ТЕРСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ
от 26 апреля 2010 г. № 59
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СОВЕТА
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ТЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), Уставом
Терского муниципального района Совет местного самоуправления Терского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
"О денежном содержании заместителя председателя Совета местного самоуправления Терского муниципального района" (прилагается).
2. Опубликовать настоящее Решение в районной газете "Терек".
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Заместитель председателя Совета
А.ГЕТИГЕЖЕВ
Утверждено
Решением
Терского районного
Совета местного самоуправления
от 26 апреля 2010 г. № 59
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СОВЕТА
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ТЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда заместителя председателя Совета местного самоуправления Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, муниципальными правовыми актами.
1.2. Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда заместителя председателя Совета местного самоуправления Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики (далее - заместитель Председателя).
1.3. Оплата труда, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики.
2. Оплата труда
2.1. Оплата труда заместителя Председателя производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности.
2.2. Денежное содержание состоит из:
2.2.1. должностного оклада. Должностной оклад заместителя Председателя устанавливается в размере 7140 рублей;
2.2.2. ежемесячной надбавки за квалификацию;
2.2.3. ежемесячной надбавки за выслугу лет;
2.2.4. ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
2.2.5. премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
2.2.6. ежемесячного денежного поощрения;
2.2.7. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
2.3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в порядке, установленном нормативным правовым актом органа местного самоуправления в соответствии с федеральным и республиканским законодательством.
2.4. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификацию устанавливается в размере до 33% должностного оклада в соответствии с действующим федеральным и республиканским законодательством.
2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с действующим федеральным и республиканским законодательством и устанавливается в зависимости от стажа работы в следующих размерах:
┌───┬────────────────┬───────────────────────┐
│ № │ Стаж работы │ Размер надбавки │
│п/п│ │(% должностного оклада)│
├───┼────────────────┼───────────────────────┤
│ 1 │ от 1 до 5 лет │ 10 │
├───┼────────────────┼───────────────────────┤
│ 2 │ от 5 до 10 лет │ 15 │
├───┼────────────────┼───────────────────────┤
│ 3 │от 10 до 15 лет │ 20 │
├───┼────────────────┼───────────────────────┤
│ 4 │ свыше 15 лет │ 30 │
└───┴────────────────┴───────────────────────┘
2.6. Размер ежемесячной надбавки за особые условия службы производится за сложность и напряженность в работе и устанавливается в размере 100% должностного оклада.
2.7. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается заместителю Председателя в размере трех должностных окладов в год.
2.8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух окладов денежного содержания в год.
Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания выплачивается на основании заявления для организации отдыха, лечения или при возникновении чрезвычайных ситуаций (смерть близкого родственника, утрата имущества в результате пожара, кражи, стихийного бедствия и др.) в год.
Оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад) и ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификацию (до вступления в силу нормативных правовых актов о присвоении классных чинов).
2.9. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в соответствии с Положением о порядке, условиях применения и размерах поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы Терского муниципального района.
3. Формирование фонда оплаты труда
3.1. При формировании фонда оплаты труда заместителя Председателя сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
3.1.1. ежемесячная надбавка за квалификационный разряд - до 33%;
3.1.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы - в размере 12 должностных окладов;
3.1.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,6 должностных окладов;
3.1.4. премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 3 окладов денежного содержания;
3.1.5. ежемесячное денежное поощрение - в размере 12 должностных окладов;
3.1.6. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 2 окладов денежного содержания.
4. Заключительные положения
4.1. Размер денежного поощрения, установленного в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного на день вступления в силу настоящего Положения.
