КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 августа 2010 г. № 18-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В соответствии с пунктом 2.5
Положения об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Московской области, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 09.07.2007 № 507/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Московской области":
1. Утвердить прилагаемый порядок
отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Московской области к группам по оплате труда руководителей.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать порядок
отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Московской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденный пунктом 1
настоящего распоряжения, при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений Московской области.
3. Признать утратившими силу пункты 2
и 3
распоряжения Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 20.07.2007 № 58.
И.о. председателя Комитета
В.М. Стрелков
Утвержден
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 10 августа 2010 г. № 18-р
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Отнесение государственных учреждений социальной защиты населения Московской области (далее - Учреждения) со стационаром к группам по оплате труда руководителей производится с учетом показателя - количество сметных коек.
1.1. Учреждения: дома-интернаты всех типов, центры реабилитации инвалидов и другие учреждения социального обслуживания относятся к группам по оплате труда руководителей в следующем порядке:
┌───────────────────────┬────────────────────────┐
│Группа по оплате труда │Количество сметных коек │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│I │Свыше 500 │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│II │251-500 │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│III │131-250 │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│IV │До 130 │
└───────────────────────┴────────────────────────┘
1.2. Учреждения: центр социально-медицинской реабилитации, училище-интернат относятся к группам по оплате труда руководителей в следующем порядке:
┌───────────────────────┬────────────────────────┐
│Группа по оплате труда │Количество сметных коек │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│I │Свыше 100 │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│II │51-100 │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│III │20-50 │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│IV │До 20 │
└───────────────────────┴────────────────────────┘
1.3. Учреждения: социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних; социальные приюты для детей; центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей; центр социальной помощи семье и детям; реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями относятся к группам по оплате труда руководителей в следующем порядке:
┌───────────────────────┬─────────────────────────┬───────────────────────┐
│Группа по оплате труда │Число сметных койко-мест │Число сметных мест │
├───────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────────┤
│I │Свыше 50 или │ │
│ ├─────────────────────────┼───────────────────────┤
│ │Свыше 35 │Свыше 20 │
├───────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────────┤
│II │31-50 или │ │
│ ├─────────────────────────┼───────────────────────┤
│ │Свыше 15 │Свыше 14 │
├───────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────────┤
│III │16-30 или │ │
│ ├─────────────────────────┼───────────────────────┤
│ │Свыше 15 │Свыше 9 │
├───────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────────┤
│IV │До 15 │ - │
└───────────────────────┴─────────────────────────┴───────────────────────┘
2. Отнесение учреждений без стационара к группам по оплате труда руководителей:
2.1. Государственные учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов относятся к группам по оплате труда руководителей в следующем порядке:
┌───────────────────────┬────────────────────────┐
│Группа по оплате труда │Число обслуживаемых │
│ │граждан │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│I │Свыше 1500 │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│II │801-1500 │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│III │401-800 │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│IV │До 400 │
└───────────────────────┴────────────────────────┘
Число обслуживаемых граждан учитывается за предшествующий календарный год согласно статистической отчетности (без учета неотложной помощи разового характера гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, и количества предоставляемых клиенту услуг в виде информации, рекомендаций о конкретных действиях, необходимых ему для преодоления трудной жизненной ситуации) по плановой мощности отделений.
2.2. Учреждения: центры социальной помощи семье и детям, центры психолого-педагогической помощи населению, центры экстренной помощи по телефону и другие учреждения относятся к группам по оплате труда руководителей в следующем порядке:
┌───────────────────────┬───────────────────────────────┐
│Группа по оплате труда │Число обслуживаемых граждан в │
│ │административно-территориальных│
│ │единицах │
├───────────────────────┼───────────────────────────────┤
│I │Свыше 190000 │
├───────────────────────┼───────────────────────────────┤
│II │100001-190000 │
├───────────────────────┼───────────────────────────────┤
│III │50001-100000 │
├───────────────────────┼───────────────────────────────┤
│IV │До 50000 │
└───────────────────────┴───────────────────────────────┘
3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
4. При наличии других показателей, не предусмотренных настоящим порядком, но значительно увеличивающих объем и сложность работы руководителя учреждения, группа по оплате труда руководителя может быть увеличена на основании решения министра социальной защиты населения Правительства Московской области.
5. Вновь открываемым учреждениям группа по оплате труда руководителей устанавливается исходя из плановых показателей.
