РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2008 г. № 506
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ" Г. ЕМВА
В соответствии с Постановлениями Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. № 241
"Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми" и от 18 сентября 2008 г. № 254
"О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" г. Емва в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) Должностные оклады
, оклады (ставки заработной платы, тарифные ставки) руководителей, специалистов, служащих муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" г. Емва (далее - МОУ ДОД "Детская школа искусств") согласно приложению № 1;
2) Размеры
повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам МОУ ДОД "Детская школа искусств" согласно приложению № 2;
3) Выплаты
компенсационного характера работникам МОУ ДОД "Детская школа искусств" согласно приложению № 3;
4) Выплаты
стимулирующего характера работникам МОУ ДОД "Детская школа искусств" согласно приложению № 4;
5) Порядок
отнесения МОУ ДОД "Детская школа искусств" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) Порядок установления должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) руководителям и педагогическим работникам МОУ ДОД "Детская школа искусств" согласно приложению № 6 (не приводится);
7) Порядок
и условия почасовой оплаты труда педагогических работников МОУ ДОД "Детская школа искусств" согласно приложению № 7;
8) Порядок
формирования планового фонда оплаты труда МОУ ДОД "Детская школа искусств" согласно приложению № 8.
2. Ввести систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в МОУ ДОД "Детская школа искусств" с 1 декабря 2008 г.
3. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих МОУ ДОД "Детская школа искусств", не перечисленных в приложении № 1
к настоящему Постановлению, устанавливаются в соответствии с Постановлением
руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22 сентября 2008 г. № 508 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся на территории муниципального района "Княжпогостский".
4. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
5. Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера категориям работников, указанных в пункте 3
настоящего Постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3
и 4 пункта 1
настоящего Постановления.
6. Отделу культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального района "Княжпогостский" до 15 октября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности труда работников МОУ ДОД "Детская школа искусств", а также положение о материальном стимулировании руководителей МОУ ДОД "Детская школа искусств" и организовать работу по исполнению настоящего Постановления.
7. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" Е.Ю.Нофит.
Руководитель администрации
В.ПОПОВ
к Постановлению
руководителя администрации
МР "Княжпогостский"
от 22 сентября 2008 г. № 506
ОКЛАДЫ (СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ТАРИФНЫЕ СТАВКИ)
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ" Г. ЕМВА
I. Должностные оклады руководителей муниципального
образовательного учреждения дополнительного образования
Приложение № 7
к Постановлению
руководителя администрации
МР "Княжпогостский"
от 22 сентября 2008 г. № 506
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ МОУ ДОД "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ"
1. Почасовая оплата труда педагогических работников МОУ ДОД "Детская школа искусств" применяется при оплате:
за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам преподавателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше 2 месяцев;
за часы педагогической работы, выполненные преподавателями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в другом учреждении дополнительного образования (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству, на основе тарификации.
Размер оплаты за 1 час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленных по занимаемой должности.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).
Оплата труда за замещение отсутствующего преподавателя, если оно осуществлялось свыше 2 месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
к Постановлению
руководителя администрации
МР "Княжпогостский"
от 22 сентября 2008 г. № 506
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ МОУ ДОД
"ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ"
1. Плановый фонд оплаты труда МОУ ДОД "Детская школа искусств" включает:
фонд должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный, в том числе с учетом пунктов 3
, 5
, 6
Постановления руководителя администрации МР "Княжпогостский" от 22 сентября 2008 г. № 506 "Об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" г. Емва" (далее - постановление), а также приложений № 1
и № 2
, утвержденных постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3
, утвержденным постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3
настоящего приложения;
доплаты, предусмотренные в соответствии с пунктом 4
постановления;
выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктами 4
и 5 настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в
пункте 3
приложения № 3, утвержденного постановлением, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом их повышения согласно
приложению № 2
, утвержденному постановлением, а также с учетом доплат, предусмотренных
пунктом 2
приложения № 3, утвержденного постановлением:
- МОУ ДОД "Детская школа искусств" - до 15 процентов.
3. Фонд стимулирующих выплат формируется в пределах 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам), с учетом
приложений № 2
и
№ 3
, утвержденных постановлением.
При формировании фонда стимулирующих выплат МОУ ДОД "Детская школа искусств" объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях образования определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в пределах 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3
.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4. Общий объем средств, необходимых на оплату труда в расчете на предстоящий год, определяется на основании штатных расписаний и тарификационных списков, предоставленных отделу культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального района "Княжпогостский" руководителем МОУ ДОД "Детская школа искусств" по состоянию на 1 сентября текущего года и отражается в смете расходов соответствующего учреждения.
Ответственность за достоверность представляемых данных несет руководитель МОУ ДОД "Детская школа искусств" в соответствии с трудовым законодательством.
