ДУМА ГОРОДА ПОКАЧИ
РЕШЕНИЕ
от 4 октября 2010 г. № 64
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ ГОРОДА
ОТ 21.12.2007 № 121 "О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК, ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ,
ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ПОКАЧИ"
(В РЕДАКЦИИ ОТ 24.05.2010)
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 42
Устава города Покачи, Дума города решила:
1. Внести в решение
Думы города от 21.12.2007 № 121 "О Положении о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок, денежного поощрения, премий и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Покачи" (в редакции от 24.05.2010) следующие изменения:
1.1. Пункт 5.1
изложить в следующей редакции:
"5.1. Решение (распоряжение, приказ) о выплате единовременной премии к юбилейным датам и праздничным дням принимает работодатель на основании нормативного правового акта главы города, оформленного в форме постановления администрации города, в котором устанавливается предельный размер единовременной премии.
Конкретный размер единовременной премии к юбилейным датам и праздничным дням устанавливается распоряжением (приказом) работодателя в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по смете.
Праздничными и юбилейными датами являются:
- даты, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации;
- знаменательные даты, определенные нормативно-правовыми актами города Покачи, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Российской Федерации.".
1.2. Пункт 5.3
изложить в следующей редакции:
"5.3. Единовременная премия выплачивается муниципальным служащим, состоящим в списочном составе на день издания распоряжения (приказа) работодателя для выплаты премии за выполнение особо важного и сложного задания и на день наступления события для выплаты премий к юбилейным датам и праздничным дням, за исключением лиц:
- находящихся в отпуске без сохранения денежного содержания более двух месяцев;
- находящихся в отпуске по уходу за ребенком;
- заключивших срочный трудовой договор и состоящих в списочном составе менее трех месяцев.
5.3.1. На получение единовременной премии также имеют право муниципальные служащие:
- работающие на условиях неполного рабочего времени и одновременно находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
- замещающие должности, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность.
5.3.2. Выплата единовременной премии производится за счет фонда оплаты труда, в пределах утвержденных ассигнований по смете.".
2. Решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010.
3. Контроль за выполнением решения Думы возложить на постоянную комиссию Думы города по бюджету, налогам и финансовым вопросам (Голованев А.С.).
Глава города
Р.З.ХАЛИУЛЛИН
