ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
четвертого созыва
РЕШЕНИЕ
от 26 октября 2010 г. № 18/6
Об утверждении Положения об оплате труда
работников муниципальных учреждений культуры,
подведомственных Управлению культуры
Администрации города Челябинска
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ имеет название "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а не "Об общих принципах организации самоуправления в Российской Федерации".
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Челябинской области от 11.09.2008 № 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", Уставом
города Челябинска Челябинская городская Дума четвертого созыва
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска (приложение).
2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города.
3. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
4. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы Администрации города по социальному развитию И.В. Лопаткина.
5. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии по социальной политике Челябинской городской Думы (Баскова Н.А.).
6. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2011 года и подлежит официальному опубликованию.
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение
к решению
Челябинской городской Думы
от 26 октября 2010 г. № 18/6
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений
культуры, подведомственных Управлению культуры
Администрации города Челябинска
I. Общие положения
├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────┤
│11 │Высокий эстетический уровень│не менее 3 экспозиций │ 1 │
│ │оформления экспозиций, │ │ │
│ │создание авторских │ │ │
│ │экспозиций │ │ │
├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────┤
│12 │Организация │1 единица │ 1 │
│ │научно-исследовательских │ │ │
│ │работ по сбору материалов │ │ │
│ │историко-культурного │ │ │
│ │наследия города │ │ │
├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────┤
│13 │Участие в конкурсах, │- всероссийских; │ 3 │
│ │конференциях, семинарах, │- региональных; │ 2 │
│ │мероприятиях │- городских │ 1 │
├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────┤
│14 │Осуществление │не менее 10 штук │ 1 │
│ │технического осмотра │ │ │
│ │состояния объектов │ │ │
│ │культурного наследия │ │ │
├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────┤
│15 │Разработка технических │не менее 5 единиц │ 1 │
│ │условий (заданий) на │ │ │
│ │проведение ремонтных работ │ │ │
│ │на объектах культурного │ │ │
│ │наследия муниципального │ │ │
│ │(местного) значения │ │ │
├───┼────────────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────┤
│16 │Использование программ │1 единица │ 1 │
│ │по определению охранных зон │ │ │
│ │(за каждый объект) │ │ │
└───┴────────────────────────────┴─────────────────────────────┴──────────┘
Таблица 18
Группы
по оплате труда руководителя
МУК "Центр историко-культурного наследия" г. Челябинска
┌─────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┐
│Группа по оплате труда руководителей │ I │ II │ III │
├─────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│Сумма баллов по итогам оценки │ свыше 18 │от 14 до 18│от 7 до 13 │
│сложности руководства учреждением │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│Коэффициент кратности │ 1,8 - 1,5 │ 1,5 - 1,2 │ 1,2 - 0,9 │
└─────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
