов с учетом коэффициента Кп, учитывающего качество труда конкретного работника, производится только при наличии в фонде оплаты труда средств, остающихся после обеспечения работникам установления окладов, должностных окладов с учетом иных корректирующих коэффициентов, предусмотренных Правилами, а также компенсационных и стимулирующих выплат, являющихся обязательными в соответствии с Правилами;
5.3. Признать утратившими силу:
а) пункт 7
постановления Главы города Костромы от 3 июля 2008 года № 1214, в редакции постановления Главы города Костромы от 8 сентября 2008 года № 1705 "О внесении изменений в постановление Главы города Костромы от 3 июля 2008 года № 1214 "О создании Муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Городской центр обеспечения качества образования";
б) пункт 6
постановления Главы города Костромы от 13 августа 2008 года № 1470 "О создании Муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Централизованная бухгалтерия, обслуживающая муниципальные образовательные учреждения, подведомственные Управлению образования Администрации города Костромы".
6. Расходы на реализацию настоящего постановления производить за счет и в пределах бюджетных ассигнований, выделенных Управлению образования Администрации города Костромы, Управлению по делам культуры, международных связей и туризма Администрации города Костромы на оплату труда работников подведомственных учреждений в соответствии с ведомственной структурой расходов бюджета города Костромы, установленной решением Думы города Костромы о бюджете города Костромы.
(в ред. постановления
Администрации города Костромы от 22.11.2010 № 2365)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Глава города Костромы
А.А.КУДРЯВЦЕВ
│4 │Должности служащих │ │ 1,0-4,5 │
│квалификационный│первого квалификационного│ │ │
│уровень │уровня, по которым может │ │ │
│ │устанавливаться │ │ │
│ │производное │ │ │
│ │внутридолжностное │ │ │
│ │наименование "ведущий" │ │ │
├────────────────┼─────────────────────────┤ ├─────────────┤
│5 │Заместитель главного │ │ 1,0-6,5 │
│квалификацнонный│бухгалтера, заместитель │ │ │
│уровень │начальника отдела │ │ │
├────────────────┴─────────────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" │
├────────────────┬─────────────────────────┬─────────────┬─────────────┤
│1 │Начальник отдела │ 4959 │ 1,0-3,0 │
│квалификационный│ │ │ │
│уровень │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│3 │Начальник филиала, │ 5456 │ 1,0-3,5 │
│квалификационный│другого обособленного │ │ │
│уровень │структурного │ │ │
│ │подразделения │ │ │
│(строки в ред. постановления
Администрации города Костромы от│
│18.03.2010 № 487) │ │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │
├────────────────┴─────────────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│ III. Должности должностей педагогических работников │
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических │
│ работников │
├────────────────┬─────────────────────────┬─────────────┬─────────────┤
│3 │Методист │ 3550 │ 1,0-1,743 │
│квалификационный│ │ │ │
│уровень │ │ │ │
├────────────────┼─────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│4 │Старший методист, тьютор │ 3700 │ 1,0-1,988 │
│квалификационный│ │ │ │
│уровень │ │ │ │
├────────────────┴─────────────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей │
│ структурных подразделений │
├────────────────┬─────────────────────────┬─────────────┬─────────────┤
│1 │Заведующий отделом │ 4959 │ 1,0-1,205 │
│квалификационный│ │ │ │
│уровень │ │ │ │
└────────────────┴─────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘