АДМИНИСТРАЦИЯ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2010 г. № 840-НПА
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ УССУРИЙСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законом
Приморского края от 4 июня 2007 г. № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом
Уссурийского городского округа, решениями Думы Уссурийского городского округа от 6 мая 2008 г. № 808-НПА
"О Положении о системе оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления Уссурийского городского округа", от 3 июня 2008 г. № 822-НПА
"О Положении о размерах и условиях оплаты труда депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Уссурийского городского округа", от 29 марта 2005 г. № 170
"О Временном порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, и установлении Перечня должностей работников централизованных бухгалтерий по разрядам Единой тарифной сетки", от 11 февраля 2008 г. № 737-НПА
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из средств местного бюджета", с учетом мнения представительного органа работников администрации Уссурийского городского округа постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате и стимулировании труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников администрации Уссурийского городского округа (прилагается).
2. Управлению делами аппарата администрации Уссурийского городского округа (Малышева) разместить на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа настоящее постановление.
3. Отделу пресс-службы аппарата администрации Уссурийского городского округа (Дизендорф) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, руководителя аппарата администрации О.М. Михайлову.
Глава Уссурийского городского округа -
глава администрации Уссурийского
городского округа
С.П.РУДИЦА
Утверждено
постановлением
администрации
Уссурийского
городского округа
от 29.06.2010 № 840-НПА
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
I. Общие положения
1. Положение об оплате и стимулировании труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников администрации Уссурийского городского округа (далее - Положение) определяет порядок оплаты и стимулирования труда главы Уссурийского городского округа - главы администрации Уссурийского городского округа, муниципальных служащих администрации Уссурийского городского округа, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Уссурийского городского округа, младшего обслуживающего персонала администрации Уссурийского городского округа.
2. Настоящее Положение применяется при определении ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячных и иных дополнительных выплат главе Уссурийского городского округа - главе администрации Уссурийского городского округа, денежного содержания муниципальных служащих администрации Уссурийского городского округа, заработной платы работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Уссурийского городского округа, заработной платы младшему обслуживающему персоналу администрации Уссурийского городского округа.
3. Финансирование расходов на оплату ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячных и иных дополнительных выплат главе Уссурийского городского округа - главе администрации Уссурийского городского округа, денежного содержания муниципальных служащих администрации Уссурийского городского округа, заработной платы работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Уссурийского городского округа, младшему обслуживающему персоналу администрации Уссурийского городского округа производится за счет фонда оплаты труда в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств.
4. Штатное расписание администрации Уссурийского городского округа утверждается распоряжением администрации Уссурийского городского округа.
II. Порядок установления ежемесячного денежного
вознаграждения, ежемесячных и иных дополнительных
выплат главе Уссурийского городского округа - главе
36. Поручаемая муниципальному служащему, работнику администрации Уссурийского городского округа дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) на основании соглашения к трудовому договору. Размер доплаты, объем работы за совмещение должностей устанавливается в соответствии с соглашением к трудовому договору и производится в пределах фонда оплаты труда, с учетом всех надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат по совмещаемой должности.
37. Поручаемая муниципальному служащему, работнику администрации Уссурийского городского округа дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего, работника администрации Уссурийского городского округа, без освобождения от работы, определенной трудовым договором, муниципальному служащему, работнику администрации Уссурийского городского округа может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого муниципальный служащий, работник администрации Уссурийского городского округа будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются соглашением к трудовому договору, на основании которого распоряжением администрации Уссурийского городского округа фиксируется срок дополнительной работы.
Муниципальный служащий, работник администрации Уссурийского городского округа имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня. На основании письменного уведомления распоряжением администрации Уссурийского городского округа признается утратившим силу распоряжение, устанавливающее срок дополнительной работы.
Проект распоряжения администрации Уссурийского городского округа готовит:
отдел муниципальной службы и кадров аппарата администрации Уссурийского городского округа в отношении главы Уссурийского городского округа - главы администрации Уссурийского городского округа, муниципальных служащих, работников функциональных органов администрации Уссурийского городского без права юридического лица;
специалист функционального (отраслевого), территориального органа администрации Уссурийского городского округа в соответствии с должностной инструкцией в отношении муниципальных служащих функциональных (отраслевых), территориальных органов администрации Уссурийского городского округа с правом юридического лица.
38. Доплата за исполнение обязанностей отсутствующего работника (служащего, лица, замещающего муниципальную должность), увеличение объема работ, или при наличии вакантной должности, производится в размере, определенном в соглашении к трудовому договору, за счет средств и в пределах фонда оплаты труда. В данном случае оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение устанавливается исходя из размера оклада отсутствующего муниципального служащего, а ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, установленными для муниципального служащего, исполняющего обязанности (или у которого увеличивается объем работ).
Доплата за исполнение обязанностей отсутствующего лица, замещающего муниципальную должность, увеличение объема работ, или при наличии вакантной должности устанавливается исходя из размера ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячных и иных дополнительных выплат лица, замещающего муниципальную должность.
39. Доплата за увеличение объема работ младшего обслуживающего персонала администрации Уссурийского городского округа производится до 100 процентов заработной платы отсутствующего работника, в зависимости от объема работ.
40. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (или наличия вакантной должности) или увеличение объема работ по должностям муниципальной службы может возлагаться на нескольких муниципальных служащих на основании соглашения к трудовому договору.
41. На муниципального служащего с его письменного согласия может быть возложено исполнение обязанностей, увеличение объема работ по нескольким должностям муниципальной службы с учетом нормальных условий для выполнения работниками норм выработки.
IX. Место и сроки выплаты заработной платы,
денежного содержания
42. Денежное содержание муниципальным служащим, заработная плата работникам администрации Уссурийского городского округа выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, 17 числа текущего месяца и 2 числа следующего месяца. В случае, если дата выплаты заработной платы приходится на выходной день, заработная плата выплачивается в последний рабочий день до даты выплаты заработной платы.
43. Выплата денежного содержания муниципальным служащим, заработная плата работникам администрации Уссурийского городского округа производится в управлении бухгалтерского учета и отчетности администрации Уссурийского городского округа по адресу: г. Уссурийск, ул. Ленина, дом 101, кабинет 306, либо на основании личного заявления муниципального служащего, работника администрации Уссурийского городского округа перечисляется на счет в кредитное учреждение.
44. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
45. Работодатель в письменной форме извещает каждого муниципального служащего, работника администрации Уссурийского городского округа о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.
46. Главе Уссурийского городского округа - главе администрации Уссурийского городского округа предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 48 календарных дней, в том числе:
28 календарных дней - основной оплачиваемый отпуск;
12 календарных дней - дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день;
8 календарных дней - дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в южных районах Дальнего Востока.
47. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему в количестве:
8 календарных дней - дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в южных районах Дальнего Востока;
1 календарный день за каждый год муниципальной службы, но продолжительностью не более 15 календарных дней.
48. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
49. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение администрации Уссурийского городского округа, младшему обслуживающему персоналу предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 36 календарных дней, в том числе:
28 календарных дней - основной оплачиваемый отпуск;
8 календарных дней - дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в южных районах Дальнего Востока.
X. Порядок формирования фонда оплаты труда
50. Фонд оплаты труда главы Уссурийского городского округа - главы администрации Уссурийского городского округа формируется в соответствии с решением
Думы Уссурийского городского округа от 3 июня 2008 г. № 822-НПА "О Положении о размерах и условиях оплаты труда депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Уссурийского городского округа".
51. Фонд оплаты труда муниципальных служащих администрации Уссурийского городского округа формируется в соответствии с решением
Думы Уссурийского городского округа от 6 мая 2008 г. № 808-НПА "О Положении о системе оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления Уссурийского городского округа".
52. Фонд оплаты труда работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Уссурийского городского округа включает в себя средства на выплату (в расчете на год):
должностных окладов;
ежемесячной надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере 8,5 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов.
53. Фонд оплаты труда младшего обслуживающего персонала администрации Уссурийского городского округа включает в себя средства (в расчете на год):
должностных окладов;
ежемесячной надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере 4,8 должностных окладов;
премий по результатам работы в размере 6 должностных окладов;
материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов.
54. На денежное содержание муниципальных служащих, заработную плату работников администрации Уссурийского городского округа (за исключением материальной помощи) начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.
