АДМИНИСТРАЦИЯ КАЗАЧИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 мая 2008 г. № 213-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
КАЗАЧИНСКОГО РАЙОНА ОТ 11.02.2008 № 64-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"
(в ред. Постановления
администрации Казачинского района
Красноярского края от 26.01.2009 № 25-п)
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Внести в Постановление
администрации Казачинского района от 11.02.2008 № 64-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения" следующее изменение:
абзац утратил силу. - Постановление
администрации Казачинского района Красноярского края от 26.01.2009 № 25-п;
(см. текст в предыдущей редакции
)
в пункте 9.7.3
:
абзац восьмой
изложить в следующей редакции:
"Размер персональной надбавки (доплаты), стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, может быть увеличен до 14 процентов от установленной работнику в соответствующем расчетном месяце тарифной ставки (оклада) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением выплат, указанных в абзацах втором - пятом настоящего пункта, по результатам оценки следующих показателей (критериев):
┌───────────────────┬──────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Наименование │ Порядок оценки показателя │ Размер │
│ показателя │ (критерия оценки) для │ персональной │
│ (критерия оценки) │ установления персональной │ надбавки │
│ для установления │ надбавки (доплаты), │ (доплаты), │
│ персональной │стимулирующей повышение деловых │ стимулирующей │
│надбавки (доплаты),│ (трудовых) качеств работника │повышение деловых │
│ стимулирующей │ │(трудовых) качеств│
│ повышение деловых │ │ работника, │
│(трудовых) качеств │ │устанавливаемой по│
│ работника │ │результатам оценки│
│ │ │ (%) │
├───────────────────┼──────────────────────────────────┼──────────────────┤
│1. Исполнительская │отчеты, заявки сданы в сроки, │ 2 │
│дисциплина │установленные соответствующими │ │
│(исполнение сроков │нормативными правовыми актами │ │
│сдачи отчетов, │или приказами органа │ │
│заявок) │исполнительной власти района, │ │
│ │осуществляющего управление в │ │
│ │установленном порядке │ │
│ │муниципальными учреждениями │ │
│ │здравоохранения │ │
│ ├──────────────────────────────────┼──────────────────┤
├───────────────────┼──────────────────────────────────┼──────────────────┤
│2. Отсутствие │отсутствие предписаний, протестов,│ 2 │
│обоснованных │иных актов реагирования в связи с │ │
│предписаний, │допущенными учреждением │ │
│протестов, иных │нарушениями, вынесенных органами │ │
│актов реагирования │контроля и надзора в оцениваемый │ │
│в связи с │период, либо наличие таких актов │ │
│допущенными │реагирования, обжалуемых │ │
│нарушениями со │учреждением в административном │ │
│стороны органов │или судебном порядке │ │
│контроля и надзора ├──────────────────────────────────┼──────────────────┤
├───────────────────┼──────────────────────────────────┼──────────────────┤
│3. Отсутствие │отсутствие жалоб граждан и (или) │ 2 │
│обоснованных жалоб │организаций на работу учреждения │ │
│граждан и │и предоставляемые им услуги, │ │
│организаций на │подлежащих рассмотрению и │ │
│работу учреждения │признанных по результатам │ │
│и предоставляемые │рассмотрения (проверки) │ │
│им услуги │обоснованными, либо наличие │ │
│ │жалоб граждан и (или) │ │
│ │организаций на работу учреждения │ │
│ │и предоставляемые им услуги, │ │
│ │подлежащих рассмотрению и │ │
│ │находящихся в процессе │ │
│ │рассмотрения │ │
└───────────────────┴──────────────────────────────────┴──────────────────┘".
2. Определить, что установление руководителям муниципальных учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам персональной надбавки (доплаты), стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, осуществляется:
до разработки и утверждения в конкретном учреждении положения о стимулировании работников с учетом показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результативности их труда в размере 14 процентов от установленной работнику в соответствующем расчетном месяце тарифной ставки (оклада) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением выплат, указанных в абзацах втором - пятом пункта 9.7.3 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения;
после разработки и утверждения в конкретном учреждении положения о стимулировании работников с учетом показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результативности их труда - в соответствии с порядком и условиями, предусмотренными пунктом 9.7.3 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.
3. Признать утратившим силу п. 2
Постановления администрации Казачинского района от 26.02.2008 № 83-п "О внесении изменений в Постановление
администрации Казачинского района от 11.02.2008 № 64-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения".
4. Опубликовать Постановление в газете "Казачинское сегодня и завтра".
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы по общественно-политической работе и взаимодействию с органами местного самоуправления А.А. Мамедова.
6. Постановление вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
Заместитель главы района
по обеспечению жизнедеятельности
муниципального района
А.Ф.МОЩИН
