АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2010 г. № 1162
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНУ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлениями Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП
"О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", от 04.08.2010 № 1165-ПП
"О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Свердловской области", от 20.09.2010 № 1348-ПП
"О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству культуры и туризма Свердловской области", Распоряжением Правительства Свердловской области от 09.02.2009 № 82-РП "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке условий оплаты труда работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих государственных бюджетных учреждений Свердловской области", в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского", администрация города Каменска-Уральского постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского" (прилагается).
2. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского" (прилагается).
3. Органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского" (Гаргуль Ю.Н.) обеспечить:
3.1. Введение новой системы оплаты труда в соответствии с утвержденными настоящим Постановлением Положениями
в муниципальных учреждениях, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского", с 01.12.2010.
3.2. Организационно-информационное и методическое сопровождение перехода муниципальных учреждений, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского" на новую систему оплаты труда, утвержденную настоящим Постановлением.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.12.2010.
5. Признать утратившими силу Постановления главы города Каменска-Уральского от 28.03.2006 № 458
"Об особенностях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования город Каменск-Уральский", от 28.03.2006 № 459
"Об особенностях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей муниципального образования город Каменск-Уральский", от 18.09.2008 № 768
"О стимулирующих выплатах работникам муниципальных учреждений культуры и искусства в 2008 году" с момента вступления в силу настоящего Постановления.
6. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Каменский рабочий" и разместить на официальном сайте муниципального образования.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Миронова Д.В.
И.о. главы города
А.В.ШМЫКОВ
Утверждено
Постановлением администрации
города Каменска-Уральского
от 29 октября 2010 г. № 1162
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И ИСКУССТВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНУ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО"
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства (далее - учреждения культуры), подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры города Каменска-Уральского" (далее - ОМС "Управление культуры").
1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений культуры за счет средств местного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, установление размеров окладов (должностных окладов) по профессионально-квалификационным группам, квалификационным разрядам, установления коэффициентов к окладам (должностным окладам), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Система оплаты труда в учреждениях культуры устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, муниципальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением.
1.4. Заработная плата работников учреждений культуры (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с локальными нормативными актами учреждений культуры, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников учреждений культуры до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера
оплаты труда, установленного в Свердловской области.
1.6. Фонд оплаты труда учреждения культуры формируется на календарный год в пределах доведенных бюджетных ассигнований на оплату труда с начислениями работников учреждения культуры и средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением культуры на оплату труда работников.
Фонд оплаты труда на соответствующий финансовый год и штатная численность работников учреждения культуры утверждаются правовым актом ОМС "Управление культуры".
1.7. Штатное расписание разрабатывается и утверждается руководителем учреждения культуры после согласования с ОМС "Управление культуры" в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда и включает в себя все должности работников учреждения.
В случае изменения в течение года структуры или численности учреждения культуры вносят в штатные расписания необходимые изменения.
┌─────────────────────────┬───────────────────┐
│ Наименование │Минимальные размеры│
│квалификационного разряда│ окладов, рублей │
├─────────────────────────┼───────────────────┤
│1 квалификационный разряд│ 2000 │
├─────────────────────────┼───────────────────┤
│2 квалификационный разряд│ 2220 │
├─────────────────────────┼───────────────────┤
│3 квалификационный разряд│ 2460 │
├─────────────────────────┼───────────────────┤
│4 квалификационный разряд│ 2720 │
├─────────────────────────┼───────────────────┤
│5 квалификационный разряд│ 3020 │
├─────────────────────────┼───────────────────┤
│6 квалификационный разряд│ 3340 │
├─────────────────────────┼───────────────────┤
│7 квалификационный разряд│ 3680 │
├─────────────────────────┼───────────────────┤
│8 квалификационный разряд│ 4040 │
└─────────────────────────┴───────────────────┘
Приложение № 6
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
образовательных учреждений
дополнительного образования детей,
подведомственных органу местного
самоуправления "Управление культуры
города Каменска-Уральского"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ (ОКЛАДОВ) ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОМС "УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ"
1. Концертмейстер.
2. Методист.
3. Педагог-организатор.
4. Педагог-психолог.
5. Преподаватель.
6. Старший методист.