АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАТОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2009 г. № 56
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ, УТВЕРЖДЕНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ
ВЕДОМСТВЕННЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ
(в ред. постановлений администрации МО "Город Саратов"
от 14.12.2009 № 1652
, от 13.10.2010 № 2414
)
В соответствии со статьей 179.3 Бюджетного кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ (приложение).
2. Структурным подразделениям администрации города руководствоваться настоящим Положением
при разработке и реализации ведомственных целевых программ.
3. Отменить постановление
мэра города от 30 июня 2005 г. № 343 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ" (с изменениями, внесенными постановлением
главы администрации города от 26 февраля 2008 г. № 197).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономике Хомутову Т.В.
Глава
администрации города
В.Л.СОМОВ
к постановлению
главы администрации города
от 10 февраля 2009 г. № 56
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ, УТВЕРЖДЕНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ
ВЕДОМСТВЕННЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ
(в ред. постановлений администрации МО "Город Саратов"
от 14.12.2009 № 1652
, от 13.10.2010 № 2414
)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ, направленных на осуществление главными распорядителями бюджетных средств муниципальной политики в установленных сферах деятельности, обеспечение достижения целей и задач социально-экономического развития, повышение результативности расходов бюджета муниципального образования "Город Саратов" (далее - города).
2. Ведомственная целевая программа представляет собой комплекс мероприятий, характеризуемый количественно измеряемыми целевыми индикаторами, направленный на решение проблем в рамках полномочий главного распорядителя бюджетных средств.
3. Ведомственная целевая программа содержит:
а) наименование программы и паспорт
программы по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
б) характеристику проблемы, решение которой осуществляется путем реализации программы, включая анализ причин ее возникновения, целесообразность и необходимость решения на ведомственном уровне;
в) срок реализации программы;
г) цель и задачи программы;
д) описание ожидаемых социальных, экономических и экологических результатов реализации программы, общую оценку ее вклада в достижение соответствующей стратегической цели;
е) целевые индикаторы - измеряемые количественные показатели решения поставленных задач и хода реализации программы по кварталам и в целом за период реализации;
Форма отчета
о выполнении ведомственной целевой программы
на 1 __________________________ 20__ года
(ежеквартально нарастающим итогом с начала года)
┌──────────────┬──────┬─────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐
│Цель, задачи, │Испол-│ Финансовые затраты, │ Показатели результативности │
│ наименование │нитель│ тыс. руб. │ выполнения программы │
│ мероприятий │ ├───────┬──────┬──────┼──────┬────┬──────┬────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ │утверж-│уточ- │испол-│наиме-│ед. │базо- │план│план │факти-│откло-│
│ │ │денный │ненный│нено │нова- │изм.│вое │ на │на │ческое│нение │
│ │ │план │план │ │ние │ │зна- │год │отчет-│выпол-│(%) │
│ │ │ │ │ │пока- │ │чение │ │ный │нение │гр. 11│
│ │ │ │ │ │зателя│ │(на │ │период│в │x 100 │
│ │ │ │ │ │ │ │начало│ │ │отчет-│гр. 10│
│ │ │ │ │ │ │ │реали-│ │ │ном │ │
│ │ │ │ │ │ │ │зации │ │ │пери- │ │
│ │ │ │ │ │ │ │Прог- │ │ │оде │ │
│ │ │ │ │ │ │ │раммы)│ │ │ │ │
├──────────────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼────┼──────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │
├──────────────┴──────┴───────┴──────┴──────┴──────┴────┴──────┴────┴──────┴──────┴──────┤
│Цель │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Задача │
├──────────────┬──────┬───────┬──────┬──────┬──────┬────┬──────┬────┬──────┬──────┬──────┤
│Мероприятия...│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼────┼──────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│+ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼────┼──────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼────┼──────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┴──────┴───────┴──────┴──────┴──────┴────┴──────┴────┴──────┴──────┴──────┤
│Цель │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Задача │
├──────────────┬──────┬───────┬──────┬──────┬──────┬────┬──────┬────┬──────┬──────┬──────┤
│Мероприятия...│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼────┼──────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│+ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┼────┼──────┼────┼──────┼──────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──────────────┴──────┴───────┴──────┴──────┴──────┴────┴──────┴────┴──────┴──────┴──────┘
Руководитель структурного подразделения