ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 октября 2010 г. № 365
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ
ОТНОШЕНИЙ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В целях совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики, в соответствии с постановлением
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
1. Утвердить Примерное положение
об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению.
2. Руководителям республиканских государственных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики:
2.1. Утвердить Положения о системах оплаты труда работников учреждений с учетом Примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики, утвержденного настоящим постановлением, и ввести их с 1 сентября 2010 года.
2.2. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (контрактам) (заключению новых трудовых договоров (контрактов) с работниками в связи с введением в учреждениях новых систем оплаты труда.
2.3. Организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников учреждений по вопросам перехода на новую систему оплаты труда.
3. Министерству имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики заключить трудовые договоры (дополнения к трудовым договорам) с руководителями республиканских государственных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики, в связи с переходом на новую систему оплаты труда.
4. Министерству имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.
Председатель Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
М.Р.КЕМОВ
Приложение
к постановлению Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
от 12.10.2010 № 365
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ
ОТНОШЕНИЙ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" в целях совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики (далее - учреждения).
1.2. Положение устанавливает систему оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, связанную с выполнением основных функций по осуществлению полномочий Президента Карачаево-Черкесской Республики, Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Карачаево-Черкесской Республики.
1.3. Системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
1.4. Положение предусматривает единые принципы формирования системы оплаты труда работников учреждений, включающие в себя:
рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и критерии их установления;
к Примерному положению
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ИМУЩЕСТВЕННЫХ
И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
┌─────┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│№ п/п│ Наименование работ │Размер выплат в │
│ │ │ процентах от │
│ │ │ оклада, ставки │
│ │ │ (не образует │
│ │ │ новый оклад, │
│ │ │ ставку) │
├─────┴───────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤
│ 1. Выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет) работникам учреждений │
├─────┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤
│ 1. │от 1 до 5 лет │ 10 │
│ │от 5 до 10 лет │ 15 │
│ │свыше 10 лет │ 20 │
├─────┴───────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤
│ 2. За квалификацию, необходимую для осуществления соответствующей │
│ профессиональной деятельности │
├─────┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤
│ 2. │За классность водителям автомобилей: │ │
│ │1 категории │ 25 │
│ │2 категории │ 10 │
├─────┴───────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤
│ 3. За интенсивность работы │
├─────┬───────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤
│ 3. │За особый режим работы: │ │
│ │связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и │ 125 │
│ │бесперебойной работы инженерных и хозяйственно- │ │
│ │эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения │ │
│ │связанный с обеспечением безаварийной работы и │ 140 │
│ │поддержанием в технически исправном состоянии │ │
│ │закрепленного автотранспортного средства (водителям │ │
│ │гаража) │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ 4. │Водителям, обслуживающим служебные автомобили, │ 200 │
│ │закрепленные за Президентом Карачаево-Черкесской │ │
│ │Республики, Председателем Правительства Карачаево- │ │
│ │Черкесской Республики, за специальный режим работы, │ │
│ │предусматривающий выполнение непредвиденных, особо │ │
│ │важных и ответственных работ │ │
└─────┴───────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
