АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июля 2009 г. № 312-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МАГАДАНСКОЙ
ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
администрации Магаданской области
от 11.11.2010 № 642-па)
В соответствии с Постановлением
администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области" администрация Магаданской области постановляет:
(преамбула в ред. Постановления
администрации Магаданской области от 11.11.2010 № 642-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области, подведомственных управлению по делам молодежи администрации Магаданской области (приложение № 1).
2. Утвердить Перечень
основного персонала государственных бюджетных учреждений Магаданской области, подведомственных управлению по делам молодежи администрации Магаданской области, для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений (приложение № 2).
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя губернатора области Соболеву В.Н.
4. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 августа 2009 года.
И.о. губернатора
Магаданской области
Н.КАРПЕНКО
Приложение № 1
Утверждено
Постановлением
администрации
Магаданской области
от 02.07.2009 № 312-па
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
администрации Магаданской области
от 11.11.2010 № 642-па)
I. Общие положения
4.3. Размеры выплат стимулирующего характера могут определяться в процентах к окладу работника учреждения либо в абсолютном размере и максимальным размером не ограничиваются.
При определении размеров выплат стимулирующего характера учитывается:
- успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде;
- инициатива, творческий подход, применение в работе современных форм и методов организации труда;
- участие в выполнении особо важных работ и мероприятий.
Премии за выполнение особо важных и срочных работ рекомендуется выплачивать работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда.
4.4. Премирование работников учреждений осуществляется в соответствии с положениями о премировании.
V. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
его заместителей, главного бухгалтера
5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя.
5.3. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Исчисление размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения производится в соответствии с Порядком
исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного областного бюджетного учреждения, утвержденного Постановлением администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. № 6-па.
5.4. Руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.
5.5. Выплаты стимулирующего характера руководителям подведомственных учреждений устанавливаются по решению руководителя управления по делам молодежи администрации Магаданской области.
VI. Иные вопросы оплаты труда
6.1. Из фонда оплаты труда работникам учреждений может быть оказана материальная помощь.
6.2. Выплата материальной помощи может производиться в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
6.3. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
6.4. Размер и условия выплаты материальной помощи устанавливаются локальным правовым актом учреждения.
Приложение № 2
Утвержден
Постановлением
администрации
Магаданской области
от 02.07.2009 № 312-па
ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Режиссер.
2. Методист.
3. Специалист по работе с молодежью.
