ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
четвертого созыва
РЕШЕНИЕ
от 26 октября 2010 г. № 18/7
Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных Управлению
по делам образования города Челябинска
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Челябинской области от 11.09.2008 № 275-п "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", Уставом
города Челябинска Челябинская городская Дума четвертого созыва
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска (приложение).
2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города.
3. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
4. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Котову Н.П.
5. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Челябинской городской Думы по социальной политике (Баскова Н.А.).
6. Настоящее решение вступает в силу с 1 ноября 2010 года и подлежит официальному опубликованию.
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение
к решению
Челябинской городской Думы
от 26 октября 2010 г. № 18/7
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению по делам образования
города Челябинска
I. Общие положения
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (далее - Положение) разработано в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", Постановлением
Правительства Челябинской области от 11.09.2008 № 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", решением
Челябинской городской Думы от 21.10.2008 № 36/12 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений".
2. Заработная плата работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска, (далее - муниципальных учреждений), включает в себя размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) по профессионально-квалификационным группам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
4. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается с учетом:
├───┼────────────┼──────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│1. │Настройщик │ 11 │полная регулировка клавишно-молоточного и │
│ │пианино и │ │педального механизма пианино и рояля. Расчет │
│ │роялей │ │мензуры струн и выполнение всех работ по струнам │
│ │ │ │пианино и рояля. Замена отдельных узлов и │
│ │ │ │деталей, устранение дефектов. Настройка пианино и│
│ │ │ │рояля всех систем и марок применительно к │
│ │ │ │акустике зала. Интонировка пианино и рояля по │
│ │ │ │всему диапазону. Обеспечение полного технического│
│ │ │ │и звукового функционирования учебного органа. │
│ │ │ │Подстройка труб, регистров, текущая регулировка │
│ │ │ │игровой и генеральной настройки органа. │
│ │ │ │Исправление дефектов с регистровой трактуры, │
│ │ │ │копуляций, проверка состояния регистра-эталона и │
│ │ │ │общей настройки. Проведение частичного демонтажа.│
│ │ │ │Обязательное участие в монтажных и ремонтных │
│ │ │ │работах, производимых в органе специалистами │
│ │ │ │фирмы-изготовителя (реставратора) этого органа │
│ │ │ │или другими специалистами, обслуживающими органы │
│ │ │ │фирмы-изготовителя (реставратора) │
├───┼────────────┼──────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│2. │Настройщик │ 12 │экспертиза технического состояния пианино и │
│ │пианино и │ │рояля. Полный ремонт всех систем клавишно- │
│ │роялей │ │молоточкового механизма пианино и рояля. │
│ │ │ │Настройка в унисон любого количества инструментов│
│ │ │ │в любом сочетании (рояль - клавесин, рояль - │
│ │ │ │хаммерклавир, рояль - рояль). Регулировка, │
│ │ │ │настройка и интонировка пианино и рояля с учетом │
│ │ │ │требований исполнителя. Осуществление │
│ │ │ │эксплуатационного ухода за концертными органами, │
│ │ │ │обеспечение полного функционирования звуковой и │
│ │ │ │технической сторон органа, проведение │
│ │ │ │профилактик, предконцертных настроек. Проведение │
│ │ │ │текущих ремонтно-профилактических работ, │
│ │ │ │регулярной (перед концертом) проверки и настройки│
│ │ │ │язычковых голосов, выработка оптимального режима │
│ │ │ │эксплуатации органа и контроль за его │
│ │ │ │соблюдением. Проведение контроля опорных │
│ │ │ │конструкций и фасада органа │
├───┼────────────┼──────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│3. │Водитель │ 11 │управление пожарным автомобилем, оборудованным │
│ │автомобиля │ │выдвижной автолестницей длиной до 50 метров │
├───┼────────────┼──────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│4. │Водитель │ 12 │управление пожарным автомобилем, оборудованным │
│ │автомобиля │ │коленчатым подъемником или выдвижной │
│ │ │ │автолестницей длиной более 50 метров │
└───┴────────────┴──────┴─────────────────────────────────────────────────┘
