ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 ноября 2010 г. № 609
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ФОРМ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ,
БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Законом
Амурской области от 24 сентября 2007 г. № 391-ОЗ "Об управлении и распоряжении собственностью Амурской области" Правительство Амурской области постановляет:
1. Утвердить:
примерную форму
трудового договора с руководителем государственного казенного учреждения Амурской области согласно приложению № 1;
примерную форму
трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения Амурской области согласно приложению № 2;
примерную форму
трудового договора с руководителем государственного автономного учреждения Амурской области согласно приложению № 3.
2. Исполнительным органам государственной власти Амурской области, осуществляющим на территории Амурской области исполнительно-распорядительную деятельность в отдельных (подведомственных) отраслях и сферах государственного управления, обеспечить соответствие трудовых договоров с руководителями подведомственных государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Амурской области примерным формам, утвержденным настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства области - министра финансов области В.Г.Щербину.
И.о. губернатора
Амурской области
А.М.ЖИТКОВ
Приложение № 1
к постановлению
Правительства
Амурской области
от 2 ноября 2010 г. № 609
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
_______________________________________________________________________
(указывается полное наименование учреждения)
_____________ 20__ г. № ______
_______________________________________________________________________
(исполнительный орган государственной власти Амурской
области, осуществляющий
___________________________________________________________________________
исполнительно-распорядительную деятельность
в отдельных (подведомственных)
___________________________________________________________________________
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
6.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания
сторонами и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с
___________________________________________________________________________
(указывается дата распорядительного акта губернатора Амурской
области о назначении Руководителя
либо дата фактического допущения
Руководителя к работе с ведома или по поручению Отраслевого органа)
Срок действия трудового договора составляет _______ (не более пяти лет)
и заканчивается ___________________________________________________________
(указывается точная дата истечения срока действия
трудового договора)
6.2. Изменения в условия трудового договора могут быть внесены только по соглашению сторон и должны соответствовать законодательству Российской Федерации.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
6.3. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом Отраслевой орган в письменной форме не позднее чем за один месяц.
6.4. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе Отраслевого органа по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде, в том числе в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, по следующим дополнительным основаниям:
необеспечение проведения в случаях, установленных действующим законодательством, аудиторских проверок Учреждения;
невыполнение решений, постановлений губернатора Амурской области, Правительства Амурской области, Законодательного Собрания Амурской области, Отраслевого органа, решений наблюдательного совета Учреждения, предписаний контролирующих органов;
совершение сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения, с нарушением требований законодательства Российской Федерации и Амурской области и определенной уставом Учреждения специальной правоспособности;
наличие в Учреждении по вине Руководителя более чем двух месяцев задолженности по заработной плате;
необеспечение использования имущества Учреждения, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Учреждения, установленными уставом, а также использование не по целевому назначению выделенных Учреждению бюджетных ассигнований;
разглашение Руководителем сведений, составляющих служебную и иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
7. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
7.1. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.2. Трудовая книжка Руководителя ведется и хранится в Отраслевом органе.
7.3. Настоящий трудовой договор заключен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру Руководителю, Отраслевому органу, министерству имущественных отношений Амурской области.
7.4. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и Амурской области и уставом Учреждения.
7.5. Стороны по настоящему трудовому договору должны в трехдневный срок представлять сведения об изменении данных, указанных в разделе 8
настоящего трудового договора.
8. АДРЕСА СТОРОН И ДРУГИЕ СВЕДЕНИЯ
Сведения об Отраслевом органе: ________________________________________
Сведения о Руководителе: ______________________________________________
(Ф.И.О., паспортные данные,
адрес регистрации,
___________________________________________________________________________
адрес фактического проживания)
Подписи сторон:
От Отраслевого органа: Руководитель:
____________________ _____________________
