АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2010 г. № 494
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АГЕНТСТВО ИНФОРМАЦИОННЫХ КОММУНИКАЦИЙ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Администрации области от 06.07.2009 № 224 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области" Администрация Новгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников областного государственного учреждения "Агентство информационных коммуникаций".
2. Признать утратившим силу постановление
Администрации области от 15.02.2010 № 59 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету информационной политики Новгородской области".
3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Заместитель Главы администрации области -
руководитель аппарата Администрации области
В.А.ТИЛИНИН
Утверждено
постановлением
Администрации области
от 26.10.2010 № 494
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "АГЕНТСТВО ИНФОРМАЦИОННЫХ КОММУНИКАЦИЙ"
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения "Агентство информационных коммуникаций" разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Администрации области от 06.07.2009 № 224 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области" и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников областного государственного учреждения "Агентство информационных коммуникаций" (далее - учреждение).
1.2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Новгородской области, настоящим Положением.
1.3. Система оплаты труда работников учреждения включает:
размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения по соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
виды, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5. Заработная плата работников учреждения предельными размерами не ограничивается.
1.6. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждения осуществляется в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год.
Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.7. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
2. Оплата труда руководителя учреждения, заместителя
9. Заведующий секретариатом.
10. Корректор.
11. Корреспондент.
12. Корреспондент радиовещания.
13. Обозреватель.
14. Оператор компьютерного набора.
15. Ответственный секретарь.
16. Политический обозреватель.
17. Редактор.
18. Редактор I категории.
19. Редактор II категории.
20. Редактор бюро проверки.
21. Редактор отдела.
22. Редактор представительства (филиала).
23. Редактор специальных выпусков.
24. Редактор-консультант.
25. Собственный корреспондент.
26. Специальный корреспондент.
27. Старший корреспондент.
28. Старший фотокорреспондент.
29. Технический редактор.
30. Фотокорреспондент.
31. Художественный редактор.
32. Шеф-редактор.
