СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ РЖЕВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 16 апреля 2009 г. № 250
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РЖЕВСКОМ РАЙОНЕ
Руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тверской области от 13.03.2009 № 15-ЗО "О внесении изменений в законы Тверской области, регулирующие вопросы муниципальной службы в Тверской области", Собрание депутатов решило:
1. Внести изменения и дополнения
в Положение
о муниципальной службе в Ржевском районе, утвержденное решением Собрания депутатов Ржевского района от 14.02.08 № 182 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Ржевском районе" (прилагаются).
2. Рекомендовать органам местного самоуправления сельских поселений, входящих в состав Ржевского района, привести в соответствие с действующим законодательством правовые акты, регулирующие вопросы муниципальной службы.
Глава Ржевского района
А.П.ЩЕТИНИН
Приложение
к решению Собрания депутатов
Ржевского района
от 16 апреля 2009 г. № 250
Изменения и дополнения в Положение о муниципальной службе
в Ржевском районе
1. Ст. 5
"Реестр должностей муниципальной службы" изложить в следующей редакции:
"Статья 5. Перечень должностей муниципальной службы
1. Перечень должностей муниципальной службы - список должностей муниципальной службы, определенный в соответствии с реестром должностей муниципальной службы, утвержденным действующим законодательством.
2. Утвердить перечень
должностей муниципальной службы в Тверской области согласно приложению 1 к настоящему Положению.";
2. п. 3 ст. 17
"Отпуск муниципального служащего" изложить в следующей редакции:
"3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальным служащим:
1. замещающим высшие и главные должности муниципальной службы - продолжительностью 35 календарных дней;
2. замещающим ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы - продолжительностью 30 календарных дней.";
3. пп. 1 п. 2 ст. 21
"Оплата труда муниципального служащего" изложить в следующей редакции:
"1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;";
4. п. 3 ст. 21
"Оплата труда муниципального служащего" изложить в следующей редакции:
"3. Присвоение и сохранение классных чинов муниципальных служащих осуществляются в порядке, установленном муниципальным правовым актом, издаваемым представительным органом местного самоуправления в соответствии с Положением
о классных чинах муниципальных служащих в Тверской области согласно приложению № 3 к настоящему Положению.";
5. п. 3 ст. 22
"Порядок установления и выплаты денежного содержания муниципальным служащим" изложить в следующей редакции:
"3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин определяется в размерах, установленных законом Тверской области.";
6. утвердить Положение
о порядке ведения реестра муниципальных служащих Ржевского района (приложение № 4).
4) ведение учета запросов и ответов по ним;
5) предоставление информации, содержащейся в реестре, по заявлениям (запросам) муниципальных служащих, касающейся лично их;
6) обеспечение возможности ознакомления с данными реестра уполномоченными лицами. Список уполномоченных лиц, имеющих право знакомиться с материалами реестра, и порядок предоставления данных материалов определяются представителем нанимателя муниципального служащего.
5. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина РФ на муниципальную службу и назначение его на должность муниципальной службы.
6. Основанием для исключения муниципального служащего из реестра является:
1) расторжение (прекращение) трудового договора и увольнение с муниципальной службы;
2) смерть (гибель) лица, замещавшего должность муниципальной службы;
3) признание муниципального служащего решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или объявление его умершим.
7. Реестр состоит из разделов "Прохождение муниципальной службы", "Вакансии" и "Прекращение служебного контракта (трудового договора)".
8. В раздел реестра "Прохождение муниципальной службы" включаются следующие сведения о муниципальном служащем в соответствующие графы:
1) наименование органа;
2) наименование внутреннего структурного подразделения органа;
3) наименование должности муниципальной службы;
4) категория, к которой относится должность муниципальной службы;
5) группа, к которой относится должность муниципальной службы;
6) фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
7) дата рождения (число, месяц, год) муниципального служащего;
8) место жительства и регистрации муниципального служащего;
9) служебный и домашний телефоны муниципального служащего;
10) образование муниципального служащего;
11) полное наименование учебного заведения, оконченного муниципальным служащим (при окончании нескольких учебных заведений указывается наименование каждого), год его окончания;
12) специальность и квалификация муниципального служащего по диплому;
13) ученые степень, звание муниципального служащего;
14) государственные награды, которыми награжден муниципальный служащий;
15) свободное владение муниципальным служащим иностранным языком;
16) наименование учебного заведения, в котором гражданский служащий обучается в настоящее время;
17) где (наименование организации), когда (год), в каком объеме (количество часов) за последние пять лет муниципальный служащий получил дополнительное профессиональное образование;
18) дата (число, месяц, год) прохождения последней аттестации муниципального служащего и решение аттестационной комиссии;
19) классный чин муниципального служащего, дата его присвоения;
20) дата (число, месяц, год) начала служебной деятельности муниципального служащего в замещаемой должности муниципальной службы;
21) основание замещения муниципальным служащим должности муниципальной службы (по конкурсу, из кадрового резерва, в ином порядке);
22) стаж муниципальной службы муниципального служащего (количество лет);
23) сведения о включении муниципального служащего в кадровый резерв органа;
24) дисциплинарные взыскания, наложенные на муниципального служащего в замещаемой должности;
25) дата (число, месяц, год) и основание прекращения, приостановления трудового договора муниципального служащего, освобождения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы, его увольнения с муниципальной службы.
9. В соответствующие графы раздела "Вакансии" включаются следующие сведения:
1) наименование органа;
2) наименование структурного подразделения органа;
3) наименование должности муниципальной службы;
4) категория, к которой относится должность муниципальной службы;
5) группа, к которой относится должность муниципальной службы;
6) дата и номер распорядительного документа, в соответствии с которым должность муниципальной службы стала вакантной.
10. В графы раздела "Прекращение служебного контракта (трудового договора)" переносятся соответствующие сведения согласно пункту 8
настоящего Положения.
11. Хранение реестра осуществляется в порядке, определенном представителем нанимателя.
12. Сведения, внесенные в реестр, если федеральным законодательством они не отнесены к государственной тайне, относятся к сведениям конфиденциального характера.
13. Категории, группы, наименования должностей муниципальной службы определяются в соответствии с действующим законодательством.
14. В штатном расписании муниципального органа могут предусматриваться двойные наименования муниципальных должностей муниципальной службы (соответствующая реестру должность - главный бухгалтер (заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист)).
