РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ИДЖИЛСКОГО СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ № 43
1 октября 2008 года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ИДЖИЛСКОМ СМО
В целях приведения нормативных правовых актов Иджилского СМО РК о муниципальной службе, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Калмыкия "О внесении изменений и в действующее законодательство Республики Калмыкия о муниципальной службе" от 28 июня 2007 г. № 368-III-З Собрание депутатов Иджилского СМО РК решило:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в Иджилском СМО РК (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Председатель
Собрания депутатов
Иджилского СМО РК
В.ОЧИРОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ИДЖИЛСКОМ СМО РК
В соответствии с Федеральным законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Калмыкия "Об организации местного самоуправления в Республике Калмыкия", Законом
Республики Калмыкия "О внесении изменений в действующее законодательство Республики Калмыкия о муниципальной службе", Уставом Иджилского СМО РК настоящее Положение устанавливает правовые основы организации муниципальной службы и правовое положение лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации Иджилского СМО РК.
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба представляет собой профессиональную, на постоянной оплачиваемой основе, деятельность на муниципальных должностях муниципальной службы по обеспечению реализации целей, функций, органов местного самоуправления, осуществляемых в интересах населения п. Иджил в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Калмыкия, нормативными правовыми актами органа местного самоуправления п. Иджил.
2. Муниципальная служба осуществляется на штатных должностях в администрации Иджилского СМО РК.
Статья 2. Муниципальная должность муниципальной службы
1. Муниципальная должность муниципальной службы - должность в администрации Иджилского СМО РК, с Уставом Иджилского СМО РК, с определенным кругом прав и обязанностей по обеспечению исполнения органа местного самоуправления или лица, замещающих муниципальную должность, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей, замещаемая на постоянной профессиональной основе путем заключения трудового договора (контракта).
2. Структура и штатное расписание администрации Иджилского СМО РК устанавливается и утверждается главой администрации Иджилского СМО РК в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Республике Калмыкия, утверждаемым Законом
Республики Калмыкия "О реестре должностей муниципальной службы в РК".
3. В целях технического обеспечения деятельности органа местного самоуправления в штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы. Правовое положение лиц, замещающих указанные должности, определяется законодательством о труде и нормативными правовыми актами, устанавливающими внутренний трудовой распорядок в администрации Иджилского СМО РК.
Статья 3. Муниципальный служащий
1. Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, определенным Уставом Иджилского СМО РК в соответствии с федеральными законами и законами Республики Калмыкия обязанности по должности муниципальной службы с денежным содержанием, выплачиваемым за счет средств бюджета Иджилского СМО РК.
2. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органа местного самоуправления не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
Статья 4. Правовая основа муниципальной службы
м) создавать в органах местного самоуправления структуру политических партий, религиозных и других общественных объединений.
2. Муниципальный служащий обязан передавать подарки, полученные в связи с исполнением им должностных полномочий на баланс администрации поселения в установленном порядке, если их стоимость превышает пять минимальных размеров оплаты труда в Российской Федерации.
Статья 14. Сведения о доходах и имуществе муниципального служащего. Справка о соблюдении муниципальным служащим ограничений, связанных с муниципальной службой
1. Муниципальный служащий ежегодно, а также гражданин при поступлении на муниципальную службу, в соответствии с федеральным законом представляют в органы государственной налоговой службы сведения о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.
2. При поступлении на муниципальную службу сведения о полученных доходах и об имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, представляются до момента замещения должности муниципальной службы.
Декларированию подлежат сведения:
- о полученных доходах (с указанием размера и источника дохода);
- о принадлежащем на праве собственности недвижимом имуществе, а также об отдельных видах движимого имущества, определенных федеральным законодательством.
3. Декларация подается в органы государственной налоговой службы в порядке, определенном федеральным законодательством. В администрацию Иджилского СМО РК гражданин, поступающий на муниципальную службу, представляет справку о составлении декларации о доходах и имуществе с отметкой органов государственной налоговой службы о принятии к рассмотрению.
4. Поступающие в органы государственной налоговой службы сведения, указанные в настоящей статье, составляют служебную тайну.
Статья 15. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы
При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусмотреть опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
Статья 16. Совмещение муниципальных должностей муниципальной службы. Право муниципальных служащих на работу по совместительству
1. На муниципального служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой должности муниципальной службы с оплатой по соглашению между ним и представителем нанимателя (работодателя), если иное не установлено федеральным и республиканским законодательством, нормативными правовыми актами местного самоуправления.
Глава 4. Поощрение и ответственность муниципальных служащих
Статья 17. Основания поощрения муниципального служащего
За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения:
1) объявление благодарности с выплатой денежных средств в размере должностного оклада муниципального служащего;
2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой денежных средств в размере должностного оклада муниципального служащего с вручением ценного подарка;
3) иные виды поощрения орган местного самоуправления;
4) поощрение Правительства Республики Калмыкия;
5) поощрение Главы Республики Калмыкия;
6) присвоение почетных званий Республики Калмыкия;
7) награждение знаками отличия Республики Калмыкия;
8) награждение орденами Республики Калмыкия.
Выплата муниципальному служащему денежных средств в размере должностного оклада муниципального служащего, предусмотренного подпунктами 1, 2 части 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателя) в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Статья 18. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодателя) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок может быть временно отстранен от исполнения должностных обязанностей.
Глава 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 19. Вступление Положения в силу
1. Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.
