|  |
Региональное законодательство / Свердловская область
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 сентября 2010 г. № 2268
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА
В целях реализации Постановления Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП, Постановлением Правительства Свердловской области от 04.09.2010 № 1165-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Свердловской области" и совершенствования организации оплаты труда работников бюджетных учреждений культуры городского округа Ревда администрация городского округа Ревда постановляет: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа Ревда (далее - Положение) (прилагается). 2. Установить, что переход на новую систему оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа Ревда осуществляется в пределах средств на оплату труда с начислениями, утвержденных в бюджетных сметах соответствующих муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа Ревда и сметах доходов и расходов по приносящей доход деятельности на соответствующий финансовый год. 3. Признать утратившими силу Постановления главы муниципального образования "Ревдинский район" от 13.07.2005 № 978 "Об утверждении "Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, образования, культуры, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ревдинский район", от 26.09.2005 № 1325 "Об оплате труда работников культуры муниципального образования "Ревдинский район". 4. Управлению культуры и социальной политики администрации городского округа Ревда (Денисова Т.П.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода с 1 декабря 2010 года муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа Ревда на новую систему оплаты труда. 5. Рекомендовать директору муниципального автономного учреждения "Дворец культуры городского округа Ревда" (Ткачук В.П.) использовать Положение , утвержденное для муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа Ревда, для разработки внутренних положений по оплате труда работников. 6. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 декабря 2010 года. 7. Настоящее Постановление опубликовать в информационном бюллетене "Муниципальные ведомости". 8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Ревда Бородатову Т.Г.
Глава администрации городского округа Ревда А.В.СЕМЕНОВ
Приложение к Постановлению администрации городского округа Ревда от 23 сентября 2010 г. № 2268
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕВДА
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Свердловской области", с Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП, и Распоряжением Правительства Свердловской области от 09.02.2009 № 82-РП "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке условий оплаты труда работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих государственных бюджетных учреждений Свердловской области". 2. Положение включает в себя: 1) рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов); 2) наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях"; 3) рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления; 4) условия оплаты труда руководителей учреждений. 3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. 4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается. 5. Штатное расписание муниципального бюджетного учреждения культуры городского округа Ревда (далее - учреждение культуры) утверждается руководителем учреждения по согласованию с управлением культуры и социальной политики администрации городского округа Ревда. 6. Фонд оплаты труда и численность работников учреждений культуры утверждаются постановлениями главы администрации городского округа Ревда.
2) художник-реставратор; 3) организатор экскурсий; 4) ведущий методист; 5) методист; 6) редактор; 7) главный хранитель фондов; 8) ученый секретарь; 9) главный научный сотрудник; 10) ведущий научный сотрудник; 11) старший научный сотрудник; 12) научный сотрудник.
БИБЛИОТЕКИ
1) методист; 2) ведущий методист; 3) редактор; 4) библиограф; 5) библиотекарь; 6) главный библиограф; 7) главный библиотекарь; 8) ученый секретарь.
Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа Ревда
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ОКЛАДОВ ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ, ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА
1. Директор (заведующий) и его заместители. 2. Главный бухгалтер и его заместитель. 3. Начальники (заведующие) отделов. 4. Заведующие секторами, филиалами, службами, объектами досуговой работы, фильмобазами (фильмохранилищами). 5. Главный инженер, хранитель фондов, художник, архитектор, дирижер, режиссер, хормейстер, балетмейстер, библиотекарь, библиограф, администратор. 6. Художественный руководитель. 7. Специалисты всех категорий: научный сотрудник, методист, редактор, библиотекарь, библиограф, лектор, экскурсовод, администратор, инструктор, режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер, артист, культорганизатор, организатор экскурсий, распорядитель танцевальных вечеров, ведущий дискотеки, аккомпаниатор (аккомпаниатор-концертмейстер), инженер, экономист, бухгалтер, архитектор, техник, мастер, ученый секретарь, художник, художник-оформитель, педагог-организатор воспитательной работы с детьми и подростками; руководители студий, коллективов, кружков, любительских объединений, клубов по интересам, музыкальной части дискотеки; художник-постановщик, заведующий художественной частью, юрисконсульт и другие специалисты, предусмотренные квалификационным справочником. 8. Киномеханики.
Официальная публикация в СМИ:
"Муниципальные ведомости", № 37, 04.10.2010
Вступает в силу с 1 декабря 2010 года (пункт 6 данного документа).
Постановление Администрации городского округа Ревда от 23.09.2010 № 2268
"О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа Ревда"
(вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа Ревда")
Постановление
Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа Ревда
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих
Глава 3. Условия оплаты труда руководителя учреждения культуры и искусства и его заместителей, главного бухгалтера
Глава 4. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
Глава 5. Порядок и условия премирования работников учреждений культуры
Глава 6. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих деятельность по общеотраслевым должностям служащих
Глава 7. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих
Глава 8. Заключительные положения
Приложение № 1. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу по учреждению культуры (структурному подразделению)
Приложение № 2. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, по видам учреждений для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений культуры городского округа Ревда
Дворцы и дома культуры, другие аналогичные учреждения культуры
Музеи и постоянные выставки
Библиотеки
Приложение № 3. Перечень должностей работников культуры, которым устанавливается повышенный на 25 процентов размер окладов за работу в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа
| | |
|
