Зарегистрировано в Минюсте Республики Марий Эл 18 июня 2010 г. № 120520100400
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 27 мая 2010 г. № 613
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях укрепления служебной дисциплины, рационального использования государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Министерстве образования Республики Марий Эл служебного времени приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок
Министерства образования Республики Марий Эл (далее - Служебный распорядок).
2. Действие абзацев три
- семь пункта 5.6
Служебного распорядка распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2010 г.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Г.ШВЕЦОВА
Утвержден
приказом
Министерства образования
Республики Марий Эл
от 27 мая 2010 г. № 613
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
1. Общие положения
Служебный распорядок Министерства образования Республики Марий Эл регламентирует в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом
Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (далее - Закон Республики Марий Эл) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл порядок назначения и увольнения государственных гражданских служащих Министерства образования Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие), основные права и обязанности гражданских служащих и представителя нанимателя в лице министра образования Республики Марий Эл (далее - министр), режим служебного времени и отдыха, а также виды поощрения, применяемые к гражданским служащим, и ответственность за нарушение служебного распорядка.
Служебный распорядок разработан с целью организации деятельности Министерства образования Республики Марий Эл (далее - министерство), укрепления служебной дисциплины на государственной гражданской службе Республики Марий Эл в министерстве (далее - гражданская служба), рационального использования служебного времени и повышения результативности профессиональной служебной деятельности гражданскими служащими.
2. Порядок поступления на гражданскую службу и
увольнения с гражданской службы
2.1. Поступление на гражданскую службу в министерство осуществляется по результатам конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Марий Эл, за исключением случаев, установленных Федеральным законом.
В соответствии со статьей 22 Федерального закона и статьей 15
Закона Республики Марий Эл конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона;
4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
2.2. На гражданскую службу в министерство вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе в министерстве - 65 лет.
2.3. На основе приказа министерства о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
7.5. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
7.6. При применении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного дисциплинарного проступка, степень вины, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
7.7. Проекты приказов о применении дисциплинарных взысканий вносятся службой кадров и государственной гражданской службы министерства.
7.8. Копия приказа о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания приказа.
7.9. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано гражданским служащим в порядке, установленном Федеральным законодательством.
7.10. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
7.11. Министр вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего либо по ходатайству руководителя соответствующего структурного подразделения или заместителя министра.
Приложение № 1
к Служебному распорядку
Министерства образования
Республики Марий Эл
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ,
КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
Высшая группа должностей государственной гражданской службы
Республики Марий Эл
1. Первый заместитель министра
2. Заместитель министра
3. Заместитель министра - начальник отдела
Главная группа должностей государственной гражданской службы
Республики Марий Эл
1. Начальник отдела
2. Начальник управления
3. Заместитель начальника отдела
Старшая группа должностей государственной гражданской службы
Республики Марий Эл
1. Главный специалист-эксперт
2. Ведущий специалист-эксперт
Младшая группа должностей государственной гражданской службы
Республики Марий Эл
Специалист 1 разряда.
