АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2008 г. № 25-А
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ
КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений Администрации ЯНАО
от 09.10.2009 № 543-А
, от 10.03.2010 № 138-А
,
постановления
Правительства ЯНАО
от 01.11.2010 № 342-П)
В целях усиления роли классного руководителя в воспитательном процессе, в рамках приоритетного национального проекта "Образование", в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2009 года № 1122 "О предоставлении в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
(преамбула в ред. постановления
Администрации ЯНАО от 10.03.2010 № 138-А)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Установить ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Утвердить прилагаемый Порядок
установления и выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа.
3. Установить, что указанное вознаграждение выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4. Определить департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа (Попов Н.Д.) уполномоченным органом по организации выплат вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа с правом заключения договора (соглашения) с федеральным органом исполнительной власти в сфере образования.
5. Признать утратившим силу постановление
Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 1 февраля 2007 года № 49-А "О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений".
6. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Мещерина А.Л.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Ю.В.НЕЕЛОВ
Утвержден
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 января 2008 г. № 25-А
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ
КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановления
Администрации ЯНАО
от 09.10.2009 № 543-А,
постановления
Правительства ЯНАО
от 01.11.2010 № 342-П)
1. Настоящий Порядок определяет размеры и условия выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, устанавливает процедуру предоставления и расходования средств федерального бюджета, выделенных бюджету Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) в виде субсидий на выплату указанного вознаграждения.
2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, следующих типов:
- общеобразовательные учреждения;
- вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
- общеобразовательные школы-интернаты;
- образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
- специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
- образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.
3. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя устанавливается в размере 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 и более человек в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
В классах с меньшей наполняемостью уменьшение размера вознаграждения производится пропорционально численности обучающихся.
В случае, если педагогический работник выполняет функции классного руководителя в классе-комплекте, вознаграждение производится в одинарном размере пропорционально наполняемости класса-комплекта.
4. Право на получение вознаграждения за выполнение функций классного руководителя имеют педагогические работники, на которых в соответствии с приказом образовательного учреждения возложены дополнительные обязанности по организации воспитательной работы в конкретном классе.
Дополнительные обязанности по организации воспитательной работы с обучающимися на педагогического работника не возлагаются и вознаграждение за выполнение функций классного руководителя ему не выплачивается, если указанные функции в соответствующем классе возложены на отдельного штатного работника образовательного учреждения (классного воспитателя).
Размер вознаграждения определяется с учетом количества обучающихся в классе (классе-комплекте) по состоянию на начало учебного года, начисляется за фактически отработанное работником время и выплачивается ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
(в ред. постановления
Администрации ЯНАО от 09.10.2009 № 543-А)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя начисляется за периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся и не совпадающих с ежегодными отпусками педагогических работников, а также на периоды отмены учебных занятий для обучающихся по климатическим условиям, санитарно-эпидемиологическим и другим основаниям.
6. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя учитывается при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных основных и дополнительных отпусков, отпусков в связи с обучением, при определении среднего заработка, сохраняемого по основному месту работы за педагогическими работниками, направленными с отрывом от основной работы для повышения квалификации в образовательные учреждения дополнительного профессионального образования.
Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности (в том числе за первые два дня временной нетрудоспособности), по беременности и родам и в других случаях исчисления среднего заработка.
7. Расходы на осуществление вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в государственных и муниципальных образовательных учреждениях автономного округа формируются за счет следующих источников финансирования:
- субсидий из федерального бюджета бюджету автономного округа на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений;
- субвенций из окружного бюджета бюджетам муниципальных образований в автономном округе на обеспечение прав граждан на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в муниципальных общеобразовательных учреждениях.
За счет средств федерального бюджета вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается с учетом районного коэффициента 1, 5, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - в размере, установленном пунктом 3
настоящего Порядка. За счет средств окружного бюджета финансируются расходы на осуществление выплаты районного коэффициента педагогическим работникам образовательных учреждений, расположенных на территории автономного округа в населенных пунктах севернее Полярного круга, в размере 30 процентов, в населенных пунктах южнее Полярного круга - в размере 20 процентов.
(в ред. постановления
Администрации ЯНАО от 09.10.2009 № 543-А)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Субвенции на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя предоставляются бюджетам муниципальных образований в автономном округе из окружного (регионального) фонда компенсаций в порядке, утвержденном постановлением Администрации автономного округа.
Объем субвенции каждому муниципальному образованию определяется по формуле:
С = ((SUM Ki / Hi + SUM Ksi / 14) x 1000 рублей) x (1 + 0,5 + 0,8) x 1,262 x 12 месяцев, где:
Ki - количество обучающихся в государственных и муниципальных образовательных учреждениях i-го типа, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования;
Hi - наполняемость классов, установленная для образовательных учреждений i-го типа соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях;
Ksi - количество обучающихся в образовательных учреждениях i-го типа, указанных в абзаце первом пункта 3
настоящего Порядка, расположенных в сельской местности;
14 - расчетная наполняемость классов в образовательных учреждениях i-го типа, указанных в абзаце первом пункта 3
настоящего Порядка, расположенных в сельской местности;
0,5 - районный коэффициент, установленный к заработной плате решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
0,8 - процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера;
1,262 - коэффициент, отражающий размер отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
(в ред. постановления
Правительства ЯНАО от 01.11.2010 № 342-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Должностные лица, допустившие использование не по целевому назначению выделенных на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя бюджетных средств, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и автономного округа.
10. Муниципальные образования в автономном округе представляют исполнительному органу государственной власти автономного округа, осуществляющему координацию в сфере образования, не позднее 10 числа каждого месяца отчет о расходовании средств на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации.
11. Деятельность педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений по организации воспитательной работы с обучающимися в классе осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации.
12. Доплаты за классное руководство, установленные педагогическим работникам по состоянию на 30 декабря 2005 года, сохраняются и выплачиваются в пределах надтарифного фонда оплаты труда, утвержденного сметой доходов и расходов образовательного учреждения.
