ГЛАВА НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 октября 2008 г. № 987
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РАЙОНА
И ПРОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
(в ред. постановлений Администрации Нижневартовского района
от 05.06.2009 № 605
, от 28.10.2009 № 1295
,
от 20.05.2010 № 712
, от 02.09.2010 № 1303
)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.04.2007 № 97-п
"Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 18.04.2008 № 82-п
"О переходе государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда", от 06.07.2005 № 124-п
"Об утверждении объемных показателей и порядка отнесения государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты по Единой тарифной сетке", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.03.2006 № 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений":
1. Осуществить переход муниципальных образовательных учреждений образования района и прочих учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации района, на новую систему оплаты труда с 1 декабря 2008 года.
2. Утвердить:
Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений района и прочих учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации района, согласно приложению 1;
Положение
о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений района и прочих учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации района, согласно приложению 2;
классификатор
типов и видов муниципальных образовательных учреждений района и прочих учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации района, и видов деятельности работников для установления коэффициента специфики работы, согласно приложению 3;
объемные показатели
и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений района и прочих учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации района, к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления, согласно приложению 4.
(в ред. постановления
Администрации Нижневартовского района от 02.09.2010 № 1303)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что на период с 1 до 31 декабря 2008 года размер должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника муниципального образовательного учреждения района, с учетом всех доплат и надбавок, рассчитанный в соответствии с введенной постановлением новой системой оплаты труда, не может быть ниже размера имеющегося у данного работника на 30 ноября 2008 года должностного оклада или тарифной ставки (оклада) с учетом всех доплат и надбавок, при условии сохранения объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда.
В случае если размер должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника, установленный в соответствии с новой системой оплаты труда, с учетом всех доплат и надбавок, является ниже установленного для работника по состоянию на 30 ноября 2008 года размера должностного оклада или тарифной ставки (оклада), с учетом всех доплат и надбавок, при сохранении объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда, то данному работнику выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы района по экономике и финансам Т.А.Колокольцеву.
Глава района
Б.А.САЛОМАТИН
Приложение 1
к постановлению
главы района
от 06.10.2008 № 987
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РАЙОНА
И ПРОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
(в ред. постановлений Администрации Нижневартовского района
от 05.06.2009 № 605
, от 28.10.2009 № 1295
)
I. Общие положения
├───┼───────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│22.│Наличие в образовательных учреждениях │за каждого │ 1 │
│ │(классах, группах общего назначения) │обучающегося, │ │
│ │обучающихся (воспитанников) со │воспитанника │ │
│ │специальными потребностями, охваченных │ │ │
│ │квалифицированной коррекцией │ │ │
│ │физического и психического развития │ │ │
│ │(кроме специальных образовательных │ │ │
│ │учреждений (классов, групп) и │ │ │
│ │дошкольных образовательных учреждений │ │ │
│ │(групп) компенсирующего вида) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│23.│Наличие логопедической группы, группы │за каждую группу │ 5 │
│ │ЛФК │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│24.│Классы компенсирующего обучения │за каждый класс │ 5 │
├───┼───────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│25.│Тренажерный зал │ │ 10 │
├───┼───────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│26.│Подвоз воды │ │ 10 │
├───┼───────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│27.│Печное отопление │ │ 20 │
├───┼───────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│28.│Работа в разных зданиях: │ │ │
│ │двух; │ │ 10 │
│ │трех и более │ │ 20 │
├───┼───────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│29.│Удаленность образовательного учреждения│более 50 км │ 20 │
│ │от г. Нижневартовска │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│30.│Наличие автодрома │ │ 20 │
├───┼───────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│31.│Наличие автокласса │ │ 15 │
└───┴───────────────────────────────────────┴──────────────────────┴──────┘
II. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей для установления коэффициента
масштаба управления
2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением образования администрации района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных образовательных учреждений района устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей не более чем на 2 года.
2.2. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) муниципальных образовательных учреждений определяется:
по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
по учреждениям дополнительного образования детей и образовательным учреждениям спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, общеобразовательных учреждениях, дошкольных учреждениях занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, группах профессиональной подготовки, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
2.3. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы
"Объемные показатели..." при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только для приходящих воспитанников, не состоящих в группах (кроме воспитанников основного списочного состава).
2.4. 3а руководителями муниципальных образовательных учреждений района, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
III. Определение группы по оплате труда руководителей
с учетом суммы баллов, исчисленных по объемным показателям
3.1. Группы по оплате труда руководителей в муниципальных образовательных учреждений района:
┌─────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│ Тип (вид) образовательного │Группа, к которой учреждение относится │
│ учреждения │по оплате труда руководителей от суммы │
│ │ баллов │
│ ├────────┬─────────┬──────────┬─────────┤
│ │I группа│II группа│III группа│IV группа│
├─────────────────────────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┤
│Общеобразовательные учреждения; │свыше │до 500 │до 350 │до 200 │
│дошкольные учреждения; учреждения│500 │ │ │ │
│дополнительного образования детей│ │ │ │ │
└─────────────────────────────────┴────────┴─────────┴──────────┴─────────┘
3.2. Муниципальное учреждение "Центр развития образования" отнести ко второй группе по оплате труда руководителей.
