АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 2010 г. № 675
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД ХАНТЫ-МАНСИЙСК
(в ред. постановления
Администрации города Ханты-Мансийска
от 30.09.2010 № 1231)
В соответствии со статьями 7
и 8
Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.12.2008 № 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (в редакции Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.04.2010 № 76-оз), руководствуясь статьей 52
Устава города Ханты-Мансийска:
1. Утвердить Порядок
формирования резерва управленческих кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Ханты-Мансийск согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление
главы города Ханты-Мансийска от 16.04.2009 № 268 "О порядке формирования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании город Ханты-Мансийск".
3. Пресс-секретарю главы города Ханты-Мансийска обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Морозова Г.А.
Исполняющий полномочия
главы города Ханты-Мансийска
В.Г.БУКАРИНОВ
Приложение
к постановлению администрации
города Ханты-Мансийска
от 04.06.2010 № 675
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД ХАНТЫ-МАНСИЙСК
(ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
(в ред. постановления
Администрации города Ханты-Мансийска
от 30.09.2010 № 1231)
1. Общие положения
Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с формированием резерва управленческих кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Ханты-Мансийск (далее - резерв управленческих кадров).
2. Структура и условия формирования резерва
управленческих кадров
2.1. Резерв управленческих кадров формируется на конкурсной основе для замещения вакантных должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции "руководитель".
├───┼────┼────┼────────┼─────┼─────┼──────┼───────┼────────┼───────┼──────┤
│1 │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │9 │10 │11 │
├───┼────┼────┼────────┼─────┼─────┼──────┼───────┼────────┼───────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────┴────┴────────┴─────┴─────┴──────┴───────┴────────┴───────┴──────┘
Приложение 2
к Порядку формирования резерва управленческих кадров
для замещения вакантных должностей муниципальной службы
в муниципальном образовании город Ханты-Мансийск
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель главы города
Ханты-Мансийска
______________________________
(подпись, расшифровка подписи)
"____" _______________ 20 г.
Индивидуальный план подготовки
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
включенного правовым актом администрации города Ханты-Мансийска
от "___" _________ 20 __ г. № ____ в резерв управленческих кадров для
замещения вакантной должности муниципальной службы
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
┌─────┬────────────────────────────┬─────────────────┬────────────────────┐
│№ п/п│Мероприятия │Сроки исполнения │Отметка о выполнении│
├─────┼────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────┤
│ │ │ │ │
└─────┴────────────────────────────┴─────────────────┴────────────────────┘
Начальник управления кадровой работы
и муниципальной службы администрации
города Ханты-Мансийска ______________________________
(подпись, расшифровка подписи)
"____" ________________ 20 г.
