ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2010 г. № 429
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
В целях совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи, и в соответствии с постановлением
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
1. Утвердить Примерное положение
об отраслевой системе оплаты труда в республиканских государственных учреждениях, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи, согласно приложению.
2. Руководителям республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи:
2.1. Утвердить Положения о системах оплаты труда работников республиканских государственных учреждений с учетом Примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи, утвержденного настоящим постановлением.
2.2. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (контрактам) (заключению новых трудовых договоров (контрактов)) с работниками в связи с введением в учреждениях новой системы оплаты труда.
2.3. Организовать и принять личное участие в работе по информированию всех республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи, по вопросам перехода на новую систему оплаты труда.
3. Установить, что при оптимизации структуры и численности работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи, лимиты бюджетных ассигнований на оплату труда, утвержденные на 2010 год, не уменьшаются при введении отраслевой системы оплаты труда и могут быть направлены на повышение оплаты труда работников.
4. Министерству имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики заключить трудовые договоры (дополнения к трудовым договорам) с руководителями республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи, в связи с переходом на новую систему оплаты труда.
5. Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.
Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
М.Р.КЕМОВ
Приложение
к постановлению Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
от 11.11.2010 № 429
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ
РЕСПУБЛИКИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
1. Общее положение
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" в целях совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи (далее - учреждения).
1.2. Положение устанавливает систему оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи.
1.3. Системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также с учетом мнения профсоюзного органа.
1.4. Положение предусматривает единые принципы формирования системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Управлению Карачаево-Черкесской Республики по делам молодежи, включающие в себя:
рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителя, главного бухгалтера учреждения.
│ │отсутствии в штатном расписании профессии грузчика) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│5. │Водителям автотранспортных средств при отсутствии в │ до 25 │
│ │штате учреждения должности механика за техническое │ │
│ │обслуживание автотранспортных средств │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│6. │Работникам рабочих специальностей за выполнение работ по│ до 25 │
│ │нескольким смежным профессиям и специальностям при их │ │
│ │отсутствии в штатном расписании учреждения │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
Приложение 3
к Примерному положению
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ
РЕСПУБЛИКИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ № │ Наименование выплат │ Рекомендуемый │
│п/п│ │ размер выплат в │
│ │ │ процентах │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┤
│ │ 1. 3а квалификацию, необходимую для осуществления соответствующей │
│ │ профессиональной деятельности │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┤
│1. │За наличие почетного звания "Заслуженный" │ 10 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│2. │За классность водителям автомобилей: │ │
│ │первой категории │ 25 │
│ │второй категории │ 10 │
├───┴────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┤
│ 2. За стаж непрерывной работы (выслугу лет) │
├───┬────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┤
│3. │От 1 до 3 лет │ 5 │
│ │От 3 до 5 лет │ 8 │
│ │От 5 до 10 лет │ 10 │
│ │Свыше 10 лет │ 15 │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
