АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2010 г. № 116
О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ
ТРУДА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ
(в ред. Постановления
Администрации Новгородской области
от 16.11.2010 № 548)
В целях реализации областной целевой программы
"Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2010 году", утвержденной постановлением Администрации области от 16.12.2009 № 479, Администрация Новгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
расходования средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2010 году.
2. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
Заместитель
Главы администрации области
А.В.СМИРНОВ
Утвержден
постановлением
Администрации области
от 18.03.2010 № 116
ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ
(в ред. Постановления
Администрации Новгородской области
от 16.11.2010 № 548)
1. Порядок расходования средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2010 году, (далее - дополнительные мероприятия) определяет условия предоставления работодателям и гражданам средств федерального бюджета, предусмотренных областному бюджету в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (далее - субсидия) в рамках Соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, от 16.01.2010 № 25/2010, и средств областного бюджета (далее - областные средства) на реализацию областной целевой программы
"Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2010 году", утвержденной постановлением Администрации области от 16.12.2009 № 479.
2. Главным распорядителем субсидии и областных средств (далее - бюджетные средства) является комитет труда и занятости населения Новгородской области (далее - комитет).
3. Комитет распределяет бюджетные средства между подведомственными ему государственными учреждениями области - центрами занятости населения (далее - центры занятости), осуществляющими расходование их на реализацию дополнительных мероприятий.
4. Бюджетные средства предоставляются:
4.1. Работодателям на:
опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения;
организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица либо свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, заверенную в установленном порядке;
письмо об отсутствии у юридического лица, индивидуального предпринимателя просроченной задолженности по налогам, сборам, страховым взносам и кредитам;
смету затрат на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
15.2. В смету затрат включаются затраты на оборудование для трудоустройства инвалидов специальных рабочих мест, требующих дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных особенностей инвалидов;
15.3. Бюджетные средства предоставляются работодателям на возмещение затрат на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов по направлению центра занятости.
Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для дооснащения как существующего, так и вновь созданного рабочего места, на которое трудоустроен инвалид, а также затраты на приобретение технических приспособлений и специальной мебели.
Размер возмещения затрат составляет не более 30 тыс. рублей за одно рабочее место.
16. Условия предоставления бюджетных средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (далее - финансовая помощь):
16.1. Финансовая помощь предоставляется безработным гражданам на содействие самозанятости (открытие собственного дела) при соблюдении следующих условий:
достижение безработным гражданином 18-летнего возраста;
отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства гражданина;
отсутствие у гражданина задолженности перед кредитными организациями;
предоставление безработным гражданином бизнес-плана об открытии собственного дела по выбранному виду деятельности;
предоставление гражданином свидетельства о государственной регистрации юридического лица либо свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
организация самозанятости безработным гражданином по месту своего жительства на срок не менее одного года;
16.2. Финансовая помощь предоставляется безработным гражданам, открывшим собственное дело, на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан при соблюдении следующих условий:
предоставление заявки-обоснования на создание дополнительных рабочих мест;
предоставление свидетельства о государственной регистрации юридического лица либо свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
отсутствие у юридического лица либо индивидуального предпринимателя просроченной задолженности по налогам, сборам, страховым взносам и кредитам;
предоставление проекта трудового договора с безработным гражданином;
16.3. Финансовая помощь предназначена для частичной компенсации расходов, связанных с содействием самозанятости (открытие собственного дела), созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
16.4. Финансовая помощь на содействие самозанятости (открытие собственного дела) предоставляется в виде единовременной выплаты в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;
16.5. Финансовая помощь на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан предоставляется в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на каждое созданное рабочее место;
16.6. Финансовая помощь на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан может быть предоставлена безработному гражданину, открывшему собственное дело и обеспечившему помимо собственной занятости создание дополнительных рабочих мест для безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости. Количество дополнительных рабочих мест, которые планируется создать для безработных граждан, указывается в бизнес-плане.
Финансовая помощь может использоваться на выплату заработной платы, приобретение оборудования, основных средств, лицензий, оформление сертификатов, оплату аренды помещения, иные расходы, связанные с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства на неопределенный срок безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости.
17. Условия предоставления бюджетных средств на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов (далее - адресная поддержка):
17.1. Бюджетные средства на оказание адресной поддержки предоставляются гражданам, обратившимся в центр занятости по месту жительства в целях поиска работы, в том числе временной, за пределами административно-территориальных границ населенного пункта, в котором проживает гражданин;
(пп. 17.1 в ред. Постановления
Администрации Новгородской области от 16.11.2010 № 548)
(см. текст в предыдущей редакции
)
17.2. Адресная поддержка в случае переезда гражданина в другую местность для замещения рабочего места включает возмещение следующих расходов:
расходы по переезду гражданина к месту работы и обратно;
суточные расходы за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;
расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности;
17.3. Возмещение гражданам расходов по переезду в другую местность для замещения рабочих мест осуществляется в размерах, установленных Постановлением от 2 июля 2007 года № 422;
17.4. Центр занятости принимает решение (издает приказ) об оказании гражданину адресной поддержки после заполнения гражданином заявления о возмещении расходов в связи с оказанным ему содействием в организации переезда в другую местность для замещения рабочего места и представления в центр занятости следующих документов, подтверждающих обоснованность расходов и факт трудоустройства:
копии трудового договора, заключенного гражданином с работодателем на замещение рабочего места в другой местности, заверенной в установленном порядке;
документов, подтверждающих расходы по переезду к месту работы и обратно;
документов, подтверждающих расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, но не более чем за 3 месяца;
17.5. Переезд гражданина в другую местность для замещения рабочего места осуществляется по предложению центра занятости и по предварительной договоренности с работодателем;
17.6. Адресная поддержка оказывается гражданину не чаще одного раза в течение календарного года;
17.7. Гражданин обязан вернуть полностью выплаченные ему бюджетные средства в случае, если он:
без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе;
до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленных невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, предусмотренные трудовым законодательством.
18. В случае нарушения работодателем либо гражданином целей и условий предоставления бюджетных средств они подлежат возврату в областной бюджет в добровольном либо судебном порядке.
