АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 мая 2008 г. № 128-па
ОБ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН, ГОРОДСКОЙ ОКРУГ НОВОСИБИРСКОЙ
ОБЛАСТИ ПО СОСТОЯНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА"
(в ред. постановления
Правительства Новосибирской области
от 15.11.2010 № 209-п)
В целях повышения эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников в организациях области, распространения передового опыта работы по созданию безопасных условий труда постановляю:
1. Департаменту труда и занятости населения Новосибирской области проводить ежегодный областной смотр-конкурс на звание "Лучший муниципальный район, городской округ Новосибирской области по состоянию условий и охраны труда".
(в ред. постановления
Правительства Новосибирской области от 15.11.2010 № 209-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить прилагаемое Положение
об областном смотре-конкурсе "Лучший муниципальный район, городской округ Новосибирской области по состоянию условий и охраны труда" (далее - Положение).
3. Рекомендовать главам муниципальных районов и городских округов Новосибирской области принимать участие в областном смотре-конкурсе "Лучший муниципальный район, городской округ Новосибирской области по состоянию условий и охраны труда" в соответствии с Положением
, утвержденным пунктом 2
настоящего постановления.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Новосибирской области Шмидта И.В.
(в ред. постановления
Правительства Новосибирской области от 15.11.2010 № 209-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор области
В.А.ТОЛОКОНСКИЙ
Утверждено
постановлением
администрации Новосибирской области
от 04.05.2008 № 128-па
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН, ГОРОДСКОЙ ОКРУГ НОВОСИБИРСКОЙ
ОБЛАСТИ ПО СОСТОЯНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА"
(в ред. постановления
Правительства Новосибирской области
от 15.11.2010 № 209-п)
I. Общие положения
1. Областной смотр-конкурс на звание "Лучший муниципальный район, городской округ Новосибирской области по состоянию условий и охраны труда" (далее - конкурс) проводится с целью привлечения внимания к вопросам охраны труда, создания безопасных условий труда, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях области.
2. Конкурс проводится ежегодно по результатам деятельности (работы) участников конкурса за год (с января по декабрь).
3. Участниками конкурса могут быть муниципальные районы и городские округа Новосибирской области.
4. Участие муниципальных районов и городских округов Новосибирской области в конкурсе организуют главы администраций муниципальных районов и городских округов области.
5. Информация о результатах конкурса публикуется в средствах массовой информации.
│ │работающих │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────────────────────────┴──────┴─────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴───┘
Таблица 3
┌───┬──────────────────────────┬────────────┬──────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование показателя │ Единицы │ Количество баллов │
│п/п│ │ измерения ├──────┬─────┬──────┬──────┬─────┬─────┤
│ │ │ │ 0 │ 2 │ 4 │ 6 │ 8 │ 10 │
├───┼──────────────────────────┼────────────┼──────┼─────┼──────┼──────┼─────┼─────┤
│11 │Число руководителей │% от числа │0 - 50│51 - │61 - │71 - │81 - │свыше│
│ │организаций, прошедших │организаций │ │60 │70 │80 │90 │91 │
│ │обучение охране труда и │ │ │ │ │ │ │ │
│ │проверку знаний требований│ │ │ │ │ │ │ │
│ │охраны труда │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼────────────┼──────┼─────┼──────┼──────┼─────┼─────┤
│12 │Число работников, │% от числа │0 - 80│81 - │86 - │91 - │96 - │ 100 │
│ │прошедших обязательный │работников, │ │85 │90 │95 │99 │ │
│ │медицинский осмотр, от │подлежащих │ │ │ │ │ │ │
│ │общего числа подлежащих │медицинскому│ │ │ │ │ │ │
│ │осмотру │осмотру │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼────────────┼──────┼─────┼──────┼──────┼─────┼─────┤
│13 │Число коллективных │% от числа │0 - 80│81 - │86 - │91 - │96 - │ 100 │
│ │договоров организаций, │коллективных│ │85 │90 │95 │99 │ │
│ │содержащих мероприятия │договоров, │ │ │ │ │ │ │
│ │по охране труда │прошедших │ │ │ │ │ │ │
│ │ │регистрацию │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────────────────────────┴────────────┴──────┴─────┴──────┴──────┴─────┴─────┘
Таблица 4
┌───┬──────────────────────────┬────────────┬──────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование показателя │ Единицы │ Количество баллов │
│п/п│ │ измерения ├─────┬──────┬─────┬──────┬─────┬──────┤
│ │ │ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├───┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──────┼─────┼──────┼─────┼──────┤
│14 │Число комитетов (комиссий)│% от числа │50 - │71 - │76 - │81 - │91 - │свыше │
│ │по охране труда │зарегистри- │70 │75 │80 │90 │95 │96 │
│ │ │рованных │ │ │ │ │ │ │
│ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──────┼─────┼──────┼─────┼──────┤
│15 │Число организаций, в │% от числа │0 - │81 - │86 - │91 - │96 - │ 100 │
│ │которых избраны │зарегистри- │80 │85 │90 │95 │99 │ │
│ │уполномоченные │рованных │ │ │ │ │ │ │
│ │(доверенные) лица по │организаций │ │ │ │ │ │ │
│ │охране труда │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────────────────────────┴────────────┴─────┴──────┴─────┴──────┴─────┴──────┘