ЗАКОН АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
"О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
Принят
Законодательным Собранием
Амурской области
22 октября 2009 года
(в ред. Закона Амурской области
от 04.10.2010 № 391-ОЗ
)
Статья 1
Внести в Закон
Амурской области от 3 февраля 2004 г. № 298-ОЗ "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Амурской области" (с учетом изменений, внесенных Законами Амурской области от 12 октября 2007 г. № 400-ОЗ, от 12 октября 2007 г. № 401-ОЗ, от 29 октября 2007 г. № 414-ОЗ) следующие изменения:
1) в статье 1
:
абзац второй
изложить в новой редакции:
"сельскохозяйственный товаропроизводитель - организация, индивидуальный предприниматель, осуществляющие производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку (в том числе на арендованных основных средствах) в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, и реализацию этой продукции, при условии, что в их доходе от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода от реализации этой продукции составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, а также крестьянское (фермерское) хозяйство, осуществляющее деятельность в соответствии с Федеральным законом от 11 июня 2003 г. № 74-ФЗ "О крестьянском (фермерском) хозяйстве", и сельскохозяйственный потребительский кооператив (перерабатывающий, сбытовой (торговый), обслуживающий (в том числе кредитный), снабженческий, заготовительный), созданный в соответствии с Федеральным законом от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации";";
абзац третий
признать утратившим силу;
абзац четвертый
изложить в новой редакции:
"молодой специалист - гражданин Российской Федерации, возраст которого не превышает 35 лет, окончивший высшее, среднее или начальное профессиональное образовательное учреждение, впервые принимаемый на работу в течение трех месяцев после окончания учебного заведения или прохождения им военной службы (в случае призыва в год окончания обучения) либо обучающийся на последнем курсе образовательного учреждения и изъявивший желание не менее 5 лет работать в агропромышленном комплексе в соответствии с полученной квалификацией;";
абзац шестой
признать утратившим силу;
2) статьи 2
- 6
изложить в новой редакции:
"Статья 2. Основные меры государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области
Основными мерами государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области являются:
1) организация целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для агропромышленного комплекса;
2) переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса, обучение специалистов, включенных в резерв руководящих кадров;
3) материальное стимулирование молодых специалистов агропромышленного комплекса;
4) обеспечение жильем молодых специалистов агропромышленного комплекса;
5) формирование резерва руководящих кадров агропромышленного комплекса.
Статья 3. Целевая контрактная подготовка специалистов для агропромышленного комплекса
Целевая контрактная подготовка специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для агропромышленного комплекса осуществляется в образовательных учреждениях в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Статья 4. Переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса, обучение специалистов, включенных в резерв руководящих кадров агропромышленного комплекса
1. Исполнительный орган
государственной власти области, осуществляющий функции в сфере сельского хозяйства (далее - уполномоченный орган), организует на базе образовательных учреждений переподготовку и повышение квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса, а также обучение специалистов, включенных в резерв руководящих кадров агропромышленного комплекса области.
2. Финансирование расходов, связанных с переподготовкой и повышением квалификации руководителей и специалистов и обучением специалистов, включенных в резерв руководящих кадров, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах ассигнований, предусматриваемых в областном бюджете на соответствующий год, а также за счет других источников.
3. Программы обучения формируются образовательными учреждениями в соответствии с законодательством с учетом потребности заказчика.
Статья 5. Материальное стимулирование молодых специалистов агропромышленного комплекса
1. Молодым специалистам, поступившим на работу к сельскохозяйственному товаропроизводителю, расположенному в сельской местности, на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, или срочного трудового договора, заключенного на срок не менее 5 лет, за счет средств областного бюджета выплачиваются единовременное пособие в размере 46000 рублей и ежемесячное денежное пособие в следующих размерах:
1) 5000 рублей - специалисту с высшим профессиональным образованием;
2) 3000 рублей - специалисту со средним профессиональным образованием;
3) 1500 рублей - специалисту с начальным профессиональным образованием.
2. Ежемесячное пособие выплачивается в течение двух лет со дня заключения трудового договора.
Условия и порядок выплаты указанных пособий устанавливаются Правительством области.
3. Порядок и критерии отбора сельскохозяйственных товаропроизводителей, имеющих право на материальное стимулирование молодых специалистов за счет средств областного бюджета, а также перечень специальностей, по которым предоставляется указанное материальное стимулирование, утверждаются Правительством области.
Статья 6. Обеспечение жильем молодых специалистов агропромышленного комплекса
Порядок и условия предоставления государственной поддержки для обеспечения жильем молодых специалистов агропромышленного комплекса устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.";
3) в абзаце первом статьи 7
слова "Исполнительный орган государственной власти области, осуществляющий функции в сфере сельского хозяйства," заменить словами "Уполномоченный орган";
4) в статье 8
слова "нормативными правовыми актами области" заменить словами "Правительством области".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его первого официального опубликования.
Положения статьи 5 Закона Амурской области "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Амурской области" (в редакции настоящего Закона) распространяются также на граждан Российской Федерации, возраст которых не превышает 35 лет, окончивших высшее, среднее или начальное профессиональное образовательное учреждение в 2009 году, впервые принятых на работу в течение трех месяцев после окончания учебного заведения или прохождения ими военной службы (в случае призыва в год окончания обучения):
(абзац введен Законом Амурской области от 04.10.2010 № 391-ОЗ
)
к индивидуальному предпринимателю, осуществляющему производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку (в том числе на арендованных основных средствах) в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, и реализацию этой продукции, при условии, что в доходе индивидуального предпринимателя от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода от реализации этой продукции составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год;
(абзац введен Законом Амурской области от 04.10.2010 № 391-ОЗ
)
в крестьянское (фермерское) хозяйство, осуществляющее деятельность в соответствии с Федеральным законом "О крестьянском (фермерском) хозяйстве";
(абзац введен Законом Амурской области от 04.10.2010 № 391-ОЗ
)
в сельскохозяйственный потребительский кооператив (перерабатывающий, сбытовой (торговый), обслуживающий (в том числе кредитный), снабженческий, заготовительный), созданный в соответствии с Федеральным законом "О сельскохозяйственной кооперации".
(абзац введен Законом Амурской области от 04.10.2010 № 391-ОЗ
)
Губернатор
Амурской области
О.Н.КОЖЕМЯКО
г. Благовещенск
3 ноября 2009 года
№ 266-ОЗ
