СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАТО АЛЕКСАНДРОВСК
РЕШЕНИЕ
от 26 октября 2010 г. № 109
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", в целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, обеспечения реализации принципа профессионализма и компетентности муниципальных служащих, Совет депутатов ЗАТО Александровск решил:
1. Утвердить Положение
о создании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования закрытое административно-территориальное образование Александровск Мурманской области.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее решение установленным порядком.
Глава
муниципального образования
ЗАТО Александровск
В.А.АНАНЬЕВ
Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования ЗАТО Александровск
от 26 октября 2010 г. № 109
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОЗДАНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЗАКРЫТОЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
АЛЕКСАНДРОВСК МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о создании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Александровск (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области".
1.2. Настоящее Положение определяет правила формирования и организации работы с кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Александровск.
1.3. Кадровый резерв представляет собой сформированную базу данных о муниципальных служащих и гражданах, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям, потенциально способных и профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей по должности муниципальной службы.
1.4. Резерв формируется по главным, ведущим, старшим должностям муниципальной службы согласно штатному расписанию органа местного самоуправления ЗАТО Александровск в соответствии с Реестром
должностей муниципальной службы.
1.5. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях:
- совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления ЗАТО Александровск;
- содействия должностному росту муниципальных служащих;
- своевременного удовлетворения потребности в кадрах на основе преемственности и непрерывности системы муниципального управления;
- повышения уровня мотивации муниципальных служащих к профессиональному росту;
- улучшения качественного состава муниципальных служащих.
1.6. Принципы создания кадрового резерва:
- добровольность включения в кадровый резерв;
- объективность и всесторонность оценки профессиональных качеств лиц, претендующих на включение в кадровый резерв;
Утверждаю
___________________________________________
руководитель органа местного самоуправления
ЗАТО Александровск
┌───┬──────────┬───────────┬────────┬─────────────┬─────────────┐
│ № │ Ф.И.О. │Занимаемая │Классный│Образование, │Рекомендуемая│
│п/п│кандидата,│должность, │ чин │квалификация,│ должность │
│ │ год │стаж работы│ │специальность│муниципальной│
│ │ рождения │в должности│ │ по │ службы │
│ │ │ │ │ образованию │ │
├───┼──────────┼───────────┼────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└───┴──────────┴───────────┴────────┴─────────────┴─────────────┘
Руководитель кадровой службы
_____________ _________________________
Подпись расшифровка подписи
Приложение № 2
к Положению
КАРТОЧКА
УЧЕТА КАДРОВОГО РЕЗЕРВА № ______
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________.
2. Число, месяц, год рождения ________________________________________.
3. Образование _______________________________________________________.
4. Специальность и квалификация по диплому ___________________________.
5. Дополнительное образование ________________________________________.
6. Ученая степень, ученое звание _____________________________________.
7. Семейное положение ________________________________________________.
8. Государственные награды ___________________________________________.
9. Занимаемая должность (организация, орган местного самоуправления)
__________________________________________________________________________.
Рекомендуется на должность ___________________________________________.
Дата включения в кадровый резерв _____________________________________.
Руководитель кадровой службы
_______________________________________________________________________
(должность)
_______________________________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
