Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Мордовия


 
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
БОЛЬШЕБЕРЕЗНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2008 г. № 338-а

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ,
ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БОЛЬШЕБЕРЕЗНИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
И ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

(в ред. постановлений Администрации
Большеберезниковского муниципального района РМ
от 09.02.2009 № 36, от 05.05.2009 № 149)

В соответствии с пунктом 2 решения восьмой внеочередной сессии Совета депутатов Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия от 8 октября 2008 г. № 63 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений Большеберезниковского муниципального района" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений здравоохранения, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2009 года.

Глава администрации
муниципального района
А.Н.СУРИН




Утверждено
постановлением Главы администрации
Большеберезниковского муниципального района
от 29 октября 2008 г. № 338-а

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ,
ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ
ИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ВЫПЛАТ
КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
УЧРЕЖДЕНИЙ С УЧЕТОМ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (КРИТЕРИЕВ) ОЦЕНКИ


│  │   Наименование показателя    │  Ед. изм.  │Критерии оценки│Значимость│
├──┼──────────────────────────────┼────────────┼───────────────┼──────────┤
│ 1│Смертности населения          │            │               │    20    │
├──┼──────────────────────────────┼────────────┼───────────────┼──────────┤
│  │Младенческая                  │На 1 тыс.   │ Не более 6,5  │    10    │
│  │                              │человек     │               │          │
│  │                              │родившихся  │               │          │
│  │                              │живыми      │               │          │
├──┼──────────────────────────────┼────────────┼───────────────┼──────────┤
│  │Материнская                   │На 100 тыс. │ Не более 23,5 │    10    │
│  │                              │человек     │               │          │
│  │                              │родившихся  │               │          │
│  │                              │живыми      │               │          │
├──┼──────────────────────────────┼────────────┼───────────────┼──────────┤
│ 2│Число работающих в            │Соответствие│ Соответствие/ │    10    │
│  │муниципальном учреждении      │нормативам  │несоответствие │          │
│  │здравоохранения (штатные      │            │               │          │
│  │должности)                    │            │               │          │
├──┼──────────────────────────────┼────────────┼───────────────┼──────────┤
│ 3│Выполнение плана оптимизации  │     %      │     100%      │    15    │
│  │коечного фонда                │            │               │          │
├──┼──────────────────────────────┼────────────┼───────────────┼──────────┤
│ 4│Среднегодовая занятость койки │    27,5    │   Не более    │     5    │
│  │(в месяц)                     │            │               │          │
├──┼──────────────────────────────┼────────────┼───────────────┼──────────┤
│ 5│Уровень госпитализации (по    │    13      │   Не более    │    20    │
│  │району)                       │            │               │          │
├──┼──────────────────────────────┼────────────┼───────────────┼──────────┤
│ 6│Средняя продолжительность     │    12,1    │   Не более    │     5    │
│  │пребывания пациента на койке  │            │               │          │
├──┼──────────────────────────────┼────────────┼───────────────┼──────────┤
│ 7│Сертификация специалистов     │     %      │     100%      │     5    │
├──┼──────────────────────────────┼────────────┼───────────────┼──────────┤
│ 8│Отсутствие предписаний        │            │   Наличие/    │     5    │
│  │надзорных служб               │            │  отсутствие   │          │
├──┼──────────────────────────────┼────────────┼───────────────┼──────────┤
│ 9│Отсутствие обоснованных жалоб │            │   Наличие/    │     5    │
│  │                              │            │  отсутствие   │          │
├──┼──────────────────────────────┼────────────┼───────────────┼──────────┤
│10│Уровень количества рецептов,  │     %      │  Не более 1%  │     5    │
│  │находящихся на отсроченном    │            │               │          │
│  │обслуживании по ОНЛС          │            │               │          │
├──┼──────────────────────────────┼────────────┼───────────────┼──────────┤
│11│Выполнение показателей        │     %      │     100%      │     5    │
│  │приоритетного национального   │            │               │          │
│  │проекта "Здоровье"            │            │               │          │
└──┴──────────────────────────────┴────────────┴───────────────┴──────────┘




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.


Изменения, внесенные постановлением Администрации Большеберезниковского муниципального района РМ от 05.05.2009 № 149, вступили в силу с 1 мая 2009 года.

Постановление Главы администрации Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия от 29.10.2008 № 338-а
(ред. от 05.05.2009)
"Об утверждении Положения об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений здравоохранения к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия и выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений здравоохранения"


Постановление
Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений здравоохранения, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений Большеберезниковского муниципального района
Приложение. Основные показатели (критерии) результативности работы руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Большеберезниковского муниципального района
Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru