ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ЕФРЕМОВСКИЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
4-го созыва
6-е заседание
РЕШЕНИЕ
от 24 июня 2010 г. № 6-57
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЕФРЕМОВСКИЙ РАЙОН
И ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в муниципальном образовании Ефремовский район, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Собрание представителей решило:
1. Утвердить Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации муниципального образования Ефремовский район (приложение 1).
2. Утвердить Положение
о конкурсной комиссии (приложение 2).
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Заря. Ефремов".
4. Решение вступает в силу со дня опубликования.
Глава муниципального образования
Ефремовский район
А.В.АГЕЕВ
Приложение № 1
к решению Собрания представителей
муниципального образования
Ефремовский район
от 24.06.2010 № 6-57
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЕФРЕМОВСКИЙ РАЙОН
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основе законодательства Российской Федерации о местном самоуправлении, о муниципальной службе и устанавливает порядок подготовки и проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Ефремовский район (далее - конкурс).
1.2. Под конкурсом понимается определенная последовательность действий, имеющая целью отбор и выявление наилучшей кандидатуры на замещение вакантной должности муниципальной службы.
1.3. Вакантной должностью признается не замещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная штатным расписанием администрации муниципального образования Ефремовский район.
Конкурсному замещению подлежат все группы должностей муниципальной службы, представленные в приложении к решению Собрания представителей муниципального образования Ефремовский район от 03.02.2009 № 1-9, кроме группы младших должностей муниципальной службы.
1.4. Конкурс проводится в целях:
- обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в администрации муниципального образования Ефремовский район в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;
- отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантных должностей, из общего числа кандидатов, соответствующих требованиям, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области, и допущенных к участию в конкурсе.
1.5. Задачи, решаемые при проведении конкурса:
- обеспечение равных условий для всех кандидатов в выполнении ими конкурсных процедур;
- объективность оценки и единство требований ко всем лицам, принимающим участие в конкурсе.
1.6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Тульской области о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Гражданский и муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
1.7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
- его несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности;
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- прекращения гражданства Российской Федерации;
- наличия гражданства иностранного государства;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
- гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
2. Порядок подготовки и проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится в два этапа:
На первом этапе конкурса администрация муниципального образования Ефремовский район издает муниципальный правовой акт о проведении конкурса и публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете "Заря. Ефремов".
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.2
настоящего Положения; срок, до истечения которого принимаются указанные документы.
Условия проведения конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора публикуются в газете "Заря. Ефремов" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
2.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию муниципального образования Ефремовский район:
а) личное заявление по установленной форме (форма 1 - не приводится);
б) по установленной форме собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией (форма 2 - не приводится);
в) копию паспорта или документа, замещающего паспорт гражданина Российской Федерации;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
д) медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности муниципальной службы. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;
е) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для группы высших должностей муниципальной службы);
ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
з) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
2.3. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя главы администрации муниципального образования Ефремовский район. Кадровая служба обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя главы администрации муниципального образования Ефремовский район, подлежит проверке.
2.4. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
2.5. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается главой администрации муниципального образования Ефремовский район после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
2.6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам и муниципальным служащим, допущенным к участию в конкурсе (далее именуется - кандидат), не позднее чем за неделю до начала второго этапа.
2.7. Второй этап включает в себя проведение индивидуального собеседования.
В ходе индивидуального собеседования оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов.
Приложение № 2
к решению Собрания представителей
муниципального образования
Ефремовский район
от 24.06.2010 № 6-57
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
1. Конкурсная комиссия
1.1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.
1.2. Основными функциями комиссии являются:
- проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Ефремовский район;
- отбор кандидатов на замещение вакантной должности.
1.3. Комиссия состоит из 9 человек: председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав комиссии по должностям утверждается распоряжением администрации муниципального образования Ефремовский район.
1.4. Председатель комиссии:
- организует работу комиссии, определяет место и время проведения заседаний комиссии;
- председательствует на заседаниях комиссии;
- определяет по согласованию с другими членами комиссии порядок рассмотрения вопросов.
В случае временного отсутствия председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.
1.5. Ответственным за организацию проведения заседаний комиссии является секретарь комиссии.
Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет кадровая служба администрации муниципального образования Ефремовский район.
1.6. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
1.7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
1.8. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем комиссии и секретарем комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
1.9. Комиссия принимает решения:
- об утверждении документов, регламентирующих условия проведения конкурсных процедур;
- об утверждении критериев оценки кандидатов;
- об утверждении окончательных итогов конкурса: списка кандидатов для замещения вакантных должностей.
1.10. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для издания соответствующего правового акта администрации муниципального образования Ефремовский район о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключения с ним трудового договора.
В решении комиссии может быть рекомендовано главе администрации муниципального образования установить испытание муниципальному служащему сроком от трех до шести месяцев.
1.11. Решение комиссии по результатам конкурса оформляется в семидневный срок со дня проведения заседания комиссии.
2. Подведение итогов конкурса
2.1. Основанием для подведения итогов конкурса и принятия окончательных решений конкурсной комиссией является:
- оценка конкурсной комиссии по итогам индивидуального собеседования.
Решение об итогах конкурса принимается конкурсной комиссией после завершения всех конкурсных процедур и определения результатов второго этапа.
2.2. Итоговым результатом конкурса является утвержденный конкурсной комиссией список кандидатов на замещение вакантных должностей.
2.3. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, глава администрации муниципального образования может принять решение о проведении повторного конкурса.
3. Заключительные положения
3.1. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
3.2. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших к конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе администрации муниципального образования, после чего подлежат уничтожению.
3.3. Расходы за участие в конкурсе граждане проводят за счет собственных средств.
