АДМИНИСТРАЦИЯ ВАВОЖСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2009 г. № 651
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВАВОЖСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с Положением об оплате труда и мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений муниципального образования "Вавожский район", утвержденным решением Вавожского районного Совета депутатов от 24.02.2005 № 260, в целях введения новых систем оплаты труда для работников бюджетных учреждений муниципального образования "Вавожский район", руководствуясь Уставом
муниципального образования "Вавожский район", постановляю:
1. Утвердить Положение
об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Вавожский район" (приложение 1).
2. Установить, что конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Вавожский район" (далее - учреждения), оплата труда которых с 1 января 2009 года осуществлялась в соответствии с постановлением Администрации муниципального образования "Вавожский район" от 08.12.2008 № 606 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений "Вавожского района", определяются Администрацией муниципального образования "Вавожский район" при принятии положений об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Вавожский район".
3. Установить, что заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой в соответствии с постановлением Администрации муниципального образования "Вавожский район" от 08.12.2008 № 606 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений "Вавожского района", при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Установить, что введение новых систем оплаты труда в соответствии с Положением
об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Вавожский район", утвержденным настоящим постановлением, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели решением о бюджете муниципального образования "Вавожский район" на соответствующий финансовый год, а также средств учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.
5. Утвердить:
Требования
по разработке положений об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Вавожский район" (приложение 2);
Перечень
выплат компенсационного характера и порядок их установления в бюджетных учреждениях муниципального образования "Вавожский район" (приложение 3);
Перечень
выплат стимулирующего характера и порядок их установления в бюджетных учреждениях муниципального образования "Вавожский район" (приложение 4).
6. Структурным подразделениям Администрации муниципального образования "Вавожский район", являющимся главными распорядителями средств бюджета муниципального образования "Вавожский район", МУЗ "Вавожская ЦРБ", МУСО "КЦСОН", МУ молодежный центр "Югдон" разработать в соответствии с Требованиями по разработке положений об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Вавожский район", утвержденными настоящим постановлением, отраслевые положения об оплате труда работников и в срок до 1 февраля 2009 года внести их на рассмотрение.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Администрации муниципального образования "Вавожский район" Абашева В.П.
Глава Администрации
Вавожского района
Т.В.ИНОЗЕМЦЕВА
Приложение 1
Утверждено
постановлением
Администрации
муниципального образования
"Вавожский район"
от 25 декабря 2009 г. № 651
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВАВОЖСКИЙ РАЙОН"
1. Системы оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Вавожский район (далее соответственно - работники, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Вавожский район", содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений;
5) перечня видов выплат компенсационного характера и порядка их установления в бюджетных учреждениях муниципального образования "Вавожский район";
6) перечня видов выплат стимулирующего характера и порядка их установления в бюджетных учреждениях муниципального образования "Вавожский район";
7) положений об оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Вавожский район" по видам экономической деятельности, утверждаемых Администрацией муниципального образования "Вавожский район";
муниципального образования
"Вавожский район"
от 25 декабря 2009 г. № 651
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДОК
ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ВАВОЖСКИЙ РАЙОН"
1. Выплатами компенсационного характера признаются:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплаты по районному коэффициенту;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, если иное не предусмотрено другими нормативными правовыми актами.
3. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Вавожский район" в пределах фонда оплаты труда бюджетного учреждения муниципального образования "Вавожский район".
4. При введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "Вавожский район" выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений выплата по районному коэффициенту устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
Приложение 4
Утверждено
постановлением
Администрации
муниципального образования
"Вавожский район"
от 25 декабря 2009 г. № 651
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ВАВОЖСКИЙ РАЙОН"
1. Выплатами стимулирующего характера признаются:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) выплаты за стаж работы (непрерывной работы), выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы;
5) иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда бюджетного учреждения муниципального образования "Вавожский район" в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Вавожский район".
3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы с учетом рекомендаций структурного подразделения Администрации муниципального образования "Вавожский район", в ведении которого находится учреждение.
4. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
