МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЛЮБИМ
РЕШЕНИЕ
от 21 июня 2010 г. № 11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДСКОМ
ПОСЕЛЕНИИ ЛЮБИМ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральными законами № 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", № 181-ФЗ от 27.10.2008 "О внесении изменений в статью 21 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", № 182-ФЗ от 27.10.2008 "О признании утратившей силу части 3 статьи 22 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", № 267-ФЗ от 22.12.2008 "О внесении изменений в Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ярославской области № 46-з от 27.06.2007 "О муниципальной службе в Ярославской области" (с изменениями от 25 февраля, 30 апреля 2009 г.), согласно требованиям Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в городском поселении Любим Ярославской области согласно приложению № 1.
2. Установить, что присвоение классных чинов муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Любим Ярославской области по состоянию на 1 января 2010 года, осуществляется до 1 января 2011 года.
3. Решение муниципального Совета городского поселения Любим Ярославской области от 19.12.2007 № 41 "О муниципальной службе в городском поселении Любим Ярославской области", решение муниципального Совета городского поселения Любим Ярославской области от 22.12.2008 № 44 "О внесении изменений в решение муниципального Совета городского поселения Любим от 19.12.2007 № 41", решение муниципального Совета городского поселения Любим от 14.07.2009 № 26 "О внесении изменений в решение муниципального Совета городского поселения Любим от 19.12.2007 № 41", решение муниципального Совета городского поселения Любим от 10.11.2009 № 49 "О внесении изменений в решение муниципального Совета городского поселения Любим от 19.12.2007 № 41" отменить.
4. Настоящее решение вступает в законную силу с момента опубликования в районной газете "Наш край".
Глава
городского поселения Любим
А.С.КОЗЛОВА
Приложение № 1
к решению
муниципального Совета
городского поселения Любим
от 21.06.2010 № 11
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ЛЮБИМ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего положения
1. Предметом регулирования настоящего положения являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих.
2. Настоящим положением не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами (далее - избирательные комиссии муниципальных образований), с правом решающего голоса, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.
Статья 2. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба в городском поселении Любим - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы городского поселения Любим, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование городское поселение Любим, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
Статья 30. Порядок ведения личного дела муниципального служащего
1. На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.
2. Личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится в архиве администрации городского поселения Любим, избирательной комиссии по последнему месту муниципальной службы.
3. При ликвидации городского поселения Любим, избирательной комиссии, в которых муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, которым переданы функции ликвидированных органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, или их правопреемникам.
4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.
Статья 31. Реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании
1. В муниципальном образовании ведется реестр муниципальных служащих.
2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
4. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается постановлением администрации городского поселения Любим.
Статья 32. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы
Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:
1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;
2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
3) повышение квалификации муниципальных служащих;
4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;
5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.
Статья 33. Кадровый резерв муниципальной службы
В городском поселении Любим в соответствии с муниципальными правовыми актами создается кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
IX. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Статья 34. Финансирование муниципальной службы
Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств бюджета городского поселения Любим.
Статья 35. Программы развития муниципальной службы
1. Развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы городского поселения Любим и программами развития муниципальной службы Ярославской области, финансируемыми соответственно за счет бюджета городского поселения Любим и бюджета Ярославской области.
2. В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления городского поселения Любим, избирательной комиссии, муниципальных служащих проводятся эксперименты. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы, указанной в части 1 настоящей статьи
, устанавливаются решением муниципального Совета городского поселения Любим.
