Действие документа
распространяется
на отношения, возникшие с 1 июля 2010 года.
МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2010 г. № 2332-п/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ МЭРИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ, В 2010 ГОДУ
Во исполнение Постановления
мэрии городского округа Тольятти от 21.04.2010 № 987-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и демографического развития мэрии городского округа Тольятти", в соответствии с Уставом
городского округа Тольятти мэрия городского округа Тольятти постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
премирования руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и демографического развития мэрии городского округа Тольятти, в 2010 году.
2. Утвердить прилагаемое Положение
о комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и демографического развития мэрии городского округа Тольятти, и премированию их руководителей.
3. Создать комиссию по оценке выполнения показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и демографического развития мэрии городского округа Тольятти, и премированию их руководителей и утвердить ее состав
(приложение).
4. Настоящее Постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 июля 2010 года.
5. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии (Благочиннова Р.М.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации городского округа Тольятти.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на и.о. заместителя мэра Кочукину И.В.
Мэр
А.Н.ПУШКОВ
Утвержден
Постановлением мэрии
городского округа Тольятти
от 26.08.2010 № 2332-п/1
ПОРЯДОК
ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ
И ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ МЭРИИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ, В 2010 ГОДУ
I. Общие положения
1.1. Порядок и условия премирования руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и демографического развития мэрии городского округа Тольятти (далее - Учреждения) (далее - Порядок), разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
мэрии городского округа Тольятти от 21.04.2010 № 987-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и демографического развития мэрии городского округа Тольятти".
1.2. Настоящий Порядок устанавливает периодичность и условия премирования руководителей учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и демографического развития мэрии городского округа Тольятти (далее - Департамент).
II. Порядок премирования
2.1. Руководителям Учреждений выплачиваются премии за I, II, III кварталы, за год по итогам достигнутых результатов деятельности Учреждений за соответствующий квартал, год.
2.2. Премирование руководителей Учреждений за I, II, III кварталы, за год (далее - Премия) осуществляется за счет субвенций из областного бюджета, направляемых на оплату труда в соответствующем финансовом году, при наличии экономии фонда оплаты труда в соответствующих Учреждениях.
2.3. Сведения об экономии фонда оплаты труда Учреждения представляют в письменном виде в Департамент:
- по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом, - до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
- за год - до 15 декабря отчетного года;
2.5.5. Готовит по поручению председателя Комиссии, его заместителя информацию о деятельности Комиссии.
2.6. При отсутствии секретаря Комиссии его полномочия осуществляет член Комиссии по назначению председателя Комиссии или заместителя председателя Комиссии при отсутствии председателя Комиссии. При этом член Комиссии, исполняющий обязанности секретаря Комиссии, принимает участие в голосовании по вопросам повестки заседания.
2.7. Члены Комиссии:
- участвуют в заседаниях Комиссии;
- вносят предложения о включении в план работы Комиссии отдельных вопросов;
- по указанию председателя Комиссии выполняют отдельные поручения, связанные с деятельностью Комиссии;
- проводят экспертизу отчетов;
- заслушивают доклады руководителей Учреждений, их заместителей, а также иных работников Учреждений по вопросам деятельности Учреждений за отчетный период (при необходимости);
- запрашивают дополнительные материалы от Учреждений (при необходимости).
III. Организация деятельности Комиссии
3.1. Организационной формой деятельности Комиссии является заседание. Заседание правомочно, если на нем присутствует не менее 1/2 от общего количества членов Комиссии.
3.2. Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в квартал. Дата проведения заседания Комиссии назначается председателем Комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии) не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Заседание Комиссии по оценке выполнения Целевых показателей за год проводится не позднее 25 декабря отчетного года.
3.3. Секретарь Комиссии передает членам Комиссии копии Отчетов не позднее двух рабочих дней с момента их регистрации для предложений и замечаний.
3.4. Члены Комиссии проводят анализ материалов Отчета и не позднее двух рабочих дней после получения копий Отчетов направляют секретарю Комиссии заключения с предложениями и замечаниями.
3.5. При принятии решений об оценке Отчетов Комиссия руководствуется:
- результатами анализа выполнения Целевых показателей;
- результатами заслушивания руководителей Учреждений;
- результатами рассмотрения представленных Учреждениями дополнительных материалов.
3.6. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равном количестве голосов право преимущественного голоса имеет председатель Комиссии.
3.7. Решение Комиссии оформляется протоколом. Оформленный протокол подписывается всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.
3.8. Секретарь Комиссии передает подписанный протокол Комиссии руководителю Департамента для подготовки представления на премирование.
Приложение
к Постановлению мэрии
городского округа Тольятти
от 26.08.2010 № 2332-п/1
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ,
И ПРЕМИРОВАНИЮ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Председатель комиссии: Лысова С.В. - руководитель Департамента по вопросам семьи и демографического развития мэрии.
Заместитель председателя комиссии: Башмакова С.К. - заместитель руководителя Департамента по вопросам семьи и демографического развития мэрии.
Члены комиссии: Панова Т.А. - руководитель Управления опеки и попечительства Департамента по вопросам семьи и демографического развития мэрии;
Чекалин Н.П. - руководитель Управления профилактики социального сиротства и защиты прав несовершеннолетних Департамента по вопросам семьи и демографического развития семьи и демографического развития мэрии;
Ворошилова А.В. - начальник отдела демографического развития и профилактики социального сиротства Департамента по вопросам семьи и демографического развития мэрии;
Попова О.А. - начальник отдела ресурсного обеспечения и развития Департамента по вопросам семьи и демографического развития мэрии.
Секретарь комиссии (без права голоса): Киченко Е.Н. - ведущий специалист отдела ресурсного обеспечения и развития Департамента по вопросам семьи и демографического развития мэрии.
