АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 ноября 2010 г. № 456-р
О ФОРМИРОВАНИИ СИСТЕМЫ ОПЕРЕЖАЮЩЕЙ ПОДГОТОВКИ И
ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ РЕГИОНА
В рамках формирования системы опережающей подготовки и переподготовки кадров для инновационной экономики региона необходимо обеспечить взаимодействие системы образования с реальной экономикой на основе стратегии развития региона, концентрацию всех образовательных и иных ресурсов на решении общих задач инновационного развития региона.
В настоящее время важной остается проблема формирования областного заказа на подготовку кадров для социально-экономического комплекса области и связанная с ней проблема подготовки конкурентоспособных кадров, востребованных на рынке труда.
Действующая система областного заказа на подготовку кадров не отвечает динамичному развитию социально-экономического комплекса области и еще не сформирована в полном объеме.
В целях формирования системы опережающей подготовки и переподготовки кадров для инновационной экономики региона:
1. Заместителям главы администрации области Кураковой Л.В., Мочалову Д.В., Салогубову С.Н. обеспечить координацию работы по подготовке квалифицированных профессиональных кадров и развитию кадрового потенциала области с учетом приоритетов развития экономики и ситуации на региональном рынке труда.
2. Управлению труда и занятости Липецкой области (Яицкий П.А.):
- при разработке программных мероприятий для поддержки занятости населения области на 2011 год предусмотреть меры, направленные на сохранение кадров предприятий, в том числе опережающее профессиональное обучение, организацию стажировки выпускников учреждений профессионального образования на предприятиях области;
- проводить ежегодный мониторинг кадровой обеспеченности и организации подготовки персонала на предприятиях области, в том числе входящих в особые экономические зоны федерального и регионального уровней.
3. Управлениям труда и занятости Липецкой области (Яицкий П.А.), образования и науки Липецкой области (Таран Ю.Н.), экономики администрации области (Невейкина Н.В.) в срок до 01.02.2011 подготовить предложения по созданию рабочей группы по обеспечению создания системы среднесрочного и долгосрочного прогнозирования занятости населения в соответствующих отраслях экономики в целях планирования потребностей в подготовке специалистов в учреждениях профессионального образования Липецкой области.
4. Управлениям образования и науки (Таран Ю.Н.), здравоохранения (Гайкович А.А.), культуры и искусства (Горелова Т.В.), сельского хозяйства (Долгих О.В.) Липецкой области в срок до 15.12.2010 обеспечить при участии объединений работодателей разработку региональной комплексной программы развития профессионального образования, направленной на достижение стратегических целей инновационного развития и стимулирование взаимодействия организаций науки, высшего, среднего и начального профессионального образования.
5. Управлению образования и науки Липецкой области (Таран Ю.Н.) совместно с управлением инновационной, промышленной политики и транспорта Липецкой области (Гольцов А.В.) и управлением экономики администрации Липецкой области (Невейкина Н.В.) в срок до 01.05.2011 внести предложения по формированию в Липецкой области региональных отраслевых производственно-образовательных кластеров и отраслевых центров сертификации профессиональных квалификаций.
6. Управлению инновационной, промышленной политики и транспорта (Гольцов А.В.) совместно с другими заинтересованными отраслевыми исполнительными органами государственной власти области сформировать в срок до 01.04.2011 перечень предприятий и организаций Липецкой области, осуществляющих инновационную деятельность.
7. Управлению по делам печати, телерадиовещания и связи Липецкой области (Белокопытов Д.М.) в срок до 01.04.2011 принять необходимые меры по регулярному размещению в средствах массовой информации материалов по популяризации престижа рабочих профессий, а также социальной рекламы.
8. Управлениям по развитию малого и среднего бизнеса (Бугаков С.Д.), образования и науки (Таран Ю.Н.) Липецкой области в срок до 01.12.2010 внести предложения по поддержке и развитию малых предприятий, учебных фирм, бизнес-инкубаторов, создаваемых на базе учреждений профессионального образования региона.
9. Рекомендовать органам местного самоуправления:
9.1. Ежегодно проводить мониторинг состояния трудовых ресурсов в разрезе сельских поселений на подведомственных территориях.
9.2. Совместно с управлением труда и занятости Липецкой области (Яицкий П.А.) проводить разработку баланса трудовых ресурсов.
Глава администрации
Липецкой области
О.П.КОРОЛЕВ
