СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЛУХОВИЦЫ
ЛУХОВИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 19 июня 2008 г. № 224
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЛУХОВИЦЫ"
(в ред. решения
Совета депутатов городского поселения
Луховицы Луховицкого муниципального района МО
от 14.09.2010 № 643)
На основании Федерального закона
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Московской области от 24 июля 2007 года № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", руководствуясь Законом
Московской области от 09.06.1997 № 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования "Городское поселение Луховицы" (приложение 1).
2. Настоящее решение направить для подписания и опубликования главе городского поселения Луховицы.
3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.
Председатель Совета депутатов
городского поселения Луховицы
Л.В. Белышева
Глава городского
поселения Луховицы
В.С. Тимофеев
к решению Совета депутатов
городского поселения Луховицы
Московской области
от 19 июня 2008 г. № 224
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЛУХОВИЦЫ"
(в ред. решения
Совета депутатов городского поселения
Луховицы Луховицкого муниципального района МО
от 14.09.2010 № 643)
Настоящее Положение представляет собой совокупность принципов, форм и методов установления и изменения должностных окладов, надбавок за квалификационный разряд, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат муниципальным служащим в администрации муниципального образования "Городское поселение Луховицы".
1. Структура денежного содержания
- 20 процентов должностного оклада при наличии от 5 до 10 лет стажа муниципальной службы;
- 30 процентов должностного оклада при наличии от 10 до 15 лет стажа муниципальной службы;
- 40 процентов должностного оклада при наличии стажа муниципальной службы от 15 лет и более.
Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией, создаваемой главой городского поселения Луховицы.
Стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с Законом
Московской области "О порядке исчисления стажа государственной службы государственных служащих Московской области".
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет. Если у муниципального служащего право на установление или изменение размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
Соотношение стажа работы и размера надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу соответствующим нормативным правовым актом главы муниципального образования "Городское поселение Луховицы".
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:
а) для лиц, занимающих муниципальные должности, - время работы с учетом требований, установленных в соответствии с действующим законодательством;
б) для лиц, замещающих должности муниципальной службы, - время работы по специальности на государственной и (или) муниципальной службе.
Надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск, устанавливается нормативно-правовым актом главы муниципального образования "Городское поселение Луховицы" в соответствии с действующим законодательством.
Степень секретности устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Все указанные в данной части Положения надбавки исчисляются исходя из должностного оклада и выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.
Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
4.3. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления размеров надбавок и (или) стажа для назначения надбавки за выслугу лет рассматриваются в установленном законодательством порядке.
5. Определение стимулирующих выплат
К стимулирующим выплатам относятся:
5.1. Премии по результатам труда.
5.2. Иные выплаты стимулирующего характера.
5.3. Премия устанавливается по конечным результатам труда каждого муниципального служащего, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
Премия по результатам труда устанавливается в размере до 50 процентов от должностного оклада.
Решение о выплате премии по результатам труда и ее размере муниципальному служащему за конкретный месяц принимает глава муниципального образования "Городское поселение Луховицы".
5.3.1. В целях повышения эффективности и качества труда устанавливаются иные выплаты стимулирующего характера (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие).
Дополнительные выплаты устанавливаются за счет части фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание администрации городского поселения Луховицы, образующегося из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании.
5.4. Индивидуальные трудовые споры по вопросам степени обеспечения показателей оценки труда, по итогам которых начисляется премия, разрешаются в установленном законодательством порядке.
6. Определение социальных выплат
6.1. Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.
Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.
6.2. Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но может быть по просьбе работника и по решению должностного лица, в компетенцию которого входит принятие такого решения, выплачена по частям в иные сроки.
6.3. Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере, пропорциональном отработанному времени.
6.4. В случае наступления смерти близкого родственника муниципального служащего - его супруга, супруги, родителей, детей, усыновленных, родных братьев, родных сестер, дедушки, бабушки, внуков - ему выплачивается единовременная материальная помощь, размер которой определяется распоряжением главы городского поселения Луховицы.
6.5. В случае длительного тяжелого медицинского заболевания, выявленного и подтвержденного соответствующим специализированным медицинским учреждением, в период работы в должности муниципального служащего, в органах местного самоуправления городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района Московской области, а также в случае смерти близкого родственника муниципального служащего, его супруга, супруги, родителей, детей, усыновленных, родных братьев, родных сестер, дедушки, бабушки, внуков муниципальному служащему выплачивается единовременная материальная помощь, размер которой определяется распоряжением главы городского поселения Луховицы, но не более пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных нормативным правовым актом РФ на момент вынесения соответствующего распоряжения.
(п. 6.5 введен решением
Совета депутатов городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района МО от 14.09.2010 № 643)
7. Финансирование денежного содержания муниципальных
служащих городского поселения Луховицы
Финансирование денежного содержания муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей и устанавливаются нормативно-правовым актом муниципального образования о местном бюджете.
Финансирование денежного содержания за счет иных внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.
Глава городского
поселения Луховицы
В.С. Тимофеев
