ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД РЫБИНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2009 г. № 185
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"СОЦИАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО МОЛОДЕЖИ"
(в ред. Постановления
Администрации городского
округа г. Рыбинск от 25.08.2010 № 2641)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Правительства Ярославской области от 10.02.2008 № 645-п "Об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ярославской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Ввести с 1 марта 2009 года новую систему оплаты труда работников муниципального учреждения "Социальное агентство молодежи".
2. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Социальное агентство молодежи".
3. В связи с введением новой системы оплаты труда работников муниципального учреждения "Социальное агентство молодежи" считать утратившим силу постановление объединенной администрации г. Рыбинска и Рыбинского района № 1043 от 14.12.1994 "О стимулировании труда руководителей образовательных учреждений" в отношении директора и главного бухгалтера муниципального учреждения "Социальное агентство молодежи".
4. Департаменту финансов (Воронцова Г.И.) производить расходы по введению новой системы оплаты труда за счет средств бюджета городского округа город Рыбинск, предусмотренных по разделу "Молодежная политика и оздоровление детей".
5. Директору муниципального учреждения "Социальное агентство молодежи" (Иванова С.А.) предупредить работников о введении новой системы оплаты труда с 1 марта 2009 года.
6. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
7. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Лавренову Н.А.
И.о. главы
городского округа
г. Рыбинск
В.Ю.ХМЕЛЕВ
Утверждено
постановлением
главы городского
округа г. Рыбинск
от 09.02.2009 № 185
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"СОЦИАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО МОЛОДЕЖИ"
(в ред. Постановления
Администрации городского
- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;
- гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях сферы молодежной политики, социального обслуживания населения, здравоохранения и образования, культуры и спорта;
- женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию с должностей учреждений (подразделений) сферы молодежной политики, социального обслуживания населения, здравоохранения и образования, культуры и спорта в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел.
6. Стаж работы сохраняется также в случаях:
- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;
- работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения, (кафедрах, вузах, научно-исследовательских учреждениях и других), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
- отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения не позднее 1 месяца.
7. Перерывы в работе, предусмотренные пунктом 4
данного Порядка, в стаж непрерывной работы, дающий право на установление надбавки за продолжительность непрерывной работы, не включаются.
8. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений сферы молодежной политики, социального обслуживания населения, здравоохранения и образования, культуры и спорта, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем приложении к Положению
.
9. Размер выплат за стаж исчисляется из оклада (ставки) конкретного работника.
Председатель комитета
по делам молодежи
Л.Н.ВОРОНЦОВ
Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников
муниципального учреждения
"Социальное агентство молодежи"
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "СОЦИАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО МОЛОДЕЖИ"
(в ред. Постановления
Администрации городского
округа г. Рыбинск от 25.08.2010 № 2641)
Плановый фонд оплаты труда работников муниципального учреждения "Социальное агентство молодежи" (далее - учреждение, учреждения) формируется из:
1. Фонда оплаты труда по тарификации, формируемого на основании тарификационного списка по должностям работников учреждения и включающего:
- размер месячной тарифной ставки для категорий рабочих и средний оклад по диапазону окладов для руководителей, специалистов и других служащих;
- размер повышения оклада молодым специалистам на первые 5 лет работы;
- размер надбавки за сложность, напряженность, специфику деятельности, интенсивность труда;
- размер надбавки за стаж работы в учреждениях;
- размер надбавки за почетные звания, за ученую степень.
2. Дополнительного фонда оплаты труда на иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации (замещение, отпусков, праздничные, ночные), исходя из расчетов планируемых расходов.
3. Надтарифного фонда в размере до 25 процентов фонда оплаты труда (премии за основные результаты деятельности).
Объем средств на оплату труда работников формируется на финансовый год исходя из объема субсидий областного бюджета и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
(абзац введен Постановлением
Администрации городского округа г. Рыбинск от 25.08.2010 № 2641)
Председатель комитета
по делам молодежи
Л.Н.ВОРОНЦОВ
