РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ КЕТЧЕНЕРОВСКИЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
КЕТЧЕНЕРОВСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ № 28
15 сентября 2005 года
Рассмотрев и обсудив, "Положение об установлении заработной платы и стимулирующих доплат и надбавок руководителям школ Кетченеровского района", Собрание депутатов, решило:
1. Утвердить Положение
об установлении заработной платы и стимулирующих доплат и надбавок руководителям школ Кетченеровского района".
2. Создать комиссию по определению размеров доплат и надбавок в следующем составе:
1. Яшлаев М.А. - Первый зам. главы администрации Кетченеровского РМО,
председатель комиссии;
3. Шураева В.Б. - председатель райкома профсоюза работников образования,
член комиссии;
4. Болдырева А.Ц. - начальник отдела экономики и прогнозирования
администрации Кетченеровского РМО, член комиссии;
5. Санджиева Э.Б. - экономист РОО, член комиссии.
3. Контроль за исполнением возложить на главу администрации Кетченеровского РМО Манджиева Н.В.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания.
Председатель
Собрания депутатов
Кетченеровского РМО РК
С.ДЖАВКАЕВ
Утверждено
решением
Собрания депутатов
Кетченеровского РМО РК
от 15 сентября 2005 г. № 28
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ДОПЛАТ
И НАДБАВОК РУКОВОДИТЕЛЯМ ШКОЛ КЕГЧЕНЕРОВСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение устанавливает порядок назначения заработной платы, стимулирующих доплат и надбавок директорам образовательных учреждений Кетченеровского района.
1.2. Надбавки и доплаты вводятся на основании решения сессии депутатов Кетченеровского района, распоряжения Главы Кетченеровского районного муниципального образования и приказа Кетченеровского отдела образования.
1.3. Положение о доплатах и надбавках руководителям образовательных учреждений разрабатывается, изменяется и дополняется отделом образования, утверждается распоряжением Главы района на основании решения сессии Собрания депутатов.
1.4. Источником финансирования доплат и надбавок является надтарифный фонд, составляющий 25% фонда оплаты труда.
1.5. Глава районного муниципального образования создает комиссию по определению размера доплат и надбавок стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений.
1.6. Надбавки и доплаты устанавливаются на основании распоряжения Главы приказом заведующего отделом образования.
2. Размеры заработной платы, доплат и надбавок
2.1. Заработная плата руководителям образовательных учреждений устанавливается в соответствии с группой по оплате:
1 группа: более 250 обучающихся - 15 разряд;
2 группа: 150 обучающихся - 14 разряд;
3 группа: 100-150 обучающихся - 13 разряд;
4 группа: до 100 обучающихся - 12 разряд.
2.2. Устанавливаются следующие показатели и размеры доплат и надбавок:
За организацию инновационной и экспериментальной работы - до 30%;
Результативность работы - до 50%;
Единовременные премии по четвертям - до 50%;
За особые условия труда (напряженность и интенсивность труда) - до 50%.
2.3. Размер доплат и надбавок устанавливается индивидуально каждому руководителю на основании критериев оценки результатов работы по каждому из обозначенных в пункте 2.2
показателей.
3. Порядок назначения и изменения доплат
и надбавок стимулирующего характера
3.1. Ежегодно с 1 сентября на основании решения комиссии по определению размеров доплат и надбавок, согласованного с Главой РМО, приказом заведующего PОО устанавливаются персональные дифференцированные доплаты и надбавки. Установленные надбавки действуют в течение текущего года и могут быть пересмотрены в случаях, указанных в пункте 3.6
.
3.2. Комиссия по определению размеров доплат и надбавок создается на основании распоряжения Главы РМО.
3.3. В состав комиссии входят представители администрации Кетченеровского РМО, районного отдела образования, совета руководителей ОУ. райкома профсоюза работников образования.
3.4. Для определения размера доплат и надбавок руководители образовательных учреждений представляют в комиссию самоанализ результатов деятельности за прошедший учебный год.
3.5. Комиссия принимает решение по премиальным выплатам персонально по каждому руководителю.
3.6. Комиссия имеет право внести предложения по изменению размеров доплат и надбавок руководителям в течение учебного года в следующих случаях:
При изменении статуса образовательного учреждения;
При проведении лично руководителем или возлагаемым им учреждением важных и срочных работ, которые направлены на повышение эффективности системы образования района;
При переводе руководителя учреждения на другое место работы;
При выявлении существенных недостатков в деятельности руководителя или руководимого учреждения, к которым относятся:
- нарушение Закона "Об образовании", других нормативных документов РФ, РК, района, регламентирующих организацию деятельности образовательных учреждений;
- нарушение Устава образовательного учреждения;
- нарушение внутреннего трудового распорядка;
- нарушение должностной инструкции руководителя;
- невыполнение или некачественное исполнение приказов РОО;
- обоснованные жалобы со стороны участников образовательного процесса.
Глава
Кетченеровского РМО РК
Н.МАНДЖИЕВ
Председатель
Собрания депутатов
Кетченеровского РМО РК
С.ДЖАВКАЕВ
