АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2009 г. № 384
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. УЛАН-УДЭ
(в ред. Постановления
Администрации г. Улан-Удэ
от 18.10.2010 № 462)
В целях обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими Администрации г. Улан-Удэ должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной службе постановляю:
1. Утвердить Правила
поведения муниципальных служащих Администрации г. Улан-Удэ (приложение).
2. Руководителям структурных подразделений Администрации г. Улан-Удэ ознакомить муниципальных служащих с данными Правилами
.
3. Управлению по связям с общественностью и информационной политике (Интогарова С.В.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Администрации города Улан-Удэ.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации г. Улан-Удэ Еманакова В.И.
Мэр г. Улан-Удэ
Г.А.АЙДАЕВ
Приложение
к Постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 27.08.2009 № 384
ПРАВИЛА
ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
УЛАН-УДЭ
(в ред. Постановления
Администрации г. Улан-Удэ
от 18.10.2010 № 462)
I. Общие положения
1.1. Настоящие Правила поведения муниципальных служащих Администрации города Улан-Удэ устанавливают систему моральных требований к поведению, основанных на общепризнанных нравственных принципах и нормах общества, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие при исполнении ими профессиональных обязанностей.
1.2. Правовой основой настоящих Правил являются: Конституции Российской Федерации и Республики Бурятия
, Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Закон
Республики Бурятия от 10.09.2007 № 2431-III "О муниципальной службе в Республике Бурятия", Закон
Республики Бурятия от 16.03.2009 № 701-IV "О противодействии коррупции в Республике Бурятия".
1.3. Настоящие Правила призваны способствовать безупречному исполнению муниципальными служащими Администрации города Улан-Удэ возложенных на них служебных обязанностей, содействовать повышению нравственной и правовой культуры муниципальных служащих, укреплению авторитета органов местного самоуправления города Улан-Удэ.
1.4. Муниципальный служащий Администрации города Улан-Удэ в своей деятельности должен исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности.
1.5. Гражданин, поступающий на муниципальную службу в Администрацию города Улан-Удэ, знакомится с настоящими Правилами поведения и соблюдает их в процессе служебной деятельности.
1.6. Соблюдение настоящих Правил поведения является предметом внутреннего служебного контроля.
1.7
. За нарушение требований Правил поведения муниципальный служащий несет дисциплинарную ответственность.
II. Правила поведения муниципального служащего при
осуществлении профессиональной деятельности
2.1. Муниципальный служащий при осуществлении служебной деятельности должен соблюдать следующие Правила служебного поведения:
2.1.1. Выполнять добросовестно и на высоком профессиональном уровне свои должностные обязанности.
2.1.2. Соблюдать принятые в обществе моральные, культурные, политические и иные ценности.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2.1.2. Соблюдать установленный в органе местного самоуправления распорядок работы.
2.1.3. Своевременно и эффективно решать задачи, связанные с исполнением должностных обязанностей.
2.1.4. Принимать исчерпывающие меры для выполнения обязанностей.
2.1.5. Не перекладывать решение подведомственных муниципальному служащему вопросов на других.
2.1.6. При выполнении поручений руководителей о рассмотрении обращений граждан, организаций, выполнении иных поручений не допускать формального и поверхностного подхода.
2.1.7. Проявлять инициативу и самостоятельность, высокую организованность, требовательность и принципиальность при исполнении должностных обязанностей, аргументированно отстаивать собственную точку зрения.
2.1.8. Проявлять постоянное стремление совершенствовать свои знания, умения и навыки, расширять кругозор, приобретать знания и опыт.
2.1.9. Принимать решения и осуществлять действия в пределах установленной законами Российской Федерации, законами Республики Бурятия, а также нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.
2.1.10. Использовать только законные и отвечающие принципам профессиональной этики способы продвижения по службе.
2.1.11. Не использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов, лично его касающихся.
2.1.12. Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органов местного самоуправления, их руководителей, если это не входит в его должностные (служебные) обязанности.
2.1.13. Воздерживаться от высказываний в прямом или косвенном виде своих политических симпатий или антипатий, не участвовать в качестве должностного лица в любых политических акциях, не допускать какого-либо влияния на свою служебную деятельность решений политических партий или иных общественных объединений.
2.1.14. Уважать честь и достоинство любого человека, проявлять корректность, внимательность и доброжелательность в общении с гражданами, представителями организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
2.1.15. Обеспечить конфиденциальность ставшей известной муниципальному служащему в связи с исполнением должностных обязанностей информации, затрагивающей частную жизнь, честь и достоинство гражданина.
2.1.16. Воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнения в объективном исполнении муниципальным служащим должностных (служебных) обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органа местного самоуправления.
2.1.17. Не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций.
2.1.18. Не стремиться к получению доступа к служебной информации, не относящейся к его компетенции.
2.1.19. Уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органов местного самоуправления, а также оказывать им в установленных законами случаях и порядке содействие в получении достоверной информации.
2.1.20. Соблюдать установленные законом ограничения для гражданских служащих, в том числе не получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью органа местного самоуправления и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Муниципальный служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, вправе его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2.1.21. Исполнять обязанности, установленные Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2.1.22. Являться примером законопослушности, а также корректности и скромности в общении вне служебной деятельности.
2.1.23. Следить за своим внешним видом, соблюдать деловой стиль одежды, проявлять умеренность в использовании украшений и косметики.
2.2. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, помимо соблюдения правил, указанных в подпункте 2.1
, также должен:
2.2.1. Принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
2.2.2. Не допускать случаев понуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.
2.2.3. В зависимости от полномочий инициировать и(или) принимать решение о проведении служебных проверок, применении мер дисциплинарной ответственности.
2.2.4. Своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
Руководитель аппарата
Администрации г. Улан-Удэ
В.И.ЕМАНАКОВ
