СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КУРАКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
РЕШЕНИЕ
от 25 августа 2010 г. № 45
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КУРАКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду п. 5 ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а не п. 5 статьи 36.
В связи с отставкой по собственному желанию главы администрации муниципального образования "Куракинское сельское поселение" Волкова А.И., руководствуясь п. 5 ст. 36 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 34 Устава муниципального образования "Куракинское сельское поселение", Собрание депутатов решило:
1. Объявить конкурс на замещение высшей должности муниципальной службы - главы администрации муниципального образования "Куракинское сельское поселение".
2. Определить датой проведения конкурса 17 сентября 2010 года.
3. Определить место и время проведения конкурса - с. Куракино, ул. Советская, д. 23 (здание Куракинской сельской администрации), в 14 часов.
4. Назначить в состав конкурсной комиссии:
1. Антропов В.А. - глава муниципального образования "Куракинское сельское поселение", председатель Собрания депутатов
2. Гордеева Л.В. - депутат Собрания депутатов муниципального образования "Куракинское сельское поселение"
3. Каримов В.К. - руководитель аппарата администрации Параньгинского муниципального района (по согласованию)
4. Матвеев А.Н. - депутат Собрания депутатов муниципального образования "Куракинское сельское поселение"
5. Михеева Л.Л. - председатель Собрания депутатов муниципального образования "Параньгинский муниципальный район" (по согласованию)
6. Никитина М.И. - депутат Собрания депутатов муниципального образования "Параньгинский муниципальный район"
5. Опубликовать условия проведения конкурса и проект контракта с главой администрации муниципального образования "Куракинское сельское поселение".
6. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
Собрания депутатов
муниципального образования
"Куракинское сельское поселение"
В.А.АНТРОПОВ
ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КУРАКИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности главы администрации муниципального образования "Куракинское сельское поселение" объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе. К кандидату на должность главы администрации муниципального образования "Куракинское сельское поселение" предъявляются следующие требования:
- наличие высшего образования;
- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет.
Гражданин, желающий принять участие в конкурсе, лично представляет в комиссию следующие документы:
личное заявление установленной формы;
4.1.3. Соблюдать ограничения, связанные с замещением должности главы администрации, установленные законодательством о муниципальной службе.
4.1.4. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех полномочий администрации.
4.1.5. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за администрацией движимого и недвижимого государственного и муниципального имущества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты данного имущества.
4.1.6. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым правилам по охране труда, санитарным нормам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.
4.1.7. Обеспечивать своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, пособий и иных выплат работникам администрации в денежной форме.
4.1.8. Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
4.1.9. Обеспечивать использование имущества администрации, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с полномочиями администрации, установленными Уставом муниципального образования, а также использование по целевому назначению выделенных администрации бюджетных средств.
4.1.10. Представлять представительному органу муниципального образования отчеты о результатах своей деятельности и деятельности местной администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных представительным органом муниципального образования.
4.1.11. Обеспечивать всеми видами государственного социального страхования служащих и работников администрации на период действия контракта, а также льготами и гарантиями, установленными действующим законодательством.
4.1.12. Обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих и работников администрации.
4.2. Глава муниципального образования обязан:
4.2.1. Не вмешиваться в исполнительно-распорядительную деятельность главы администрации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования.
5. Оплата труда и социальные гарантии главы администрации
5.1. Оплата труда главы администрации производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада и премиального вознаграждения, определяемого по итогам работы администрации. Должностной оклад главе администрации устанавливается нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования в размере ___________. Индексация должностного оклада главы администрации производится принятием нормативного правового акта представительного органа местного самоуправления. Размер премиального вознаграждения и порядок его выплаты определяется Положением о премировании администрации муниципального образования.
5.2. Заработная плата главе администрации выплачивается одновременно с выплатой заработной платы всем служащим и работникам администрации.
5.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск главы администрации составляет не менее 30 календарных дней. В случаях, предусмотренных законодательством, главе администрации предоставляется дополнительный отпуск.
Если глава администрации имеет определенный стаж муниципальной и (или) государственной службы, ему ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в следующем порядке:
5 календарных дней - при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
10 календарных дней - при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
15 календарных дней - при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
5.4. При уходе главы администрации в очередной отпуск ему выплачивается материальная помощь в размере двухмесячного денежного содержания.
5.5. В случае расторжения настоящего договора по основаниям, не связанным с ненадлежащим исполнением главой администрации его обязанностей, предусмотренных настоящим договором и законодательством Российской Федерации, уставами и иными нормативными правовыми актами муниципального образования, главе администрации выплачивается компенсация в размере двухмесячного денежного содержания.
6. Ответственность главы администрации
6.1. Глава администрации несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, Уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования, настоящим контрактом.
6.2. Глава администрации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный администрации, а также возмещает администрации убытки, причиненные его виновными действиями, в случаях и в соответствии с нормами действующего законодательства.
6.3. Глава администрации может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
7. Изменение и расторжение контракта
7.1. Каждая из сторон настоящего контракта вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к контракту.
7.2. Контракт может быть расторгнут:
7.2.1. по соглашению сторон;
7.2.2. по истечении срока контракта;
7.2.3. на основании заявления представительного органа муниципального образования или главы муниципального образования - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;
7.2.4. на основании обращения Президента Республики Марий Эл - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Марий Эл;
7.2.5. на основании заявления главы администрации - в связи с нарушением условий контракта представительным органом муниципального образования.
8. Иные условия
8.1. Настоящий контракт, составленный в трех экземплярах, подписанный обеими сторонами, вступает в силу со дня его подписания.
Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу для обеих сторон.
По одному экземпляру договора передается главе муниципального образования и главе администрации муниципального образования и один экземпляр направляется в отдел кадров администрации муниципального образования.
8.2. В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл.
