АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 сентября 2010 г. № 1303
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ РАЙОНА
ОТ 06.10.2008 № 987 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РАЙОНА И ПРОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА"
В соответствии с постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.04.2010 № 106-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.07.2005 № 124-п "Об утверждении объемных показателей и порядка отнесения государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке":
1. Внести изменения в постановление
главы района от 06.10.2008 № 987 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений района и прочих учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации района":
1.1. Абзац 5 пункта 2
постановления изложить в новой редакции:
"объемные показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений района и прочих учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации района, к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления, согласно приложению 4.".
1.2. Приложение 4
к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению
.
2. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
3. Отделу делопроизводства и контроля управления организации деятельности администрации района (Ю.В.Мороз) внести информационную справку в оригинал постановления
главы района от 06.10.2008 № 987.
4. Пресс-службе администрации района (А.Н.Королева) опубликовать постановление в районной газете "Новости Приобья".
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы района по социальным вопросам О.В.Липунову.
Глава района
Б.А.САЛОМАТИН
Приложение
к постановлению
администрации района
от 02.09.2010 № 1303
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РАЙОНА И ПРОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА,
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА МАСШТАБА УПРАВЛЕНИЯ
Основными критериями для установления коэффициента масштаба управления руководителям, их заместителям и руководителям структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений района, подведомственных управлению образования района, являются группы по оплате труда руководителей, определяемые на основе объемных показателей муниципальных образовательных учреждений района, подведомственных управлению образования района.
К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
I. Объемные показатели
1.1. По объемным показателям для определения коэффициентов масштаба управления руководителям муниципальных образовательных учреждений района устанавливаются четыре группы по оплате их труда.
1.2. Отнесение муниципальных образовательных учреждений района к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:
│26.│Подвоз воды │ │ 10 │
├───┼───────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│27.│Печное отопление │ │ 20 │
├───┼───────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│28.│Работа в разных зданиях: │ │ │
│ │двух; │ │ 10 │
│ │трех и более │ │ 20 │
├───┼───────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│29.│Удаленность образовательного учреждения│более 50 км │ 20 │
│ │от г. Нижневартовска │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│30.│Наличие автодрома │ │ 20 │
├───┼───────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│31.│Наличие автокласса │ │ 15 │
└───┴───────────────────────────────────────┴──────────────────────┴──────┘
II. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей для установления коэффициента
масштаба управления
2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением образования администрации района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных образовательных учреждений района устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей не более чем на 2 года.
2.2. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) муниципальных образовательных учреждений определяется:
по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
по учреждениям дополнительного образования детей и образовательным учреждениям спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, общеобразовательных учреждениях, дошкольных учреждениях занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, группах профессиональной подготовки, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
2.3. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы
"Объемные показатели..." при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только для приходящих воспитанников, не состоящих в группах (кроме воспитанников основного списочного состава).
2.4. 3а руководителями муниципальных образовательных учреждений района, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
III. Определение группы по оплате труда руководителей
с учетом суммы баллов, исчисленных по объемным показателям
3.1. Группы по оплате труда руководителей в муниципальных образовательных учреждений района:
┌─────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│ Тип (вид) образовательного │Группа, к которой учреждение относится │
│ учреждения │по оплате труда руководителей от суммы │
│ │ баллов │
│ ├────────┬─────────┬──────────┬─────────┤
│ │I группа│II группа│III группа│IV группа│
├─────────────────────────────────┼────────┼─────────┼──────────┼─────────┤
│Общеобразовательные учреждения; │свыше │до 500 │до 350 │до 200 │
│дошкольные учреждения; учреждения│500 │ │ │ │
│дополнительного образования детей│ │ │ │ │
└─────────────────────────────────┴────────┴─────────┴──────────┴─────────┘
3.2. Муниципальное учреждение "Центр развития образования" отнести ко второй группе по оплате труда руководителей.
