ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 октября 2010 г. № 1159
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
Во исполнение закона
области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" Правительство области постановляет:
Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области в сфере информационных технологий, финансируемых из областного бюджета.
По поручению Губернатора области
первый вице-губернатор области
Н.В.КОСТЫГОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства области
от 11 октября 2010 г. № 1159
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
I. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области в сфере информационных технологий, финансируемых из областного бюджета, (далее соответственно - Положение, Учреждение) разработано в соответствии с законом
области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" и включает в себя:
порядок определения окладов (должностных окладов) работников Учреждения;
перечень выплат компенсационного характера, порядок, размеры и условия их применения;
перечень выплат стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения;
порядок и размеры оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения;
порядок формирования фонда оплаты труда работников Учреждения.
1.2. Система оплаты труда работников в Учреждении устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом
области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", настоящим Положением.
II. Порядок определения окладов
(должностных окладов) работников Учреждения
2.1. Работникам Учреждения устанавливаются должностные оклады, которые формируются на основе применения к минимальным размерам окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, установленным законом
области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", отраслевого коэффициента и коэффициентов квалификационного уровня.
Должностной оклад работника рассчитывается как произведение минимального оклада (должностного оклада), установленного указанным законом области, отраслевого коэффициента и коэффициента квалификационного уровня.
2.2. Отнесение должностей руководителя Учреждения, специалистов и служащих, профессий рабочих Учреждения к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 года № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
2.3. Отраслевой коэффициент по всем профессиональным квалификационным группам устанавливается в размере 1.8.
2.4. Размеры
коэффициентов квалификационного уровня приведены в приложении к настоящему Положению.
│Профессиональная квалификационная группа │ │
│"Общеотраслевые должности служащих второго уровня" │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│первый квалификационный уровень │ 1.5 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│второй квалификационный уровень │ 1.7 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│третий квалификационный уровень │ 1.9 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│четвертый квалификационный уровень │ 2.2 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│пятый квалификационный уровень │ 2.6 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа │ │
│"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│первый квалификационный уровень │ 1.5 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│второй квалификационный уровень │ 1.7 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│третий квалификационный уровень │ 1.9 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│четвертый квалификационный уровень │ 2.2 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│пятый квалификационный уровень │ 2.6 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа │ │
│"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"│ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│первый квалификационный уровень │ 2.2 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│второй квалификационный уровень │ 2.6 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа │ │
│"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│первый квалификационный уровень │ 1.5 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа │ │
│"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│первый квалификационный уровень │ 1.5 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│второй квалификационный уровень │ 1.7 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│третий квалификационный уровень │ 2.0 │
└─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
