ГЛАВА НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2010 г. № 914
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В соответствии с Решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2008 "Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год", Постановлением
Правительства Свердловской области № 145-ПП от 06.02.2009 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", Примерными положениями по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры и искусства, образования, науки, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, утвержденных Приказом Минкультуры России от 28.08.2008 № 64, Постановлением
главы Нижнетуринского городского округа "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Нижнетуринского городского округа" от 27.07.2009 № 669, постановляю:
1. Ввести с 01.12.2010 новую систему оплаты труда для работников учреждений культуры и искусства Нижнетуринского городского округа (далее - работники).
2. Установить, что введение новой системы оплаты труда для работников осуществляется администрацией Нижнетуринского городского округа путем выделения бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственных учреждений, в пределах утвержденных лимитов.
3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений, в части оплаты труда работников, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими услуг.
5. Утвердить Положение
по оплате труда работников учреждений культуры и искусства Нижнетуринского городского округа (Приложение № 1).
6. Утвердить Критерии
оценки эффективности работы учреждения культурно-досугового типа (Приложение № 2).
7. При определении и отнесении должностей работников и служащих, в учреждениях культуры и искусства Нижнетуринского городского округа, к профессиональной квалификационной группе руководствоваться Приказом Минздравсоцразвития России № 248н от 29.05.2008 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", Приказом от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Приказ от 31.08.2007 № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии".
8. Утвердить Перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя учреждения культуры и искусства (Приложение № 3).
9. Утвердить рекомендуемый размер
повышающего коэффициента к окладу по учреждению культуры и искусства (структурному подразделению) (Приложение № 4).
10. Утвердить Перечень
должностей работников культуры и искусства, которым устанавливается повышенный на 25 процентов размер окладов за работу в сельских населенных пунктах (Приложение № 5).
11. При определении порядка и условий выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера руководствоваться Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 822 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях".
12. Директору муниципального учреждения "Дворец культуры":
12.1. До 01.10.2010 проинформировать директоров и работников учреждений культуры и искусства о предстоящих изменениях условий трудовых договоров.
12.2. До 01.12.2010 подготовить и подписать новые трудовые договоры с руководителями учреждений культуры и искусства, учитывая критерии оценки и целевые показатели эффективности деятельности учреждения.
13. Директорам учреждений культуры и искусства:
13.1. До 30.11.2010 организовать работу по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками.
13.2. Организовать и провести разъяснительную работу с работниками учреждений по вопросам перехода на новую систему оплаты труда.
14. Финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования Нижнетуринский городской округ, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений, в части оплаты труда работников, предусмотренных главным распорядителям средств местного бюджета.
15. Признать утратившими силу с 01.12.2010:
- Постановление
главы Нижнетуринского городского округа от 18.08.2005 № 1105 "Об оплате труда работников учреждений культуры и искусства Нижнетуринского городского округа";
- Постановление главы Нижнетуринского городского округа от 22.03.2007 № 311 (Приложение № 2) "Об утверждении положения об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципального учреждения "Дворец культуры";
- Постановление главы Нижнетуринского городского округа от 17.10.2008 № 1116 "Об утверждении порядка установления стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений культуры".
16. Заведующей общим отделом администрации Нижнетуринского городского округа (Н.С. Коротких) обнародовать данное Постановление.
17. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Нижнетуринского городского округа по социальной политике (В.С. Головин).
Глава
Нижнетуринского городского округа
Ф.П.ТЕЛЕПАЕВ
Приложение № 1
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
- Руководитель клубного объединения;
- Методист;
- Аккомпаниатор.
Приложение № 4
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ РАЗМЕР
ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА К ОКЛАДУ ПО УЧРЕЖДЕНИЮ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА (СТРУКТУРНОМУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЮ)
┌───┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ № │ Учреждения культуры и искусства │ Размер │
│п/п│ │повышающего │
│ │ │коэффициента│
│ │ │ к окладу │
├───┴───────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤
│Ведущие организации: │
├───┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤
│ 1.│Муниципальное учреждение "Дворец культуры". │ 0,20 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 2.│Муниципальное учреждение "Централизованная библиотечная│ 0,10 │
│ │система" │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Приложение № 5
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, КОТОРЫМ
УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ РАЗМЕР ОКЛАДОВ
ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ
1. Директор (заведующий) учреждения культуры и искусства и его заместители.
2. Главный бухгалтер и его заместитель.
3. Начальники (заведующие) отделов.
4. Заведующие секторами, филиалами, службами, объектами досуговой работы.
5. Главный инженер, художник, дирижер, режиссер, хормейстер, балетмейстер, библиотекарь главный библиотекарь, библиограф, главный библиограф, администратор.
6. Художественный руководитель.
7. Специалисты всех категорий: методист, администратор, режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер, культорганизатор, распорядитель танцевальных вечеров, ведущий дискотеки, аккомпаниатор (аккомпаниатор-концертмейстер), инженер, экономист, бухгалтер, художник, художник-оформитель, руководители студий, коллективов, кружков, любительских объединений, клубов по интересам, музыкальной части дискотеки; художник-постановщик, заведующий художественной частью, юрисконсульт и другие специалисты, предусмотренные квалификационным справочником.
8. Киномеханики.
