Документ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1.01.2008 года. См. справку АДМИНИСТРАЦИЯ КАЗАЧИНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11.02.2008 г. N 64-п ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУЗ "КАЗАЧИНСКАЯ ЦРБ" В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон N 122-ФЗ принят 22.08.2004, а не 22.05.2004.

Руководствуясь ст. 12 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с п. 2 статьи 153 Закона от 22.05.2004 № 122-ФЗ (ред. 01.12.2007) "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", на основании Решения районного Совета депутатов от 28.12.2004 № 31-176 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю:

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2008, за исключением п. 5.4 Положения, который распространяет свое действие на 1 квартал 2008 года.

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 года № 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения", определяет особенности оплаты труда работников учреждения здравоохранения МУЗ "Казачинская ЦРБ" и применяется при определении заработной платы указанных работников.

1.2. Оплата труда работников МУЗ "Казачинская ЦРБ" и его структурных подразделений осуществляется на основе тарифной системы, установленной соответствующим распоряжением местного самоуправления, и включает в себя тарифную ставку (оклад) и выплаты компенсационного, стимулирующего и иного характера, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Положением.

1.3. Тарифные ставки (оклады) работников учреждения определяются на основе тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы (далее - ЕТС). Разряды оплаты труда работников учреждений в соответствии с ЕТС устанавливаются по результатам тарификации.

Тарифные ставки (оклады) и разряды оплаты труда медицинских и фармацевтических работников учреждений определяются в соответствии с ЕТС с учетом наличия у работников квалификационных категорий, ученой степени и почетного звания.

1.5. Оплата труда работников учреждения при работе по совместительству (внешнему или внутреннему) по основной должности и должности, занимаемой в порядке совместительства, определяется раздельно по каждой из должностей.

1.6. Абсолютный размер каждой надбавки и доплаты, предусмотренных настоящим Положением, установленных в процентном отношении к тарифной ставке (окладу), исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета иных повышений, доплат и надбавок, за исключением повышения тарифной ставки (оклада) на 25 процентов работникам учреждений, имеющим высшее или среднее профессиональное образование и работающим в сельской местности.

1.7. Оплата труда работников учреждения здравоохранения, не предусмотренных настоящим Положением (педагогических работников, работников культуры и социальных работников), осуществляется в порядке, установленном для работников соответствующих муниципальных учреждений, а также в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками и с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением.